
オリックス・クレジット株式会社
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A.
問題の原因を明確にし、解決に導く、周りを見て柔軟な対...続きを読む(全58文字)
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オリックス・クレジット株式会社 報酬UP
オリックス・クレジット株式会社の社員・元社員による総合評価は3.3点です(口コミ回答数38件)。ESや本選考体験記は77件あります。基本情報のほか、オリックス・クレジット株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出したオリックス・クレジット株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出したオリックス・クレジット株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
問題の原因を明確にし、解決に導く、周りを見て柔軟な対...続きを読む(全58文字)
私は大学のゼミでゼミ長を務めリーダーシップを発揮し大きなプレゼンテーションを成功に導きました。私の所属しているゼミは10人程度と少人数であったため友人達とたくさんの議論を交わすことができる反面、意見が多すぎてうまくまとまらないという問題がありました。私はゼミの友人...続きを読む(全399文字)
100名規模の野球サークル代表として、同期21名の参加率向上に注力した。
代表就任当初、同期メンバーの参加率低下という課題に直面していた。この課題の原因を幹部との話し合いで「当事者意識の欠如」と分析し、改善策として二つの取り組みを実施した。
まず、メンバー一人...続きを読む(全404文字)
キーワード(1)
様々な事を同時並行できるマルチタスク能力
キーワード(...続きを読む(全83文字)
私が主体的に行動し、周囲を巻き込んで成し遂げた経験は、大学時代に行った地域活性化プロジェクトである。このプロジェクトでは、地域の商店街の活性化を目指し、地域住民や商店主との協力を得ることが重要であった。初めに、地域の課題を洗い出すためのアンケート調査を実施し、結果...続きを読む(全394文字)
吹奏楽部の定期演奏会において、スポンサー募集活動に注力した。例年ホールの借入分しか集まらなかったのだが、前年度のアンケートで演出項目の満足度が低かったことを受け、視覚的にも満足いただける会を開催するため募集活動に励もうと声を上げた。私は部の会計として率先して足を運...続きを読む(全386文字)
問題を分析し目標を達成する課題解決力、鳥...続きを読む(全46文字)
◆キーワード(1) やらないで後悔するより挑戦して後悔する。
◆キーワード(...続きを読む(全85文字)
偏見のない聖徳太子タイプ 自分で考え試行錯誤の自らの成功プロ...続きを読む(全72文字)
困難なことに立ち向かうチャレンジ精神
目標達成...続きを読む(全54文字)
問題の原因を明確にし、解決に導く、周りを見て柔軟な対...続きを読む(全58文字)
私は大学のゼミでゼミ長を務めリーダーシップを発揮し大きなプレゼンテーションを成功に導きました。私の所属しているゼミは10人程度と少人数であったため友人達とたくさんの議論を交わすことができる反面、意見が多すぎてうまくまとまらないという問題がありました。私はゼミの友人...続きを読む(全399文字)
100名規模の野球サークル代表として、同期21名の参加率向上に注力した。
代表就任当初、同期メンバーの参加率低下という課題に直面していた。この課題の原因を幹部との話し合いで「当事者意識の欠如」と分析し、改善策として二つの取り組みを実施した。
まず、メンバー一人...続きを読む(全404文字)
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様々な事を同時並行できるマルチタスク能力
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私が主体的に行動し、周囲を巻き込んで成し遂げた経験は、大学時代に行った地域活性化プロジェクトである。このプロジェクトでは、地域の商店街の活性化を目指し、地域住民や商店主との協力を得ることが重要であった。初めに、地域の課題を洗い出すためのアンケート調査を実施し、結果...続きを読む(全394文字)
吹奏楽部の定期演奏会において、スポンサー募集活動に注力した。例年ホールの借入分しか集まらなかったのだが、前年度のアンケートで演出項目の満足度が低かったことを受け、視覚的にも満足いただける会を開催するため募集活動に励もうと声を上げた。私は部の会計として率先して足を運...続きを読む(全386文字)
問題を分析し目標を達成する課題解決力、鳥...続きを読む(全46文字)
◆キーワード(1) やらないで後悔するより挑戦して後悔する。
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偏見のない聖徳太子タイプ 自分で考え試行錯誤の自らの成功プロ...続きを読む(全72文字)
困難なことに立ち向かうチャレンジ精神
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私は「お客様の生活を少しでも豊かにしたい」という想いがあり、人々に「融資」という形でその想いを実現できると考えたため志望致します。この想いは自分自身が奨学金を借りて大学に通い、充実した学生生活を送ることができていることやまた家族の負担を減らすことができていることか...続きを読む(全308文字)
キャッシュレスを普及させ日常に更なる価値を届けたい。この想いは家電量販店での営業バイト経験がきっかけだ。最も印象に残るのは営業して初めて15万円の冷蔵庫を買って頂けそうな時、お客様はカードを利用しておらず購入まで至らなかった出来事だ。この事からキャッシュレスの利用...続きを読む(全300文字)
私は、お客様と長期に信頼関係を築ける点、人の挑戦をサポートできる点で金融業界を志望しています。そしてアルバイトの経験から自己成長を通じて、お客様の人生を支えたいという思いがあります。資金の提供を低金利・大型枠で行っている貴社であれば、融資という形でその思いを実現で...続きを読む(全204文字)
私は「お客様に寄り添ったサービスを行い、新たな価値を届けたい」という想いがある。Co-Workによりグループ会社と連携して支え合う力がある貴社であれば、私の想いが実現できると考える。またインターンシップでは、主に個人顧客向けの低金利で大型枠・自由度の高いカードロー...続きを読む(全206文字)
私がオリックスクレジットを志望する理由は、高校時代から興味を持っていた分野に親和性が高い会社であると感じたからだ。御社はローン事業により機会を失っていた顧客に対して機会を与えている。その点が時間的価値を与えているという意味で、私の興味のあった現在価値という考え方に...続きを読む(全275文字)
私は「お客様の生活を少しでも豊かにしたい」という想いがあり、人々に「融資」という形でその想いを実現できると考えたため志望致します。この想いは自分自身が奨学金を借りて大学に通い、充実した学生生活を送ることができていることやまた家族の負担を減らすことができていることか...続きを読む(全308文字)
キャッシュレスを普及させ日常に更なる価値を届けたい。この想いは家電量販店での営業バイト経験がきっかけだ。最も印象に残るのは営業して初めて15万円の冷蔵庫を買って頂けそうな時、お客様はカードを利用しておらず購入まで至らなかった出来事だ。この事からキャッシュレスの利用...続きを読む(全300文字)
私は、お客様と長期に信頼関係を築ける点、人の挑戦をサポートできる点で金融業界を志望しています。そしてアルバイトの経験から自己成長を通じて、お客様の人生を支えたいという思いがあります。資金の提供を低金利・大型枠で行っている貴社であれば、融資という形でその思いを実現で...続きを読む(全204文字)
私は「お客様に寄り添ったサービスを行い、新たな価値を届けたい」という想いがある。Co-Workによりグループ会社と連携して支え合う力がある貴社であれば、私の想いが実現できると考える。またインターンシップでは、主に個人顧客向けの低金利で大型枠・自由度の高いカードロー...続きを読む(全206文字)
私がオリックスクレジットを志望する理由は、高校時代から興味を持っていた分野に親和性が高い会社であると感じたからだ。御社はローン事業により機会を失っていた顧客に対して機会を与えている。その点が時間的価値を与えているという意味で、私の興味のあった現在価値という考え方に...続きを読む(全275文字)
私は「お客様の生活を少しでも豊かにしたい」という想いがあり、人々に「融資」という形でその想いを実現できると考えたため志望致します。この想いは自分自身が奨学金を借りて大学に通い、充実した学生生活を送ることができていることやまた家族の負担を減らすことができていることか...続きを読む(全308文字)
私がオリックス・クレジットのインターンシップに応募した理由は、金融業界における実践的な経験を積み、業界の最新動向やビジネスモデルについて深く理解したいと考えたからです。オリックス・クレジットは、多様なクレジット商品を提供し、顧客のニーズに応える柔軟なサービスを展開...続きを読む(全323文字)
独自の金融商品や柔軟なサービスを通じて、多様な顧客のニーズに応える姿勢に共感したからである。私は演劇活動で培った企画力とコミュニケーション力を活かし、多様な視点を取り入れながら価値を創出してきた経験がある。貴社の業務を深く理解することで、自身の強みを金融業界でどの...続きを読む(全173文字)
私がオリックス・クレジットのインターンシップに応募した理由は、金融業界における実践的な経験を積み、業界の最新動向やビジネスモデルについて深く理解したいと考えたからです。オリックス・クレジットは、多様なクレジット商品を提供し、顧客のニーズに応える柔軟なサービスを展開...続きを読む(全323文字)
独自の金融商品や柔軟なサービスを通じて、多様な顧客のニーズに応える姿勢に共感したからである。私は演劇活動で培った企画力とコミュニケーション力を活かし、多様な視点を取り入れながら価値を創出してきた経験がある。貴社の業務を深く理解することで、自身の強みを金融業界でどの...続きを読む(全173文字)
私がオリックス・クレジットのインターンシップに応募した理由は、金融業界における実践的な経験を積み、業界の最新動向やビジネスモデルについて深く理解したいと考えたからです。オリックス・クレジットは、多様なクレジット商品を提供し、顧客のニーズに応える柔軟なサービスを展開...続きを読む(全323文字)
興味を持ったきっかけは、もともと金融業界に興味があったからです。中でもオリックス・クレジットは知名度があ...続きを読む(全110文字)
金融業界という自分はあまり見ていない分野を知るには、オリックスという馴染みある会社から知識や業界に関しての...続きを読む(全112文字)
金融業界に興味を持っていたため、最初はオリックスクレジットのことはクレジットと入っているためカード業界...続きを読む(全108文字)
もともとオリックスグループに興味があったからです。オリックスグループといえば、福利厚生給料など魅力的なイメー...続きを読む(全115文字)
金融業界でのキャリアに興味を持っていたことと、オリックスが幅広い金融サービスを提供している多様な企業であることでした。参加...続きを読む(全128文字)
おりっくすクレジットのインターンに興味を持ったきっかけは、金融業界での実務経験を積みたかったか...続きを読む(全100文字)
元々金融業界に興味があったが、カードやリースは金融業界の中でもホワイトな働き方ができるという話を聞いて、興味をもちま...続きを読む(全122文字)
オリックスクレジットのインターンに興味を持ったきっかけは、金融業界の中でも特に消費者金融分野において、革新的なサービスを提供している企業として注目していたからです。参加した理由は、クレジットカードやローンに関連する業務の仕組みや、リスク管理に対する理解を深めたいと...続きを読む(全212文字)
金融業界全体として興味があったことや、オリックスグループは大きい会社かつ福利厚生も充実しているという...続きを読む(全106文字)
充実した福利厚生や、自らにマッチすると感じる企業風土を持つオリックスグループに強い興味を持ち、各社のインターンシップやイベントに参加していた。その中でリテール向けビジネスの一翼を担うオリックス・クレジットが先着順でインターンシップを募集するという旨が書かれたメール...続きを読む(全149文字)
興味を持ったきっかけは、もともと金融業界に興味があったからです。中でもオリックス・クレジットは知名度があ...続きを読む(全110文字)
金融業界という自分はあまり見ていない分野を知るには、オリックスという馴染みある会社から知識や業界に関しての...続きを読む(全112文字)
金融業界に興味を持っていたため、最初はオリックスクレジットのことはクレジットと入っているためカード業界...続きを読む(全108文字)
もともとオリックスグループに興味があったからです。オリックスグループといえば、福利厚生給料など魅力的なイメー...続きを読む(全115文字)
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ハキハキする受け答えを意識した
企業研究を示した
笑顔と論理性
興味を持ってもらえるような話をしていた点
面接官の方は優しく柔らかい雰囲気でしたが、深ぼるところはしっかり聞かれました。落ち着いて話すことを意識しました。
特にないです
笑顔を意識
ハキハキはなす
特にありません
ありのままを話す
ハキハキする受け答えを意識した
企業研究を示した
笑顔と論理性
興味を持ってもらえるような話をしていた点
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特にないです
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特にありません
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ハキハキする受け答えを意識した
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2022年頃
投稿日:2022年7月23日【良い点】
女性が強く、優しい男性が多い職場です。
ほとんどの人が産休育休から復帰し、長く働いています。
子供の病気等で休んでも嫌な顔をする人はほぼいませ...続きを読む(全201文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2024年3月15日【良い点】
自分は派遣社員なので関係は無かったが、正社員の話を聞いている...続きを読む(全79文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2024年3月15日【良い点】
当時は急成長というか、まるでバブルのような
時代背景にそぐわないスピードで成長しているように見えた。
人員を増やしても増やしても業務量がそれに...続きを読む(全98文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2024年3月15日【良い点】
部署によるが少なくとも私の知っている部署では、ワークライフバランスという概念がない。正社員の皆さんからは、午前0時過ぎにメールが届いていること...続きを読む(全134文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2024年3月15日【良い点】
出来れば長く続けたかったが、長時間の残業で腰痛をはじめとした身体の不調が至る所に出てきたため退職。また、現在担当している事務作業は数年以内にコ...続きを読む(全103文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2024年3月15日【良い点】
黙々と作業するのが好きだったので、仕事内容は合っていた。また人間関係はカラッとしていて、仕事さえこなしていたら嫌な思いをしたことは特になかった...続きを読む(全124文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2024年3月15日【気になること・改善したほうがいい点】
残業は月10時間程度と記載...続きを読む(全73文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2024年3月15日【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員だから初めから期待は...続きを読む(全75文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2022年7月23日【良い点】
会社の制度としての教育・研修制度は充分に整っています。
自己研鑽としての研修費が年間6万円まで補助が出ます。
これにより推奨資格・必須資格もと...続きを読む(全208文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2022年7月23日【気になること・改善したほうがいい点】
俗にいう一般職はスタッフ職も呼ばれています。
年収はアソシエイト職(総合職)とかけ離れています。
昇給も少ないです...続きを読む(全196文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2022年7月23日【良い点】
女性が強く、優しい男性が多い職場です。
ほとんどの人が産休育休から復帰し、長く働いています。
子供の病気等で休んでも嫌な顔をする人はほぼいませ...続きを読む(全201文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2024年3月15日【良い点】
自分は派遣社員なので関係は無かったが、正社員の話を聞いている...続きを読む(全79文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2024年3月15日【良い点】
当時は急成長というか、まるでバブルのような
時代背景にそぐわないスピードで成長しているように見えた。
人員を増やしても増やしても業務量がそれに...続きを読む(全98文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2024年3月15日【良い点】
部署によるが少なくとも私の知っている部署では、ワークライフバランスという概念がない。正社員の皆さんからは、午前0時過ぎにメールが届いていること...続きを読む(全134文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2024年3月15日【良い点】
出来れば長く続けたかったが、長時間の残業で腰痛をはじめとした身体の不調が至る所に出てきたため退職。また、現在担当している事務作業は数年以内にコ...続きを読む(全103文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2024年3月15日【良い点】
黙々と作業するのが好きだったので、仕事内容は合っていた。また人間関係はカラッとしていて、仕事さえこなしていたら嫌な思いをしたことは特になかった...続きを読む(全124文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2024年3月15日【気になること・改善したほうがいい点】
残業は月10時間程度と記載...続きを読む(全73文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2024年3月15日【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員だから初めから期待は...続きを読む(全75文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2022年7月23日【良い点】
会社の制度としての教育・研修制度は充分に整っています。
自己研鑽としての研修費が年間6万円まで補助が出ます。
これにより推奨資格・必須資格もと...続きを読む(全208文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2022年7月23日【気になること・改善したほうがいい点】
俗にいう一般職はスタッフ職も呼ばれています。
年収はアソシエイト職(総合職)とかけ離れています。
昇給も少ないです...続きを読む(全196文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2022年7月23日【良い点】
女性が強く、優しい男性が多い職場です。
ほとんどの人が産休育休から復帰し、長く働いています。
子供の病気等で休んでも嫌な顔をする人はほぼいませ...続きを読む(全201文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2024年12月03日
プロジェクトをチームで行うことから社内での関係性を大切にしているため役職や年齢関係なくさん付けでの名前、気軽にお互いが相談し合う関係を築いていることにより...続きを読む(全97文字)
投稿日: 2024年12月13日
業務内容として、ローン事業や信用保証事業、モーゲージバンク事業...続きを読む(全68文字)
投稿日: 2024年12月13日
モーゲージバンク事業は現状業界シェアナンバー2...続きを読む(全53文字)
投稿日: 2024年12月13日
スーパーフレックス制度、リフレッシュ休暇、年次有給取...続きを読む(全58文字)
投稿日: 2024年12月13日
穏やかな人が多い、聞きやすい環境、役員...続きを読む(全45文字)
投稿日: 2024年12月13日
役員の方にもさん付けする社風や、社長が生え...続きを読む(全48文字)
投稿日: 2024年12月03日
オリックス自動車などの購入資金などの決済を担当す...続きを読む(全55文字)
投稿日: 2024年12月03日
自社カードに強みがある訳では無いので普段使用としての需要がないのが課題です。NTTグループの一員となったことで、そこからの顧客を安定的に囲い込めるのは将来...続きを読む(全90文字)
投稿日: 2024年12月03日
初任給は270,000円となっており、賞与...続きを読む(全48文字)
投稿日: 2024年12月03日
法律で決まっている育児のための短時間勤務制度は子供が3歳までとなっていますが、この会社では小学校卒業まで利用できるため安心した子育てをしながら働いてお金を...続きを読む(全99文字)
投稿日: 2024年12月03日
プロジェクトをチームで行うことから社内での関係性を大切にしているため役職や年齢関係なくさん付けでの名前、気軽にお互いが相談し合う関係を築いていることにより...続きを読む(全97文字)
投稿日: 2024年12月13日
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投稿日: 2024年12月03日
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投稿日: 2024年12月03日
自社カードに強みがある訳では無いので普段使用としての需要がないのが課題です。NTTグループの一員となったことで、そこからの顧客を安定的に囲い込めるのは将来...続きを読む(全90文字)
投稿日: 2024年12月03日
初任給は270,000円となっており、賞与...続きを読む(全48文字)
投稿日: 2024年12月03日
法律で決まっている育児のための短時間勤務制度は子供が3歳までとなっていますが、この会社では小学校卒業まで利用できるため安心した子育てをしながら働いてお金を...続きを読む(全99文字)
投稿日: 2024年12月03日
プロジェクトをチームで行うことから社内での関係性を大切にしているため役職や年齢関係なくさん付けでの名前、気軽にお互いが相談し合う関係を築いていることにより...続きを読む(全97文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
会社名 | オリックス・クレジット株式会社 |
---|---|
フリガナ | オリックスクレジット |
設立日 | 1979年6月 |
資本金 | 48億円 |
従業員数 | 350人 |
売上高 | 325億6600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 岡田靖 |
本社所在地 | 〒105-0013 東京都港区浜松町2丁目3番1号 |
電話番号 | 042-528-5701 |
URL | https://www.orixcredit.co.jp/ |
20年3月期 | 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | |
---|---|---|---|---|---|
連結・単体
|
単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
資産合計
(円)
|
1736億2300万 | 1826億8900万 | 2056億3900万 | 1958億4900万 | 1942億1400万 |
純資産
(円)
|
601億1000万 | 667億5200万 | 536億4900万 |
----
|
----
|
売上高
(円)
|
350億3700万 | 330億9600万 | 322億2600万 | 324億5200万 | 325億6600万 |
営業利益
(円)
|
116億4600万 | 101億1100万 | 108億9000万 | 68億8000万 | 91億2400万 |
経常利益
(円)
|
116億6000万 | 101億2500万 | 109億2000万 | 69億2000万 | 91億6900万 |
当期純利益
(円)
|
81億9600万 | 66億4200万 | 69億2900万 | 52億8400万 | 68億4700万 |
利益余剰金
(円)
|
505億1000万 | 571億5200万 | 440億4900万 | 445億8000万 | 514億2700万 |
売上伸び率
(%)
|
1.0 | - 5.54 | - 2.63 | 0.7 | 0.35 |
営業利益率
(%)
|
33.24 | 30.55 | 33.79 | 21.2 | 28.02 |
経常利益率
(%)
|
33.28 | 30.59 | 33.89 | 21.32 | 28.16 |
※参照元:NOKIZAL
マッチ度は、重視する項目、社員との相性、選考難易度で表される、あなたと企業の相性です。
重視する項目は、あなたが重視している項目で、企業を検討した結果を示したものです。
社員との相性は、アンケートで入力したあなたが大切にしている価値観と、企業に勤めている社員の価値観を項目ごとに比較した結果を表示しています。
選考難易度は、企業の内定を獲得する難しさを示したものです。
※ 企業に勤めている社員の価値観は転職会議の口コミデータを使用しています。
就活会議に掲載している口コミ及び口コミに紐づく属性情報(性別、雇用時の年齢・年代、職種、年収、役職、雇用形態など)は、
株式会社リブセンスが運営をしている「転職会議」に投稿された口コミを転載しております。
大変恐れ入りますが、転職会議及び口コミに関するお問い合わせにつきましては、転職会議お問い合わせフォームよりご連絡ください。
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