リコーの新卒採用・就職・企業情報

株式会社リコーの社員・元社員による総合評価は4.4点です(口コミ回答数2379件)。ESや本選考体験記は248件あります。基本情報のほか、株式会社リコーの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

リコーの 就職難易度・マッチ度

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就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社リコーの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社リコーの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

リコーの 本選考情報(ES・体験記)

本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

  • エントリーシート
  • 本選考体験記

株式会社リコー

事務系:コーポレートスタッフ
内定
Q. あなたが持つ、研究・学業の専門性や能力は何ですか?・現時点でのレベルや成果・目指している目標・そのためのこだわりを盛り込んで教えてください。
A.

多様な背景を持つ人々が力を発揮できる「教育・学びの場」のデザインが私の専門性です。実践の中で、言語の壁や理解度の差によって参加度合いに偏りが生じるという課題を見出しました。これに対し、プロセスの視覚化や非言語的なアプローチを導入することで参加障壁を下げ、誰もが主体...続きを読む(全264文字)

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公開日:2026年11月4日
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株式会社リコー

事務系
内定
Q. あなたが持つ、研究・学業の専門性や能力は何ですか? ・現時点でのレベルや成果 ・目指している目標 ・そのためのこだわり(※) を盛り込んで教えてください。 ※ ※目標達成のため、自分なりに工夫していることや大事にしていること。
A.

私の研究・学業の専門性は、行政組織における、官僚の専門性と政治家によるその統制の関係である。これまでに〇〇研究として、現代の政治主導への問題意識を出発点に、政党内閣期から戦前期の鉄道省を題材として、政官関係を研究した。鉄道省において専門性が官僚組織内で維持される一...続きを読む(全395文字)

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公開日:2026年8月19日
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株式会社リコー

システムエンジニア (SE)
通過
Q. あなたが持つ、研究・学業の専門性や能力は何ですか? ・現時点でのレベルや成果 ・目指している目標 ・そのためのこだわり(※) を盛り込んで教えてください。 (400字以内) ※目標達成のため、自分なりに工夫していることや大事にしていること.
A.

私は、電磁界解析を用いて複雑な現象をモデル化し、設計に落とし込む専門性を持っています。電気自動車内で発生する電磁ノイズによる誤作動や信頼性低下といった課題を解決するため、電磁界解析を用いたノイズ抑制設計手法を企業と共同で研究しています。まず解析モデルを作成し、その...続きを読む(全393文字)

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公開日:2026年7月29日
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株式会社リコー

技術系:知的財産
通過
Q. あなたが持つ、研究・学業の専門性や能力は何ですか? ・現時点でのレベルや成果 ・目指している目標 ・そのためのこだわり(※) を盛り込んで教えてください。 ※目標達成のため、自分なりに工夫していることや大事にしていること。
A.

私が持つ専門性は、研究活動を通じて培った技術理解力と、研究成果を整理し構造化する力だ。現在、PETフィルムにレーザーを照射してナノ粒子を生成する研究に取り組み、実験条件を一つずつ検討することで、粒径の再現性向上を実現してきた。現時点では、条件の違いが結果に及ぼす影...続きを読む(全399文字)

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公開日:2026年7月14日
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株式会社リコー

事務系
通過
Q. あなたが持つ、研究・学業の専門性や能力は何ですか?・現時点でのレベルや成果・目指している目標・そのためのこだわり(※)を盛り込んで教えてください。
A.

私の専門性は会社法、とりわけコーポレート・ガバナンス領域に関する分析力です。現時点では、判例や学説を単に理解するにとどまらず、企業不祥事の事例を用いて「取締役の善管注意義務がどのように機能したか」を構造的に整理し、自分なりの結論を導く力を身につけています。ゼミ発表...続きを読む(全317文字)

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公開日:2026年6月30日
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株式会社リコー

事務系:営業
通過
Q. あなたが持つ、研究・学業の専門性や能力は何ですか? ・現時点でのレベルや成果 ・目指している目標 ・そのためのこだわり(※) を盛り込んで教えてください。
A.

私の学業の専門性は、多様な背景を持つ人に寄り添いながら課題を捉える力である。大学のゼミでは多文化共生をテーマに、在住外国人の就労問題について調査研究を行っている。日本のサービス業で外国人労働者が増加する一方、○○をめぐる課題が語られていることに疑問を持ち、実態を現...続きを読む(全348文字)

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公開日:2026年7月17日
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株式会社リコー

技術系:設計開発
通過
Q. あなたが「変えたい」または「創りたい」という意志を持って、自律的に行動した経験(※)は何ですか? ・そのきっかけ ・周囲との関わりや周囲への働きかけ を盛り込んで教えてください。 ※ ※学生生活(高校時代含む)で力をいれた学業・課外活動・インターン・アルバイト経験等の中での取り組み
A.

私は学生時代にサッカーに取り組んでいました。負けが続き、チーム全体の雰囲気が悪くなっていたことでチームを変えたいと思うようになりました。そこで状況を改善するために、自ら試合後に映像を見返し、原因を分析するようにしました。分析では個人の課題ではなくなぜボールをすぐに...続きを読む(全394文字)

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公開日:2026年6月15日
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株式会社リコー

システムエンジニア (SE)
通過
Q. あなたが持つ、研究・学業の専門性や能力は何ですか? ・現時点でのレベルや成果 ・目指している目標 ・そのためのこだわり を盛り込んで教えてください。
A.

水上に浮かべた際に一定の方向に駆動する「○○」という物質に興味を持ち、研究しています。○○が水上で駆動するメカニズムは、○○粒子の拡散や昇華といったプロセスからなり複雑です。私は、○○と○○を同時に水面に浮かべた際の運動を、自作のプログラムをもとにPC上で再現して...続きを読む(全396文字)

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公開日:2026年6月4日
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株式会社リコー

技術系:設計開発
内定
Q. .あなたが持つ、研究・学業の専門性や能力は何ですか?(400字) ・現時点でのレベルや成果 ・目指している目標 ・そのためのこだわり(※) を盛り込んで教えてください。 ※ ※目標達成のため、自分なりに工夫していることや大事にしていること。
A.

私は〇〇と〇〇を用いた物性解析を専門としており、〇〇〇〇の低エネルギー化に向けた基礎研究に取り組んでいます。対象となる○○○は組成が多岐にわたるため、総当たり的な組成探索は困難です。そこで私は、〇〇○○○○することで、○○○開発の効率化を目指しています。
研究当...
続きを読む(全336文字)

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公開日:2026年6月11日
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株式会社リコー

技術系
通過
Q. あなたが「変えたい」または「創りたい」という意志を持って、自律的に行動した経験は何ですか。
A.

学内イベントの運営活動で、関係者間の認識のずれから準備が停滞しそうになった際、自分から役割整理と進め方の見直しを提案した経験です。必要な作業を細かく洗い出し、優先順位を明確にしたうえで、関係者ごとに伝え方を工夫しながら調整を進めました。その結果、全体の流れを立て直...続きを読む(全196文字)

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公開日:2026年4月28日
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リコーの インターン情報(ES・体験記)

  • エントリーシート
  • インターン体験記

株式会社リコー

技術系
通過
Q. 第一志望のコースに参加したい理由
A.

私がこのコースに参加したい理由は、理系で培った知識を活かして技術とビジネスをつなぐ知的財産業務を実務を通じて学びたいと考えているからです。特許出願や権利化業務を体験できる本プログラムは、発明の価値を見極め、法的保護へと繋げる知財業務の実際を深く理解する絶好の機会だ...続きを読む(全298文字)

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公開日:2026年7月9日
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株式会社リコー

職場体験型インターンシップ / システムエンジニア (SE)
通過
Q. 「第1希望」のプログラム(SE-1:デジタルサービスを活用した課題解決体験!)に応募する理由、および、プログラムで期待すること/学びたいこと
A.

私はRICOH kintone plusを活用したノーコード開発とAI技術によるソリューション開発を通じて、技術的制約を乗り越える実践的なスキルを身につけたいと考え、本プログラムに応募する。ベトナムのIT企業でのインターンシップにおいて、Liquid言語の制約によ...続きを読む(全387文字)

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公開日:2026年7月14日
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株式会社リコー

商用印刷・産業印刷の商品開発に触れる体験プログラム / 技術系
通過
Q. 「第一希望」のプログラムに応募する理由、および、プログラムで期待すること/学びたいことを教えてください。
A.

様々な要素技術の集合である○○がどのようにして生まれ、「はたらく」を支えているのかを学びたく、本プログラムに応募いたします。私は、○○を製造する会社と共同研究を行う中で、○○技術が多様な製造現場で変革をもたらす可能性を秘めていると感じ、自ら挑戦したいという思いが芽...続きを読む(全275文字)

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公開日:2026年6月18日
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株式会社リコー

職場体験型インターンシップ / グローバル調達・SCM
内定
Q. 「第1希望」 のプログラムに応募する理由、および、プログラムで期待すること/学びたいことを教えてください。(300)
A.

大学の研究でシステムの最適化によりSDGsに貢献できる面白さに魅了され、本テーマを熱望する。私は再生可能エネルギーを活用した◯◯システムの最適化モデルを構築している。多数の制約条件と膨大な需要データから一つの最適解を導く過程には感動を覚えた。この経験から、より広い...続きを読む(全300文字)

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公開日:2026年6月4日
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株式会社リコー

職場体験型インターンシップ / システムエンジニア (SE)
通過
Q. 「第1希望」 のプログラムに応募する理由、および、プログラムで期待すること/学びたいことを教えてください。
A.

本プログラムを通じ、「デジタル技術による業務効率化」をより高度なレベルで学びたい。
副代表を務めるサークルではグループ用SNS「Discord」導入によりメンバーの交流を促進させ、対面活動参加率を4割から8割に向上させたが、その過程で「現状可視化→課題抽出→デジ...
続きを読む(全304文字)

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公開日:2025年12月17日
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株式会社リコー

職場体験型インターンシップ
通過
Q. 第1希望 のプログラムに応募する理由、および、プログラムで期待すること/学びたいことを教えてください
A.

第1希望のプログラムに応募する理由は、プロセスDXの現場を実践的に学び、業務効率化を支えるスキルを身に付けたいと考えたからです。私は大学で〇〇を学びながら、現場視点の課題解決に関心を持ち、特にRPAやAIによる業務自動化に興味を抱いてきました。貴社はプロセスDXに...続きを読む(全340文字)

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公開日:2025年10月14日
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株式会社リコー

技術系
内定
Q. 第1希望 の応募プログラムを選択してください。 デジタルサービスを活用した課題解決体験!
A.

グローバルSEの業務内容に興味があるからです。私は、2023年に半年間オーストラリアへ派遣留学をし、海外で専攻に関連する授業を受講した経験があります。留学経験や研究活動を通じて将来は技術力を活かせる仕事に就き、グローバルに活躍したいと考えるようになりました。自身が...続きを読む(全291文字)

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公開日:2025年7月25日
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株式会社リコー

職場体験型インターンシップ
通過
Q. 第1希望 のプログラムに応募する理由、および、プログラムで期待すること/学びたいことを教えてください。
A.

貴社の印刷機の商品開発について理解を深めるためである。私は印刷技術とその応用に強い関心を持っている。そこで、貴社のインターンシップを通じて、普段触れることのない高度な印刷技術とその開発プロセスを直接学ぶことができる点に大変興味を持った。インターンシップでは、部署紹...続きを読む(全295文字)

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公開日:2025年6月26日
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株式会社リコー

技術系 / 技術系:設計開発
内定
Q. 第1希望 のプログラムに応募する理由、および、プログラムで期待すること/学びたいことを教えてください。(300)
A.

製品を開発する上での課題と、乗り越えるために何が必要か理解を深めたいです。私は現在、より迅速な医療診断の実現に向け、新たなウイルス検出技術の開発に取り組んでいます。研究を進める中で、製品開発が人々の生活や社会にどれほど貢献できるかを強く感じる一方、その実用化には多...続きを読む(全293文字)

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公開日:2025年5月22日
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株式会社リコー

職場体験型インターンシップ
通過
Q. 第一希望のプログラムに応募する理由,および,プログラムで期待すること/学びたいことを教えてください
A.

私は,貴社が掲げるデジタルサービスを通じて顧客の要望を的確に捉え,新たな価値を創出する挑戦に参加したいと考えている.○○での来場者対応のアルバイト経験から,個別の事情に合わせた対応に大きなやりがいを感じた.この経験と情報系で培った知識を組み合わせ,利用者ニーズに適...続きを読む(全277文字)

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公開日:2025年5月12日
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リコーの みんなの就活速報

リコーの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
4.4
やりがい
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4.1
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.0
社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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3.8

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

リコーの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.5
やりがい
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3.6
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.0
社員・管理職
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3.2
ワークライフ
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4.0
社風・文化
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3.7
女性の働きやすさ
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3.8
入社後のギャップ
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3.6
入社難易度
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3.4
おすすめ度
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3.5

リコーの 社員の口コミ・評判

株式会社リコーの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日:2026年10月26日
回答者:

【良い点】
有名私大、国立大学などレベルの高い方々ばかりで切磋琢磨できる環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
学歴は高いが、コミュニケーショ...
続きを読む(全108文字)

株式会社リコーの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日:2026年10月4日
回答者:

【良い点】
デジタルサービスの会社への変革として、色々と新しいことを進めていっている印象です。ai活用にも積極的であり、新しい技術も学んでいける環境ではあ...
続きを読む(全201文字)

株式会社リコーの口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日:2026年9月28日
回答者:

【良い点】
和やかな雰囲気の会社なので、喧嘩をしたり、詰められたりということはほぼありません。出来るだけ負荷が偏ったりしないように、調整をしながら仕事を進...
続きを読む(全244文字)

株式会社リコーの口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日:2026年9月15日
回答者:

【良い点】
全体として、ワークライフバランスにはかなり満足しています。多くの部署では残業が少なく、有給休暇も取得しやすいです。また、フレックスタイム制度な...
続きを読む(全232文字)

株式会社リコーの口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年9月8日
回答者:

【良い点】
① フレックスがかなり柔軟
コアタイムなしの「エフェクティブ・ワーキングタイム制」で、7:00~20:00の間で自分で勤務時間を設定できます。...
続きを読む(全642文字)

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

リコーの 学生の口コミ・評判

株式会社リコーの口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2026年10月28日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
座談会
OB・OG訪問
選考

複合機市場の衰退が懸念されているものの、デジタルサービスや脱炭素エ...続きを読む(全73文字)

株式会社リコーの口コミ・評判

就労環境・福利厚生

5.0

投稿日: 2026年10月28日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
座談会
OB・OG訪問
選考

株式会社リコーの口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

投稿日: 2026年10月28日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
座談会
OB・OG訪問
選考

株式会社リコーの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2026年10月28日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
座談会
OB・OG訪問
選考

株式会社リコーの口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2026年07月31日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会

座談会で社員の方が「従来の複合機単体の販売にとどまらず、お客様の働く環境全体をITやデジタルサービスで改善する提案ができる点が面白い」とおっしゃっていたの...続きを読む(全149文字)

株式会社リコーの口コミ・評判

事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2026年07月31日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会

ペーパーレス化が進む中で、単なるハードメーカーから「デジタルサービス企業」への構造転換を強力に推進している点が強みです。説明会では「RICOH Smart...続きを読む(全173文字)

株式会社リコーの口コミ・評判

年収・評価制度

4.0

投稿日: 2026年07月31日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会

選考や社員交流会での説明によると、大手電機・精密機器メーカーとして給与水準や手当は安定しています。評価制度についても、年功序列の要素を残しつつも、近年は「...続きを読む(全156文字)

株式会社リコーの口コミ・評判

就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2026年07月31日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会

大手ならではの福利厚生(住宅支援や各種手当、カフェテリアプラン等)が充実しています。選考でお会いした社員の方々は穏やかで親しみやすい雰囲気の人が多く、質問...続きを読む(全147文字)

リコーの 過去の選考データから就活会議AIで分析

リコーの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

リコーの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

販売・サービス系

??? 万円

専門職系(コンサルタント、金融、不動産)

??? 万円

クリエイティブ系

??? 万円

技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

??? 万円

リコーの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社リコー
フリガナ リコー
設立日 1936年2月
資本金 1353億6400万円
従業員数 75,164人
売上高 2兆6083億1400万円
決算月 3月
代表者 大山 晃
本社所在地 〒143-0027 東京都大田区中馬込1丁目3番6号
平均年齢 45.4歳
平均給与 906万円
電話番号 03-3777-8111
URL https://www.ricoh.co.jp/
採用URL https://jp.ricoh.com/jobs/about
NOKIZAL ID: 1130219

リコーの 受賞したアワード

リコーの 業績データの推移

株式会社リコーの2026年3月期
売上高
2兆6083億1400万円
営業利益
907億1300万円
22年3月期 23年3月期 24年3月期 25年3月期 26年3月期
連結・単体
連結 連結 連結 連結 連結
資産合計
(円)
1兆8532億5400万 2兆1499億5600万 2兆2861億7500万 2兆3571億1800万 2兆5401億8100万
純資産
(円)
9058億2500万 9580億8200万 1兆651億2700万 1兆547億5000万 1兆1874億6300万
売上高
(円)
1兆7585億8700万 2兆1341億8000万 2兆3489億8700万 2兆5278億7600万 2兆6083億1400万
営業利益
(円)
400億5200万 787億4000万 620億2300万 638億2900万 907億1300万
経常利益
(円)
443億8800万 813億800万 682億200万 700億6700万 922億7300万
当期純利益
(円)
303億7100万 543億6700万 441億7600万 457億900万 556億6900万
利益余剰金
(円)
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売上伸び率
(%)
4.55 21.36 10.07 7.62 3.18
営業利益率
(%)
2.28 3.69 2.64 2.53 3.48
経常利益率
(%)
2.52 3.81 2.9 2.77 3.54

※参照元:NOKIZAL

リコーの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。