オプトエナジーの仕事のやりがい・魅力に関する評判・口コミ一覧（全2件）

評価制度は全。
評価する上司が仕事の内容を理解しておらず、
誰がどのくらい仕事が出来るか、全く把握していない為評価のしようが無い。
そのため、能力が...続きを読む(全195文字)

退職した主な理由は、上司からのパワハラによるもの。
また、従業員の評価制度もなく、上司は部下の能力を全く把握していない。
管理監督者が、必要な知識を有して...続きを読む(全302文字)

研修制度が乏しい。(無い)
上司(管理職)の大半が、よその会社から転職してきた人材の為、
この会社で扱っている製品についての基本的な知識が乏しい。
...続きを読む(全223文字)

【良い点】
チャレンジしたい意欲があれば、前向きに挑戦させてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に気に入られるかどうかで、評価は変わる...続きを読む(全113文字)

【良い点】
社員の入れ替わりがあるため、空いたポジションの仕事を埋める必要があり、さまざまな業務を担当しなければなりません。良い面としては、いろいろな業務...続きを読む(全118文字)

【良い点】
協力会社に加工依頼する物が多くあり、製品・工程の知識を持って、自ら考えて行動する必要があった。あらゆることに気を配る能力が鍛えられる。
うまく...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
いつも監視されている。カメラがそこらへんに設置されており、すべて社長室で監視される。別に悪い行動はしないので撮られ...続きを読む(全119文字)

【良い点】
工場の品質保証職でしたが、顧客クレームが多く、根本原因の対策ができない環境でした。仕事が多く残業できたため、残業代で稼ぎたい人には良いかも。
...続きを読む(全199文字)

【良い点】
基本的にライン作業などで、一度仕事を覚えてしまったら後は淡々とこなすだけで楽と言えば楽。
【気になること・改善したほうがいい点】
永遠と同じこ...続きを読む(全257文字)

【良い点】
身近な製品を扱っているのでやりがいはある。自分が関わった製品が店頭に並ぶのでモチベーションも上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全103文字)

【良い点】
別記の人事異動と同様に、極力部下の依頼に答えてくれる文化があり、手を挙げればやらしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全78文字)

【良い点】
自分でどんどん進んで現場改善や設備トラブルの対応などを進めることができ、勉強になる。自分から進んで成長したい方にはおすすめです。続きを読む(全70文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
精度も納期も価格もお客様の要望に応えられないことが多く、バリバリ営業したい方が入るとモチベ...続きを読む(全89文字)