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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給与・賞与については県内企業ではトップクラス。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列での評価制度なので、いくら結果を出そうが給料...続きを読む(全139文字)
- この投稿でわかること
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テレビせとうち株式会社
テレビせとうち株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、テレビせとうち株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にテレビせとうち株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
給与・賞与については県内企業ではトップクラス。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列での評価制度なので、いくら結果を出そうが給料...続きを読む(全139文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列で仕事の成果は関係ない。
仕事ができる、積極的に動く人が損をする会社。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
ボーナスはありませんが、一定額の薄謝が出ていました。事務としては一般企業よりは収入は高く感じると思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
毎月の給料は低いがボーナスが他社に比べて出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社1年目の年収はそこそこあったが手当の排除や...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
ボーナスは1年目の冬から60万程度あり高水準。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はほぼなし。月の手取りが残業無しだと15万程度と...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
年功序列で必ず役職につくことができるため、競争や蹴落し合いなどはなく穏やかな人が多い。厳しく叱咤されることもなく基本的に正確な穏やかな人が多...続きを読む(全199文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署による休みの格差が激しい。
ただ、楽な部署はカレンダー通り、有休もとりやすい。
その部署にいるとワークライフ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
給料は改善されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手社員の少なさ。
若手社員が少ないが新卒採用は減る一方で社員バランスが年々...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
地元では強い会社。
【気になること・改善したほうがいい点】
考えられる人間が少ない。
会議をしても何も考えず言いたいことをいうだけで根拠も今...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく社員のレベルの低さ。
怒られらたくないから何もしない、役職が付いていようが責任を取りたくないからすぐに人...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
会社の知名度は地元でトップクラス。
【気になること・改善したほうがいい点】
何もしない人間が大多数のためとにかく仕事が振られる。
仕事量格差...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は皆無。
何もしないおじさんとおばさんだらけなので、教えるを通り越し、何をすべきかを理解している社員がい...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
少しずつ福利厚生は良くなっている。
給料も良し。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内制度はほぼ無し。
役員が現場の状況を全く理解し...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
女性管理職の数は増えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職は増えているが、これは何もしなくても会社に居続ければ自然と役...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
給料・休みについては恵まれている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ何もしない人間しかおらず、基本人のせい。
一部の仕事をする人...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
小さな会社なのでトップとの距離も近く、発言はしやすい。
系列数も少ないので、系列局との距離も近く、情報交換や協力もしやすい。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
給与水準はとても高い。
日々行なっている業務に対してもかなり高めのため、転職する際に逆にそこがボトルネックになることもある。
同業他社と比較...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
一般的な企業平均よりはよい。年功序列で確実に上がっていく。残業をすればある程度は稼げる。
【気になること・改善したほうがいい点】
実力主義で...続きを読む(全118文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
契約スタッフの時給はとにかく低い。現在は自分が在籍していた頃よりは上がっていると信じたいが、地方でも一人暮らしを...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
若手から中堅に関しては、ベースアップ自体はコンスタントに行われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
経験年数や年齢によって固定化(年...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
2010年頃までは努力して結果を出した者は昇進できていた。年収も2015年ぐらいまでは県内有数といってよいほどであった。ただしそれでも年収は...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
給与は良い方だったと思います。コロナ禍の中でもしっかりとした賞与をいただきました。自分が在籍していたころは、基本給があまり高くなく、そのほか...続きを読む(全257文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
県内の同業で見れば安い。ただ同じ東北でも他のエリアでもっと安い局はあるので、安すぎるとまでは言えない。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
県内平均と比較すると、年収は高い方である。
ここ数年、3月の臨時賞与があり、従業員満足度を上げようとしているのが見受けられる。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
世間一般と比較して低くない水準。
一般職の最上位グレードまでの昇格は30歳前半までに早々に終えられる。
管理職の一番下グレードは誰でもなれる...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
わけの分からない制度と判断で給与が決められているので満足を感じている人が少ない。給料は他局に比...続きを読む(全85文字)
| 会社名 | テレビせとうち株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | テレビセトウチ |
| 設立日 | 1984年10月 |
| 資本金 | 16億円 |
| 従業員数 | 94人 |
| 代表者 | 川端英男 |
| 本社所在地 | 〒700-0904 岡山県岡山市北区柳町2丁目1番1号 |
| 電話番号 | 086-803-7000 |
| URL | https://www.webtsc.com/ |
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