セントラル警備株式会社の口コミ・評価

業界:
その他サービス
本社:
北海道
従業員数:
30人以上50人未満
URL:
http://www.we-are-csp.co.jp/company/csl.html

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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セントラル警備株式会社の口コミ・評判
投稿日:2017年9月22日

入社後のギャップ

回答者:
20代後半
男性
10年前
警備・守衛

【良い点】特にない、、、いやホントに思いつかない。【気になること・改善したほうがいい点】泊まり明けで朝帰れる、、、ハズだったが、急遽欠員が出て18時まで残...

セントラル警備株式会社の口コミ・評判
投稿日:2017年8月9日

スキルアップ、教育体制

回答者:
20代後半
男性
10年前
警備・守衛

【良い点】特になし。いやホントに罰ゲームのようにその場で一歩も動かず何時間も立ってられる人は向いてると思う。あと他人の喧嘩の仲裁に躊躇なく割って入れる人が...

セントラル警備株式会社の口コミ・評判
投稿日:2017年3月4日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
20代後半
男性
3年前
警備・守衛

【良い点】残業代が出る。ボーナスが出る。【気になること・改善したほうがいい点】基本給が激安手当つかないとキツイ。労働時間が長い。長い割に給料安い。休憩時間...

セントラル警備株式会社の口コミ・評判
投稿日:2017年2月18日

ワークライフバランス

回答者:
20代後半
男性
5年前
警備・守衛

【良い点】基本的にはシフト制での勤務となっているので、残業はない。そのシフトもある程度の融通はきくようになっているため、比較的プライベートの時間はとりやす...

セントラル警備株式会社の口コミ・評判
投稿日:2017年1月16日

退職理由

回答者:
20代後半
男性
5年前
警備・守衛

【気になること・改善したほうがいい点】仕事がきつすぎる。33時間勤務とかホントにきつかった。休みは少ないし精神的にも肉体的にもおかしくなる。安定してるよう...

セントラル警備株式会社の口コミ・評判
投稿日:2017年1月16日

退職理由

回答者:
30代後半
男性
6年前
警備・守衛

【良い点】会社としての理念が創業者により確立されている為、他の大手警備会社と比べて全体として真面目な社風。法廷研修も毎年2回、座学と実技を研修所でキッチリ...

セントラル警備株式会社の口コミ・評判
投稿日:2016年10月13日

仕事のやりがい

回答者:
20代後半
男性
4年前
警備・守衛

【気になること・改善したほうがいい点】全てにおいて改善すべき。無駄な作業は多いし楽な派遣隊と忙しい派遣隊の差があってしかも楽な方が給料高い場合もある。無駄...

セントラル警備株式会社の口コミ・評判
投稿日:2016年9月21日

入社後のギャップ

回答者:
20代後半
男性
2年前
警備・守衛

【良い点】残業代が一応出るが拘束されている全ての時間が出るとは限らない。むしろ、知らない間にこっそりとなんだかんだ理由付けて削られてる。実際の拘束時間を考...

セントラル警備株式会社の口コミ・評判
投稿日:2016年4月26日

仕事のやりがい

回答者:
20代前半
男性
2年前
警備・守衛

【良い点】
それぞれのポストでマニュアル通りにやっていれば問題ありません。ノルマもないのでやる気さえあれば大丈夫です。だれでも採用されるのでどこも決まらず...

セントラル警備株式会社の口コミ・評判
投稿日:2016年1月12日

年収、評価制度

回答者:
20代後半
男性
5年前
その他職種
社員クラス

【良い点】現場では残業代は必ず支払われる。また有給休暇の使用は原則的に問題なく可能である。ただし現場はシフト制のため、人数の多少によっては認められない場合...

セントラル警備株式会社の口コミ・評判
投稿日:2016年1月6日

年収、評価制度

回答者:
30代後半
男性
6年前
警備・守衛
主任クラス

【良い点】配属される現場によって仕事量が違い、恵まれた現場に配属されれば長続きしやすい。研修は研修センターで受けるが、座学・実技・応急手当など警備員として...

セントラル警備株式会社の口コミ・評判
投稿日:2015年12月5日

退職理由

回答者:
20代後半
男性
3年前
その他のシステム・ソフトフェア関連職

入社後翌年の4月から考えるようになりました。当時営業職で、各種控除後残るのは16万を少し切る程度。残業代は計算したところ、33時間ほど織り込み済み。
基本...

セントラル警備株式会社の口コミ・評判
投稿日:2014年6月25日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
30代後半
男性
12年前
プログラマ(制御系)
社員クラス

年収は完全に残業に依存。昇給昇進は上司の機嫌取りしだい。
評価も上の気に入られるかどうか。
20代後半ぐらいから非常にあせるようになり、同期はどんどん転職...

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