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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

仙台市のその他の事務関連職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全3件)

仙台市の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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2.8
年収・評価
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スキルアップ
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3.9
成長・将来性
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2.8
社員・管理職
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2.3
ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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仙台市の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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仙台市の 全ての評判・口コミ一覧

属性
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該当件数: 3

仙台市の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年06月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
その他の事務関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
組織の風通しもよく、みんなが和気あいあいと仕事しているイメージだったが、一部の部署はその通りだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全204文字)

仙台市の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年06月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
その他の事務関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有休が年に20日あり、管理職が部下に有休消化を呼び掛けているため有休がとりやすい。加えて、有休は1時間単位で消化することができるため、ワークラ...続きを読む(全189文字)

仙台市の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年06月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
その他の事務関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良くも悪くも年功序列制度が強くこの先も変わる気配はないので、仕事はほどほどにして長く働き続ける人にとっては良い制度と思われる。
おおよその各種...続きを読む(全180文字)

3件中3件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

仙台市を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年11月5日
回答者:

【良い点】
職場ガチャではないですが、運によるところが大きいと思います。同じ職場でも部署によって雰囲気はかわります。公務員なので、よほどのことがない限りク...続きを読む(全282文字)

在籍時期:2019年頃

投稿日:2024年1月19日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間に関しては、部署によってかなり左右される。自分の部署ではないが、飲み会終わりの深夜に職場を通るとまだ明かり...続きを読む(全521文字)

在籍時期:2012年頃

投稿日:2023年11月4日
回答者:

【良い点】
年功序列で昇給していく部分が大きいので、それが好きな方には非常に良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績に見合ったインセンテ...続きを読む(全116文字)

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年8月30日
回答者:

【良い点】
年一回の昇給、年二回の賞与があるため良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
病院での収益がスタッフの賞与が決まるため、スタッフの...続きを読む(全95文字)

在籍時期:2022年頃

投稿日:2024年10月15日
回答者:

【良い点】
免許事業で参入障壁が高いことから、特別感があり華やかな仕事です。ここでしか出来ないこと、出会えない人が多く、貴重な経験がたくさんできます。続きを読む(全75文字)

カテゴリから評判・口コミを探す

仙台市の 会社情報

基本データ
会社名 仙台市
フリガナ センダイシ
本社所在地 〒980-0803 宮城県仙台市青葉区国分町3丁目7-1
URL https://www.city.sendai.jp/
NOKIZAL ID: 1134157

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