ジェイコム北関東の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
新卒として入社した場合、手厚い給与体系と充実した研修体制がある。
中途でも研修はある。
研修内容の賛否はあるが、研修はちょこちょこある。
【気...続きを読む(全498文字)

【良い点】
元々買収される前からいた従業員が中心。元東京電力系で働くうえでのモラルが高く、教育体制の充実もあり一般の事務職でもいくつかの技術系資格を所有し...続きを読む(全204文字)

【良い点】
残業が多いと当時から管理者がかなり怒られていたようです。月間30時間を超えると直接管理者宛に確認が入っていました。
ワーク・ライフ・バランスに...続きを読む(全231文字)

【良い点】
知り合いの紹介で派遣社員で入社後、契約社員に登用されました。
仕事はたんたんとこなしていく業務で
パワハラ等はなかったので、給料はやすいですが...続きを読む(全193文字)

【良い点】
工事日程調整や発注する部署でしたが、ワークライフバランスは良かったです。
忙しい時期でなければ定時で上がれますし、残業しないと嫌な顔をされるこ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
女性でも実力と人脈があれば管理職になれる環境。現在では国の指標である女性管理職の数を増やすため、女性管理職育成のための選抜講習が行われていたり...続きを読む(全257文字)

【良い点】
放送・通信の業界なので正社員の給与待遇は他業界の中では良いほう。
【気になること・改善したほうがいい点】
買収を繰り返し大きくなった本体の会社...続きを読む(全217文字)

【良い点】
上席や先輩はちゃんと話を聴いてくれた。特にメンター制度などは無く、契約社員は組合加入もできなかったため、キャリアアップやフォローの体制は正社員...続きを読む(全240文字)

【良い点】
ノー残業デーや退出ログと勤務登録の差異をチェックされる。
勤務時間との差異が30分以上の場合、正しい残業時間を付けるように指導される。
以前よ...続きを読む(全230文字)

【良い点】
活躍の機会は設けられている。
管理職にも女性は積極登用しようという会社の姿勢はある。
実際に管理部門の職種は女性管理者が多い印象。
部長クラス...続きを読む(全274文字)

【良い点】
派遣社員が多数在籍している会社であったので社員との差別化は感じられなかった。一部の品位が欠如している人以外は割と友好的。
【気になること・改善...続きを読む(全190文字)

【良い点】
業務内容や成績の割には、給与は良かったです。
インセンティブもあり、ボーナスも多めに出るので給与面での不満はありませんでした。続きを読む(全69文字)

【良い点】
給与は悪くない印象です。
インセンティブも発生しますし、ボーナスも多め出るのでそこは良かったかなと思います。続きを読む(全60文字)

【良い点】
給与・賞与については県内企業ではトップクラス。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列での評価制度なので、いくら結果を出そうが給料は...続きを読む(全139文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
技術部でも昔から務めている人は役職なしでもそれなりに給料は貰えていると聞いた。でも若い人達は...続きを読む(全127文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
完全に使い捨てです
若手は使い捨て、コネがある人しか出世できないしくみ
それを隠して社員を集めて...続きを読む(全92文字)

【良い点】
毎月にノルマが課せられ、継続的に達成していればしっかりと評価される。
また給料に関しても頑張り次第で高収入を得ることができる。
逆に達成できな...続きを読む(全145文字)

【良い点】
派遣でもやった分は公平に評価され満足のいくインセンティブがもらえる。研修かしっかりしているのてやる気があれば高収入になると思います。かなり前の...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が不透明。
気に入られた人が上に上がるシステム。
派閥のようなものがあり、日本の政治の縮図のような状態。続きを読む(全76文字)

【良い点】
年収はグレードに沿うが、基本2%ずつ昇給する。また、評価基準によって細かく分類されているため立ち位置が明確
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全136文字)