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株式会社ヨークベニマル

ヨークベニマルの本選考対策方法・選考フロー

株式会社ヨークベニマルの本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

ヨークベニマルの 本選考体験記(6件)

23卒 内定

総合職 (ナショナル社員、レギュラーA社員)
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
企業研究は、主に採用ホームページやパンフレットを見て情報を集めるといったことをしました。また、ヨークベニマルの店舗に実際に赴き、競合他社との相違点やその店舗が工夫していること、課題などをについて考えました。選考の中で、自分が行った店舗について聞かれる可能性があるので、店舗名を確認しておくと良いと思います。そして、自分の感じたことについて自分の言葉でまとめ、話せるようにしておくと良いと思います。 私は、会社説明会や面接での質疑応答の時間で、疑問に感じたことを採用担当者の方にたくさん質問しましたが、後日マイページ上で回答してくれたため、気になることがあれば時間を気にせず遠慮なく聞いておくべきだと思いました。 続きを読む
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公開日:2022年11月16日

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23卒 最終面接

総合職 (ナショナル社員、レギュラーA社員)
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
基本的だが、会社説明会を受ける。こちらがグループワーク、個人のワークなど、受動的な座学だけではなく、主体的に学べる場なので、こちらで十分会社が分かると思う。 私は11月にインターンを受けて、さらに企業研究をした。インターンと言っても、zoom上で話を聞く形式で、こちらの会社の会社説明会とほとんど変わらなかった。 主体的に行動できる人、課題発見力がある人を欲しがっている印象を受けたので、こちらにアプローチする自己PRやガクチカが有れば、まず通るだろう。しかしながら、スーパーマーケットというあまりdx化が進んでいない職種の為か、連絡方法が電話の事が多い。学校が始まる3月中に選考を受けた方が、電話を無視する事がないので、お勧めだ。 続きを読む
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公開日:2022年4月24日

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22卒 3次選考

総合職 (ナショナル社員、レギュラーA社員)
22卒 | 東北福祉大学 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
この会社のお店に実際に行ってみて、良い点やほかの企業とはどこが違うのか、逆にどのような問題があるのかやどのようにすればようなっていくかについて考えた。 ほかにも企業がどのような社会貢献活動の取り組みをしているのかを調べその必要性について考えるなどをした。 しかし、基本的にはその年の企業説明会等できちんとどのような問題や質問をするこの説明があるためこのようなレビューを見るよりかは企業説明会の時にきちんと採用担当者の方の話を聞きわからない点があったら質問をしておくべきであると思う。また、オンラインの場合質問が少ししにくいため後日メール等での対応になってしまうためできれば現地に行ってきちんとせつめいをうけるべきであった。 続きを読む
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公開日:2021年10月19日

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ヨークベニマルの 直近の本選考の選考フロー

2026卒 本選考(総合職 (ナショナル社員、レギュラーA社員))
  1. 志望動機
  2. 企業研究
  3. 説明会・セミナー
  4. 1次面接
  5. WEBテスト
  6. 最終面接
  7. 内定者のアドバイス
2026卒 本選考(総合職 (ナショナル社員、レギュラーA社員))
  1. 志望動機
  2. 企業研究
  3. 説明会・セミナー
  4. インターン
  5. インターン
  6. インターン
  7. インターン
  8. 1次面接
  9. WEBテスト
  10. 独自の選考
  11. 最終面接
  12. 内定者のアドバイス
2023卒 本選考(総合職 (ナショナル社員、レギュラーA社員))
  1. 志望動機
  2. 企業研究
  3. 説明会・セミナー
  4. 1次面接
  5. WEBテスト
  6. 最終面接
  7. 内定者のアドバイス
2023卒 本選考(総合職 (ナショナル社員、レギュラーA社員))
  1. 志望動機
  2. 企業研究
  3. 説明会・セミナー
  4. 1次面接
  5. 最終面接
2022卒 本選考(総合職 (ナショナル社員、レギュラーA社員))
  1. 志望動機
  2. 企業研究
  3. 説明会・セミナー
  4. エントリーシート
  5. 1次面接
  6. 独自の選考

ヨークベニマルの 志望動機

23卒 志望動機

職種: 総合職 (ナショナル社員、レギュラーA社員)
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. ヨークベニマルを志望する理由を教えてください。
A.
私が御社を志望した理由は、地域の人々の生活を支えるが仕事をしたいと考えたからです。人の暮らしの中で最も身近なものは食であり、私自身食べることに喜びを感じることが多いことから、食を通じてお客様の生活の向上へのサポートができるスーパーマーケット業界で仕事がしたいと考えるようになりました。その中でも御社は、より地域に密着した「個店経営」という方針を取っており、お客様の細かな要望に即座に対応できるという点が非常に魅力を感じています。また、お客様だけではなく、教育の充実といった社員の満足も重視しており、この環境ならば自身の向上心という強みを活かし自己成長していけると感じたため志望致します。私も、貴社の挑戦する環境で多様化するニーズに柔軟に対応し、必要とする商品・サービスを提供していきたいです。 続きを読む
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公開日:2022年11月16日

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23卒 志望動機

職種: 総合職 (ナショナル社員、レギュラーA社員)
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. ヨークベニマルを志望する理由を教えてください。
A.
私は御社を志望した理由は「地域に社会貢献したい」為です。 私は地域貢献活動に対して、非常に興味を持っており、将来は地域に根ざした場で仕事をし、スキルを積みたいと考えておりました。 御社は「お客様のため」を第一に考えており、地域で一番愛されるスーパーマーケットを提供している点で私の理想と重なりました。 また、御社は、郡山市で子供向けに無償で遊具施設を開放している点も非常に魅力的でした。 スーパーマーケットの利便性を求めるだけでは無く、お客様の幸せを願い、利益にならないところまで追求するのは、どのスーパーマーケットの企業を見ても御社だけだと考えております。 御社の取り組みが、私の理想とマッチしていたという点を、志望動機とさせていただきます。 続きを読む
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公開日:2022年4月24日

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22卒 志望動機

職種: 総合職 (ナショナル社員、レギュラーA社員)
22卒 | 東北福祉大学 | 男性
Q. ヨークベニマルを志望する理由を教えてください。
A.
私は大学に進学するまで○○県の○○市に住んでいました。そして私の通っていた学校やお家の近くのはいつもヨークベニマルがあり、ヨークベニマルはとても身近にあるスーパーマーケットであり、大切な生活の一部であったと思います。今まで自分にとってヨークベニマがそうであったように、今度は別の誰かの日常の一部に、多くの人たちの生活の潤滑剤になれるように、人のの助けになれるようになりたいと考えています。そのため私は○○県では流通、小売業において名高いヨークベニマというスーパーマーケットで働き、人々のために働くエッセンシャルワーカーとして労働したいと思い志願するに至りました。採用された暁には御社のために全力で努めることをお約束いたします。 続きを読む
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公開日:2021年10月19日

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ヨークベニマルの エントリーシート

ヨークベニマルの 面接

  • 1次面接
  • 最終面接

23卒 1次面接

総合職 (ナショナル社員、レギュラーA社員)
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 周囲と協力して成し遂げた経験は何ですか
A.
私が「周囲と協力して成し遂げた経験」は、○○として、新入部員勧誘活動に取り組んだことです。一昨年、コロナ禍の影響で、部活動が度々休止になったり、歓迎会や学園祭といった部にとっての大きなイベントが消えてしまった結果、私たちの一つ下の代の部員○名が部活動を辞めてしまったということがありました。私は、新入部員が上級生に部活動で不安に思うことを相談しにくい環境があったからこのような状況になってしまったのだと考えました。そこで私は昨年、新入部員の目線に立って、不安を取り除くために、部員勧誘のPR活動に力を入れることにしました。具体的には、感染症対策を万全に行ったうえで活動している様子を勧誘ポスターに詳細に記載したり、SNSの連絡先を乗せて簡単に連絡を取れるようにする、といったことです。また、見学に来てくれた新入生に対しては、付きっきりで説明を行い、疑問や質問にできる限り答えるようにしたり、そこで聞いたことを逆にPR活動で生かして、部活動・サークル見学会やポスターなどに情報を盛り込んでいきました。その結果、昨年は○○名の方が入部してくれることになりました。この経験を通して、周りの人の不安や不満を改善して、より良い環境づくりをすることを念頭に置きながら、「相談役」としてサポートする力が身に付いたと考えています。 続きを読む
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公開日:2022年11月16日
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23卒 1次面接

総合職 (ナショナル社員、レギュラーA社員)
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. ガクチカ、こちらの深掘り(主に自身の強みに繋がる部分) よく聞かれる定番の質問しかありませんでした。
A.
ガクチカに対して…私は学生時代TOEICに打ち込みました。私の一年度の当テストの成績はお粗末なもので、400点台しかありませんでした。そこで、普段の授業では積極的に発言し、自身の間違えを積極的に添削してもらい、また、普段の取り組みとして通勤時間に単語帳を開くという習慣を付けました。日々の学習を通して、自分がどこが苦手で、どこが得意かを分析出来るようになりました。 結果、三年度に受験したテストでは、700点台にまで点数を伸ばす事ができました。 深掘り…具体的にどう積極的に活動されたんですか? 答え…授業が会話形式のものだったので、一人ボランティアが欲しいと言われた時には、まず私が担当する、など、誰よりも英語を使う機会を増やすように頑張りました。 続きを読む
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公開日:2022年4月24日
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22卒 1次面接

総合職 (ナショナル社員、レギュラーA社員)
22卒 | 東北福祉大学 | 男性
Q. 学生生活において何をして、なにをできるようになったか
A.
私は大学の部活動で新聞部の部長をしていました。主に新聞の作成時の編集会議の招集やその時に必要な許可類をとること、企業の方々に向けて広告掲載のお願い等をしていました。このような経験から企業との結びつきの大切さや戦闘で引っ張ると時に必要なリーダーシップの種類、企業の方々が努力して稼いだおかねを広告費として預かることがどれだけ責任の重いことであるかについて学びました。また、学業においても産業福祉マネジメント学科の名にもある通りですが産業と福祉を結びつけることによって、企業と社員、企業ととお客様、社員(店員)とお客様をどのようにつなげていくか、みんなが納得できるような企業にしてくことが重要であるかの理想についても学びました。 続きを読む
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公開日:2021年10月19日
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ヨークベニマルの 内定者のアドバイス

26卒 / 非公開 / 男性
職種: 総合職 (ナショナル社員、レギュラーA社員)
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
26卒 / 非公開 / 女性
職種: 総合職 (ナショナル社員、レギュラーA社員)
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
23卒 / 非公開 / 非公開
職種: 総合職 (ナショナル社員、レギュラーA社員)
1
内定に必要なことは何だと思うか
やはり小売業界を志望するのであれば、実際に店舗に行くことが一番企業研究をする中で良いと感じました。中でも、スーパーマーケットは各店舗ごとにこだわりや工夫などの違いがあったりするので、複数の店舗を見学することをおすすめします。 面接の練習も非常に大事だと思います。ヨークベニマルの面接では、想定外の質問・深堀はあまりありませんでしたが、練習を重ねたぶんだけ、自分に自信がでて、落ち着いて臨めると思います。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
入社後に何をしてみたいか、どんなキャリアアップを望んでいるか、自分の強みはどの分野で活かすことができると考えているか、といった将来のこともしっかり考えている人の方が、受かる可能性が高いのかなと思います。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
面接は事前に質問内容が提示されているため、それにちゃんと答えられるように対策をしておくことが大事だと思います。だからといってそれ以外の質問が出されないというわけではなく、志望動機なども聞かれる可能性があるので、簡潔に言えるようにしておくと良いと思いました。 続きを読む
22卒 / 日本大学 / 男性
職種: 店舗管理職
1
内定に必要なことは何だと思うか
小売業は接客を伴うことが多いので一番大切なことは自分らしく元気でいることであると思う。多少のミスで落ち込まず、動揺しない心も重要であると思う。今回面接を行ってくださった面接官や説明会での担当者の方々は温厚で優しそうな人が多く、フレンドリーに対応してくださるため、過度に緊張せずリラックスして望むことがいいパフォーマンスにつながると思う。また面接もそこまで難しい質問もされないが雑談のように流れで聞かれるため、基本的な質問やそれに伴ってされるであろう質問の対策もしっかりしたほうがいい。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分のアイディアに自信があるかどうかがアイディアの良し悪しより重要なのではないかと思う。私は今回の面接ではなるべく堂々と質問に答えるように努力した。面接時もなるべく笑顔でいることも重要なのではないかと思う。入社して最初の数年は店舗での勤務となるため、店員としての明るさも見られていると思う。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
質問の回答を深掘りするような質問を多くされるため、自分のアピールしたい点があるときはなるべく早めに言っておかないと、言えずに終わってしまう場合もある。自分の脳内でイメージする際は深掘りの質問のことも考慮したほうがいいと思う。 続きを読む
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ヨークベニマルの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ヨークベニマル
フリガナ ヨークベニマル
設立日 1947年6月
資本金 99億2700万円
従業員数 2,766人
売上高 4915億1500万円
決算月 2月
代表者 大髙耕一路
本社所在地 〒963-8802 福島県郡山市谷島町5番42号
URL https://yorkbenimaru.com/
NOKIZAL ID: 1131088

ヨークベニマルの 選考対策

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