ノースグラフィックの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 女性
• 9年前
• 営業マネージャー・管理職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
役職がつけば年収が上がります
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はないようなものなので結果を残し、上司に積極的に成果をアピールし...続きを読む(全87文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 9年前
• 営業マネージャー・管理職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
とくにない。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく残業が常態化している。続きを読む(全48文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 9年前
• 営業マネージャー・管理職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
たくさん事業部がある。続きを読む(全17文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 9年前
• 営業マネージャー・管理職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
事前に伝えて調整さえできれば休みは取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給消化率は低い。何年も持ち越して消滅している人が社員...続きを読む(全123文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 9年前
• 営業マネージャー・管理職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
手を挙げればチャレンジさせてくれる社風。若い人が多いのでどんどんチャレンジさせてくれる点は良い点に思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全214文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 9年前
• 営業マネージャー・管理職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
やりたいと手を挙げればチャレンジさせてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員が多くはないので大人しい人はキャリアを積みにく...続きを読む(全117文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 9年前
• 営業マネージャー・管理職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
フラットでフレンドリー。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の横の繋がりで役職についている方がいるためフラットでフレンドリーな一方で...続きを読む(全84文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 女性
• 5年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• その他
• 正社員

【良い点】
上司とのコミュニケーションは普通に取れていた方だと思います。入社当時は評価制度は評価シートに記入して面談する流れでした。
辞める前くらいには、...続きを読む(全193文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 5年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• その他
• 正社員

【良い点】
グループ全社的に、さまざまな取り組みをして、短期間の間に北海道外にも進出していたりします。短期間の間にだからか、知らない間にお店や支店？が増え...続きを読む(全180文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 5年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• その他
• 正社員

【良い点】
女性社員の比率は半々くらいだと思います。
20〜30代の女性がほとんどで、中途入社の方がほとんどだと思います。数名新卒の方もいました。
仕事に...続きを読む(全188文字)