まるか食品の20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全26件）

【良い点】
配置によって様々ですが、個人で仕事をしたり、ラインで複数人で仕事をしたり、と様々です。
頭を使わずに身体を動かせばいい場所や、
電気工事士の資...続きを読む(全241文字)

【良い点】
有給休暇が簡単に取れます。
社内関係も一部を除き、友好的で働きやすいです。
飲みニケーションもないです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全220文字)

【良い点】
部署によっては有給が取りやすいので、仕事とプライベートを充実させることが出来ると思います。また、製造の方は積極的に有休を取っていると思います。...続きを読む(全203文字)

【良い点】
賞与は業績また社長の意見で変わるが、中小企業のなかでは多いと思います。また昇給率も悪くはないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全200文字)

【良い点】
良い点と言っていいのかわからないが、社員は全体的に若い人が多い。なのでゆるい雰囲気はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
長く勤めて...続きを読む(全211文字)

【良い点】
全国的に有名なペヤングブランドがやはりこの会社の強みだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆にいえばペヤングブランドのみで商品を...続きを読む(全180文字)

【良い点】
有給休暇に関しては、以前と比較すれば世間の動きもあってまだ取得しやすくなったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇を取得す...続きを読む(全247文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
某求人情報には新人研修・OJTがあると記載があったがそんなものはない。つまり教育体制は整っていないし、充実していな...続きを読む(全174文字)

【良い点】
産休育休制度はある。製造部所属であれば代わりがきくので産休育休は比較的取得しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務所所属だと取...続きを読む(全177文字)

【良い点】
入社理由としては取り扱い商品が有名な点であり、安定してる会社で入社しました。
この入社理由がほとんどで入社を決めた人が多いと思いました。
【気...続きを読む(全211文字)

【良い点】
商品が有名なので安定した会社だと思います。
基本的なことは身につくと思います。
部署にもよりますが良い経験ができる部署があります。
【気になる...続きを読む(全204文字)

【良い点】
しっかり教えてくれる方は教えてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ホームページ上では、教育制度はしっかりしてるとあったが製造、...続きを読む(全182文字)

【良い点】
会社側も新卒で雇ったのが初めてだったので、手探りながらも自分自信で調べ、学び、進めて行く環境は刺激にもなり勉強にもなりました。自分で調べ覚える...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
商品の異物混入により生産していた工場の停止、新商品や現商品の販売停止、自社ソフト部の活動休止、それに伴い職務内容が...続きを読む(全176文字)

【良い点】
給料・賞与の安定感、残業の少なさはさすが大手だと感じました。残業した場合残業代もしっかりと出ました。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全340文字)

【良い点】
・給与はそこそこ
・ボーナス有(ただしその時期のトップの機嫌や売上によって変動有)

【気になること・改善したほうがいい点】
・同族経営でトッ...続きを読む(全237文字)

【良い点】
ボーナスはまぁまぁよかった。
女性が多い。社員の仲はいい方だと思う。
良い点はあまりない。
女性はあまり残業もない。
上司は優しい人が多い。
...続きを読む(全186文字)

すでに他の方のクチコミにあるように、本社事務所の男性社員はまず定時で帰れませんし、朝も就業時間より早くから会社に来なければなりません。そして早出・残業代は...続きを読む(全204文字)

【良い点】
仕事については新人は初心者扱いなどせず、多くの仕事を持たせてくれます。別の言い方をすると、初期指導などの後サポートはないです。
【気になること...続きを読む(全179文字)

【良い点】
単純作業を黙々と仕事をこなす方には良いと思います。職務内容的には機械の掃除、製造(といっても機械の様子見や材料の補充)がメインでしたが倉庫内の...続きを読む(全225文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
あくまで１個人の意見を述べさせていただきます。
【交代勤務について】
この会社は、求人サイトなどでは、業務多忙の場...続きを読む(全328文字)

この会社は組織力というものが無く、常に行き当たりばったりの経営方針で運営している。
最大の原因は社長、役職者にある。通常の会社組織ならば経営責任者にならな...続きを読む(全198文字)

他と比較して特段給与水準は高くない。言ってしまえばかなり低い部類に属すると思う。基本給が算定基準となる賞与であっても業績次第で変動して出ないときも多々ある...続きを読む(全240文字)

限りなくトップダウンな会社。社員に対しては信用という概念が微塵も無く、かつ営業社員に関しては給料泥棒のような目でしか見ない。本社会議が不定期で催され各地方...続きを読む(全359文字)

あくまで本社です。事務所内の男性職員は定時で間違いなく帰れません。原則社長が帰る7時から8時まで。本来の業務に含まれない業務(工場内での出荷作業)での残業...続きを読む(全165文字)