
日鉄物産株式会社
- Q. 学業(ゼミ、研究室など)で取り組んだ内容についてご記入ください。(150文字以内)
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A.
卒業論文で○○○○○○○○の音響構造を比較し、集団の連帯(熱狂)が駆動されるメカニズムを研究した。阪神の「儀礼...続きを読む(全116文字)
日鉄物産株式会社
日鉄物産株式会社の社員・元社員による総合評価は4.3点です(口コミ回答数370件)。ESや本選考体験記は162件あります。基本情報のほか、日鉄物産株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した日鉄物産株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した日鉄物産株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

卒業論文で○○○○○○○○の音響構造を比較し、集団の連帯(熱狂)が駆動されるメカニズムを研究した。阪神の「儀礼...続きを読む(全116文字)

個別指導塾で生徒に寄り添った授業を計画・実行した。私の塾では生徒が固定されておらず担当生徒が毎回変わるため、生徒との信頼関係の構築や講師間での授業内容の引継ぎに苦労した。そこで、生徒のカルテに会話内容や理解度を詳細に記録する仕組みを導入した。また、生徒自身にも「分...続きを読む(全199文字)

総合商社ほど広すぎず、専門商社ほど狭すぎない「複合専業商社」という立ち位置だからこそ、特定分野での深い知見と、複数分野にまたがる視野の広さを両立できる点に魅力を感じています。総合商社のように多岐にわたる事業に携わることも魅力的ですが、事業領域が広すぎることで、自分...続きを読む(全300文字)

第一言語が第二言語の語彙習得や単語認知処理に及ぼす影響について研究する。そのために、人間が言語をどう理解しているのか、それは、どの言語でも同じなのか、それとも、言語が変われば人間の理解や知識も異なるのかを、認知言語学の基礎的な理論に基づいて、学ぶ。そして、データを...続きを読む(全147文字)

私はゼミ活動で○○の知識がほぼ皆無であるにも関わらず、○○に関する事業提案に挑戦した。私は○○専攻の友人や当該分野の教授の力を借り、積極的に知識を吸収するとともに、作成したプレゼンを批評してもらい、納得のいくまでプレゼンの推敲を重ねた。その結果、専門性の高い提案を...続きを読む(全144文字)

私が学んできたことは、機械系における、熱、流体、材料、金属について学んできたました。その中でもCADを使い、設計から制作までを行った授業では、ものを作る上流から下流までを全て一貫して行ったことで、ものづくりの全体像を学ぶことができました。私は金属材料に強い興味を持...続きを読む(全176文字)

長期インターンにおいて、毎月の資料作成業務のリーダーとして業務改善を行いました。現状に満足せず、より良い形を目指したいという思いから、メンバーの負担の偏りや非効率な進行状況の改善に取り組みました。そこで、チームの進捗を可視化する管理表と作業ルールをまとめたマニュア...続きを読む(全193文字)

大学祭実行委員会で幹部として、組織の課題解決に取り組みました。約500名が所属する大規模な組織で幹部と他の委員との、運営に対する【熱量の差】が長年の課題でした。そこで委員全体に、運営側としての意識を持ってもらうために新入生の勧誘方法の見直しや実行委員向けの新企画を...続きを読む(全202文字)

趣味 知らない街を散策。偶然の出会いや新しい発見を楽しんでいます。
特技 プレゼ...続きを読む(全89文字)

軽音サークルでの活動で幹部としてサークルの活性化に注力した。メインで活動してくれる部員を増やすために話し合いを重ね、課題の要因...続きを読む(全133文字)

専門商社の付加価値創出を体感したいからです。○○のアルバイトでは、マニュアル通りの説明にとどまらず、○○の○○と○○を学ぶ自分だからこそできる話を加え、お客さんをより楽しませることができました。独自性で相手の体験価値を高める姿勢は、専門性を発揮しながら多様な分野で...続きを読む(全191文字)

私は誰よりも「組織への当事者意識」が備わっている。私は、これまでの人生でゼミやアルバイト、高校生時代は○○部など様々な組織に所属してた。そうした中で、常に「ラストマンシップ」、即ち「私が最終責任者である」という気概のもと、組織の改良に向け真っ先にアクションを起こす...続きを読む(全226文字)

「粘り強く努力を続けられる」ことです。○○コーチのアルバイトで昇給基準のクリアに挑戦しました。週2回の深夜までの練習を欠かさず行い、半年間続けました。また、先輩社員に積極的にアドバイスを求め、技術向上を図りました。結果、昇給基準をクリアし、粘り強さと自己管理能力を...続きを読む(全138文字)

私の強みは、相手の立場に立って物事を考え、状況に応じた行動ができることです。ある継続的なボランティア活動を通じて、多様な背景を持つ方々と接する中で、相手の表情や様子からそのときに本当に必要としていることを瞬時に読み取る力が養われました。例えば、季節や状況に応じて適...続きを読む(全199文字)

期待することは2点ある。1つ目は、複合専門商社としてグローバルに影響力をもつ貴社のビジネスモデルを学び、実際に働くイメージをより具体的にすることだ。2つ目は、自身との適性を確かめることだ。先述したよう、私は強みである人間関係構築力やリーダーシップを発揮し、貢献でき...続きを読む(全199文字)

日本人中国語学習者のスピーキング能力の向上について、複雑性・流暢性の観点から分析している。研究方法は中国語母語話者との対話データを録音し、分析ソフトを用いて分析する。また、対話後に毎回行うアンケート調査より、モチベーションの変化が中国語のスピーキング能力の伸びに与...続きを読む(全144文字)

私は自らが置かれた環境を丁寧に分析し、仲間と目標達成に向かうことのできる人間だ。高校時代はソフトテニス部に所属しており、県内公立高等学校では唯一の県大会入賞を果たした。設備などで優位な私立が県の上位を独占するなか、チームと共にどこで差別化を図るかを徹底して考え抜き...続きを読む(全150文字)

私はどんな時も粘り強く取り組むことが出来る人間です。この取り組みは高校のサッカー部で最後の総体で...続きを読む(全103文字)

私が商社を志望する理由は、世界中をつなぐ架け橋となり人々の生活を豊かにしたいからです。私は幼少の頃からの海外居住や海外旅行などの経験を経て、異文化や異なる環境に触れる機会がありました。しかし、それぞれの国ではモノが不足していたり必要なものが行き届いていない現状もあ...続きを読む(全202文字)

強みは克己心だ。高校のサッカー部でレギュラー獲得に取り組み、技術と戦術を磨いた。オフェンス独特の動きやテクニカルスキルの向上のため、ビデオ分析や朝の自主練習を開催した。その結果、レギュラーを獲得した。この強みを活かして、主体的に行動し、信頼関係を構築し協力しながら...続きを読む(全144文字)

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年12月5日【良い点】
日鉄の商圏拡大に伴い、商社機能の拡充も必要なので今後も拡大を目指すと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
鉄鋼以外がいつ切り離さ...続きを読む(全95文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年12月5日【良い点】
仕事の質量に対して給与は業績を反映して良かったです。特にM&Aや事業譲渡により他社商圏と取り込んで業績全体が上方変動となり、突然賞与がかなりア...続きを読む(全293文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年12月5日【良い点】
在宅、出社ともに比較的自由でした。慣れている業務であれば裁量大きく執務場所は選択できたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
異...続きを読む(全183文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年12月5日【良い点】
上場時はステークホルダーの期待に応えるために色々施策をうって行動できましたが、合併や日鉄のTOBにより、自由度を求める人は多くが去っていきまし...続きを読む(全149文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2025年12月4日【良い点】
何もしていなくても給料が上がっていく。できるできないに関わらず主事になれば1000万円+家賃手当別で働くことができる。またそのほか福利厚生も掘...続きを読む(全187文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年12月1日【良い点】
日鉄物産のような専門商社に入社し、私が感じた最も大きなギャップは、想像以上に「現場感」の強い業務が多いことだった。学生時代は海外取引や大規模プ...続きを読む(全302文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2025年10月17日【良い点】
日本製鉄の鉄を流すと言う作業が仕事になるため、何の決定権もなく言われたことを言われた通りやればいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全193文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2025年7月20日【良い点】
事業本部によるが、大きな金額の契約を若手でも担当できる事。継続の契約が多いので大して努力せずとも営業としての売上は立つ事。
【気になること・改...続きを読む(全197文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2025年6月10日【良い点】
一般職においては、かなり良い方だと思われる。
月に一回程度有休を取得している方も多い。
フレックスも部署によっては使いやすい。所属長がフレック...続きを読む(全206文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2025年6月10日【良い点】
産休育休、時短勤務については制度が整っており、総合職の女性でも問題なく利用することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営者層...続きを読む(全128文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2025年07月26日
日鉄グループに属しているゆえ、物流業界のなかでも鉄鋼事業...続きを読む(全62文字)
投稿日: 2025年07月26日
日本製鉄グループかつ、鉄鋼事業は...続きを読む(全38文字)
投稿日: 2025年07月26日
物流業界と比較しても普通かやや高いくらいの給与水準で...続きを読む(全59文字)
投稿日: 2025年07月26日
基本的に日本製鉄グループの福利厚生を模してい...続きを読む(全50文字)
投稿日: 2025年07月26日
物流企業のため、荷主企業の都合により、イ...続きを読む(全47文字)
投稿日: 2025年06月26日
主に鉄を扱っているため、規模の大き...続きを読む(全41文字)
投稿日: 2025年06月26日
国内の鉄需要は減少している一方でインドをはじめとする新興国での...続きを読む(全68文字)
投稿日: 2025年06月26日
商社業界の中では普通...続きを読む(全27文字)
投稿日: 2025年06月26日
残業時間は少ないと説明されたが、海外取引...続きを読む(全47文字)
投稿日: 2025年06月26日
正直コンプライアンスの低さを感じた。インターンシップでは人事の人が学生の前にもかかわらず性的な話をしており、引いてしまった。良くも悪くも典型的な「商社」と...続きを読む(全88文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
| 会社名 | 日鉄物産株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッテツブッサン |
| 設立日 | 1977年8月 |
| 資本金 | 163億8900万円 |
| 従業員数 | 6,584人 |
| 売上高 | 1兆3541億2700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 中村 真一 |
| 本社所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋2丁目7番1号 |
| 平均年齢 | 43.4歳 |
| 平均給与 | 830万円 |
| 電話番号 | 03-6772-5001 |
| URL | https://www.nst.nipponsteel.com/ |
| 20年3月期 | 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 単体 |
|
資産合計
(円)
|
8577億4400万 | 8834億4200万 | 1兆1004億4100万 | 1兆1420億5700万 | 8451億1800万 |
|
純資産
(円)
|
2548億7700万 | 2782億4700万 | 3081億9800万 | 3428億2800万 | 2417億6900万 |
|
売上高
(円)
|
2兆4802億5600万 | 2兆732億4000万 | 1兆8659億700万 | 2兆1342億8000万 | 1兆3541億2700万 |
|
営業利益
(円)
|
320億8800万 | 222億7700万 | 446億2700万 | 476億 | 281億2900万 |
|
経常利益
(円)
|
332億4400万 | 256億8700万 | 478億1000万 | 513億2800万 | 373億6800万 |
|
当期純利益
(円)
|
207億800万 | 159億3400万 | 354億1700万 | 335億1200万 | 251億4500万 |
|
利益余剰金
(円)
|
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|
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|
----
|
----
|
1480億6600万 |
|
売上伸び率
(%)
|
- 2.76 | - 16.41 | - 10.0 | 14.38 | - 36.55 |
|
営業利益率
(%)
|
1.29 | 1.07 | 2.39 | 2.23 | 2.08 |
|
経常利益率
(%)
|
1.34 | 1.24 | 2.56 | 2.4 | 2.76 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。