ヨークベニマルの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

A. 私が御社を志望した理由は、地域の人々の生活を支えるが仕事をしたいと考えたからです。人の暮らしの中で最も身近なものは食であり、私自身食べることに喜びを感じることが多いことから、食を通じてお客様の生活の向上へのサポートができるスーパーマーケット業界で仕事がしたいと考えるようになりました。その中でも御社は、より地域に密着した「個店経営」という方針を取っており、お客様の細かな要望に即座に対応できるという点が非常に魅力を感じています。また、お客様だけではなく、教育の充実といった社員の満足も重視しており、この環境ならば自身の向上心という強みを活かし自己成長していけると感じたため志望致します。私も、貴社の挑戦する環境で多様化するニーズに柔軟に対応し、必要とする商品・サービスを提供していきたいです。

A. 私は御社を志望した理由は「地域に社会貢献したい」為です。 私は地域貢献活動に対して、非常に興味を持っており、将来は地域に根ざした場で仕事をし、スキルを積みたいと考えておりました。 御社は「お客様のため」を第一に考えており、地域で一番愛されるスーパーマーケットを提供している点で私の理想と重なりました。 また、御社は、郡山市で子供向けに無償で遊具施設を開放している点も非常に魅力的でした。 スーパーマーケットの利便性を求めるだけでは無く、お客様の幸せを願い、利益にならないところまで追求するのは、どのスーパーマーケットの企業を見ても御社だけだと考えております。 御社の取り組みが、私の理想とマッチしていたという点を、志望動機とさせていただきます。

A. 私は大学に進学するまで○○県の○○市に住んでいました。そして私の通っていた学校やお家の近くのはいつもヨークベニマルがあり、ヨークベニマルはとても身近にあるスーパーマーケットであり、大切な生活の一部であったと思います。今まで自分にとってヨークベニマがそうであったように、今度は別の誰かの日常の一部に、多くの人たちの生活の潤滑剤になれるように、人のの助けになれるようになりたいと考えています。そのため私は○○県では流通、小売業において名高いヨークベニマというスーパーマーケットで働き、人々のために働くエッセンシャルワーカーとして労働したいと思い志願するに至りました。採用された暁には御社のために全力で努めることをお約束いたします。

A. 私が「周囲と協力して成し遂げた経験」は、ゼミナールの発表会において1位の成績をおさめたことです。 当時、5人で1チームのプロジェクトで、私はリーダーとして研究を進めていました。 しかし、コミュニケーション不足から、メンバー自身が何をすれば良いかを明確にすることがてきておらず、思うように研究が進みませんでした。 そこで私は、まずメンバーの仲を深めることで、積極的な意見交換ができるのではないかと考え、自分から話しかけることはもちろん、SNSのグループ作成やイベントの企画を実行しました。 その結果、仲が深まったことにより、お互いの得意分野を把握することができ、それぞれが強みを発揮できる分野を任せることで完成度の高い発表をすることができました。 この経験を通して、周りの人の考えや強みを理解して、チームワークを発揮できる環境づくりをすることを念頭に置きながら、「リーダー」としてメンバーをサポートする力がついたと考えております。

A. コミュニティセンターでのボランティア活動です。主に子供向けのイベントを定期的に開催し、私はゲームコーナーの担当でした。しかし、予定外の人手不足で、一人で多くの子供たちを相手にしなければなりませんでした。最初は戸惑いもありましたが、子供たちと会話をしながらゲームを進めていきました。彼らの笑顔や楽しそうな様子に触発され、自分自身も大いに楽しむことができました。子供たちとの関わりの中で、私は柔軟さや創造性を発揮し、臨機応変に状況に対応する力を養うことができました。このエピソードを通じて、私のキャラクターには子供たちや他の人々との関わりを大切にする温かさと、チャレンジに立ち向かい成果を出す意欲があることを知りました。困難な状況でもポジティブな姿勢を保ち、周囲の人々と協力しながら最善の解決策を見つけ出す能力を持っています。このような経験と特性を活かし、新たな環境やチームでの業務に貢献します。

A. 私は○○部門で、売り場作りに取り組んでいきたいです。 私は、人々により豊かな暮らしを提供する仕事に就きたいと考えており、創意工夫でお客様・店舗双方に貢献できる小売業に興味を持ちました。その中でも○○は、店舗の入口付近に必ずあり、お客さまの目に最初に入る場所であり、購買頻度も高いです。「個店経営」かつ季節やイベントに合わせて売り場のリニューアルを積極的に行う御社でなら、旬の品揃えやカラーコントロールで季節感を演出することを通じて、店舗に訪れるお客様を笑顔に出来る売り場作りができると考えています。御社に入社できましたら、業務を覚えていくと同時にお客様のニーズを汲み取りながら環境作りができるように努めて参ります。

A. 私が「周囲と協力して成し遂げた経験」は、○○として、新入部員勧誘活動に取り組んだことです。一昨年、コロナ禍の影響で、部活動が度々休止になったり、歓迎会や学園祭といった部にとっての大きなイベントが消えてしまった結果、私たちの一つ下の代の部員○名が部活動を辞めてしまったということがありました。私は、新入部員が上級生に部活動で不安に思うことを相談しにくい環境があったからこのような状況になってしまったのだと考えました。そこで私は昨年、新入部員の目線に立って、不安を取り除くために、部員勧誘のPR活動に力を入れることにしました。具体的には、感染症対策を万全に行ったうえで活動している様子を勧誘ポスターに詳細に記載したり、SNSの連絡先を乗せて簡単に連絡を取れるようにする、といったことです。また、見学に来てくれた新入生に対しては、付きっきりで説明を行い、疑問や質問にできる限り答えるようにしたり、そこで聞いたことを逆にPR活動で生かして、部活動・サークル見学会やポスターなどに情報を盛り込んでいきました。その結果、昨年は○○名の方が入部してくれることになりました。この経験を通して、周りの人の不安や不満を改善して、より良い環境づくりをすることを念頭に置きながら、「相談役」としてサポートする力が身に付いたと考えています。