ステップの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
3ヶ月間、グループで模擬プロジェクト(要件定義から試験まで)研修を行い、実務に即した仕事力を学べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全257文字)

【良い点】
上司や同僚に悪い人はいなかった。上司も話しやすい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐が多いので、自分の会社にとにかく貢...続きを読む(全103文字)

【良い点】
住宅補助、資格支援金、物価手当、借り上げ社宅、奨学金支援金等々、福利厚生と各種手当は非常に充実していると思う。続きを読む(全61文字)

【良い点】
入社時の研修は非常に充実していると思う。働いていくうちは、勉強会等は少ないので悪く言えば研修制度が充実していないと言えるが、大企業によくある形...続きを読む(全132文字)

【良い点】
年々売り上げは伸びているので、将来性は高いと思う。最近では社員にもどうすれば売り上げにつながるかということを伝える風潮もできたので、自分が何を...続きを読む(全104文字)

【良い点】
比較的有給は取りやすい。当たり前のことであるが繁忙期とか自分の残りの仕事にもよる。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の企業がどうかわ...続きを読む(全94文字)

【良い点】
通常のSE業務なので特筆すべきことはなし。
アプリ、インフラ両方案件があり、社内se的な常駐先もあり。
希望で異動することも可能。
【気になる...続きを読む(全124文字)

【良い点】
通常のSE業務スキル。
上流工程の経験も積むことはできる。
キャリアパスについては、自分の会社で出世しようと思うと技術者から離れるような立場に...続きを読む(全87文字)

【良い点】
性別問わず平等に働けているし、長期休暇を取る人も多くいる。
復帰に関しても問題なくやっている印象だが、自分が経験していないのでわからないことも...続きを読む(全82文字)

【良い点】
事前に申告しておけばいつでも取れるところがよい。
さらに、時間休などに関してもフレキシブルに取らせてくれるのでよい。続きを読む(全64文字)

【良い点】
SES前提のため基本的に聞き取り調査が多かったです。自己表現をが得意な方は評価していただけると思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全135文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与に関してはランクアップしていても結局透明性のない個人評価になるため賞与が下がるケースもあるため不信感があります...続きを読む(全132文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度の指針が不明な為、何を持って自分の給料が決まっているか分からず、それを確認する為の面談や制度が現状定まって...続きを読む(全81文字)

【良い点】
介護部門では、年一回のテストがあり、昇給すると手当に反映される。またテストの手当とは別に『役職手当』や『無事故で送迎した手当』ももらえ、自分の...続きを読む(全202文字)

【良い点】
年二回（上期・下期）の評価制度がある。　
上長からのフィードバックで適正な評価を受けていると感じる。続きを読む(全56文字)

【良い点】
営業成績次第で大きく給与が変わってくるので、いい意味で実力主義。ただし成績が悪いと月並みの給与となってしまう。続きを読む(全61文字)

【良い点】
一般的に見れば高い方だと思います。一人暮らしであればお金に困ることは無いと思います。また、近年新卒社員の給料をどんどんあげているので、その影響...続きを読む(全227文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価をするのが日々の業務を見ていないPMや部長のみで、直属の上司からの評価が一切反映されて...続きを読む(全179文字)

【良い点】
この業界には珍しく、きちんと1分単位で残業代がつくのはとてもありがたい。
効率化を進めて残業を減らそうという取り組みはあり、リソース管理もされ...続きを読む(全228文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
若手社員の昇給幅は小さく、評価による差異も大きくはない。優秀な人材であっても年功序列の枠組み内での評価となり、能力...続きを読む(全93文字)