この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
評価は上司の評判でほとんど決まりますね。給与は毎月手取りで20万くらいです。マネージャーの手当は5万ほどです。しかし残業代は無しです。副店長クラスにならな...続きを読む(全153文字)
株式会社ヨークベニマル 報酬UP
株式会社ヨークベニマルの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
評価は上司の評判でほとんど決まりますね。給与は毎月手取りで20万くらいです。マネージャーの手当は5万ほどです。しかし残業代は無しです。副店長クラスにならな...続きを読む(全153文字)
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プライベートは、ほどんど無いですね。一年に2回ほど5連休がありますが、それも限られた休みが一箇所にきただけで増えてありません、。正月もないしお盆も休めない...続きを読む(全165文字)
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入社時は生鮮部門の配属と決まっていました。いきなり店舗の配属かと思っていましたが
きちんとしたトレーニングセンターでの研修が2か月近く実施される事が分か...続きを読む(全152文字)
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管理職のスキルで特に魅力を感じる事があまり思い浮かばない。
管理職の人間が部門マネージャーより年下の場合も良くあるが、どちらかと言うと
遠慮しがちな場...続きを読む(全155文字)
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大手だけあって、福利厚生面はそれなりに厚いと思います。普通に生活をする分には問題ありませんが、過度の期待は禁物ではないでしょうか。まあ、サービス業界全般に...続きを読む(全158文字)
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当時、生鮮部門に所属していたのですが、とにかく朝が早かったです。場合によっては、管理職よりも早い出勤になることも多く、拘束時間も長いことから、プライベート...続きを読む(全202文字)
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体を動かす仕事だから、ある意味健康的だと思います。商品補充もやっていて楽しいと思います。売り上げが上がったり発注が上手くいったときは、やりがいを感じると思...続きを読む(全155文字)
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鮮魚、精肉、青果といった、生鮮部門は、新入社員のときに、泊りがけでトレーニング研修がある。青果は、2週間ほどで終了である。しかし、精肉、鮮魚は、夏まで3ヶ...続きを読む(全171文字)
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自分が退職をした理由は、休日出勤が多い事と、生鮮部門といいうだけあり、朝が早かったというのがある。毎日、五時半から仕事開始で、休みもなし、体力的にキツクな...続きを読む(全151文字)
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自社の大半はメンバーさんが主力です。
今は全店舗170店も出店している大企業ですからね~。
いろいろな方々がいます。ベテランさんも数多くいらっしゃるし...続きを読む(全173文字)
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自分が所属している店舗周辺でも競合店舗は多数存在します。
自社に関しては鮮度と味の追及を明確にして消費期限が近い商品は
基本的に販売しないとチラシにも...続きを読む(全165文字)
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待遇面では、給与や福利厚生は充実していたと思います。
労働環境については、生鮮部門は、毎朝、六時には仕事開始です。
また、休日出勤や連休を、なかなか取...続きを読む(全166文字)
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新卒で鮮魚部に配属されたが、「魚屋は12時間以上の労働は当たり前」という雰囲気だった。実際、朝6時の荷降ろしから閉店後作業終了の23時まで当然のように拘束...続きを読む(全199文字)
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魚おろしの技術が身に付き、売り場管理や計画の能力も身に付けられます。
会社の内情としては、休み取れない仕事忙しい給料安い等から大概の人間が心をなくして弱...続きを読む(全234文字)
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パートでレジ担当していました。人と接するのが好きな人は楽しいと思います。昔から居るおばちゃんはお客さんとすっかり顔なじみで、スキャンしながらいつも楽しそう...続きを読む(全999文字)
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店によりバラつきがあり、一概に全ての店舗がとは言えませんが・・・
サービス残業、休日出勤、早朝から深夜まで勤務。
とにかくこれに尽きます。
労働基準法...続きを読む(全190文字)
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労働時間に関しては、以前はサービス残業が多く、休日出勤も多かったので
仕事と休日のメリハリがなかったと思います。
しかし今は就業規則、特に時間管理につ...続きを読む(全166文字)
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仕事内容は全く問題はないと思います。自分の気持ち的にですが・・・。
やはり転職を考える理由としては人間関係だと思います。
何千人といる会社ですからいろ...続きを読む(全200文字)
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小売業の中では給料、賞与はかなり多いほうだと思います。
話で聞く限りでは自社の部門マネージャーの年収と某競合店の店長の年収が
ほぼ同額と聞いた事があり...続きを読む(全176文字)
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生鮮部門に配属の場合は必ずトレーニングセンターでの研修を実施している。
その中で実際、店舗に赴任するにあたっての基礎作業を習得する事が出来る。
その研修...続きを読む(全185文字)
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当然サービス業である為に、休日は不定休。
店によっては様々だと思うが、休日はきちんと取得出来ている。当然なのだが・・・。
中には休日出勤も余儀なくされて...続きを読む(全163文字)
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部門内のメンバーさんをまとめて1つの力にして
その時の状況に合わせた売場を表現して、予算金額を達成した時の
喜びは大きい。
ただ限られた勤務時間内で、...続きを読む(全154文字)
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結婚していなかったのですが、まわりに家庭や子どもを持つ女性は多くいらっしゃいまいた。出産休暇や育児休暇を取り難い雰囲気ではなく、休暇取得後でも同じ職場へ戻...続きを読む(全153文字)
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雇用保険や年金加入の社会保障等はしっかりしていますが、手当等はそれほど手厚くととってはいません。
通勤手当、資格手当などの最低限はつけていただけますが、...続きを読む(全152文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
自分が所属していたのは精肉部署でしたが、思った以上に体育会系なのが自分にとっては誤算でした。1年間半在職し、精肉に関する知識はつけられたのですが、どちらか...続きを読む(全198文字)
会社名 | 株式会社ヨークベニマル |
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設立日 | 1947年6月 |
資本金 | 99億2700万円 |
従業員数 | 2,766人 |
売上高 | 4589億9100万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 真船幸夫 |
本社所在地 | 〒963-8802 福島県郡山市谷島町5番42号 |
URL | https://yorkbenimaru.com/ |
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