この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは望めない。
有能な人は早々と見切り他社に転職している。
バブル世代が多く、若手は次々と辞めていった。...続きを読む(全106文字)
株式会社東北フジクラ 報酬UP
株式会社東北フジクラの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは望めない。
有能な人は早々と見切り他社に転職している。
バブル世代が多く、若手は次々と辞めていった。...続きを読む(全106文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務が安定しないので、生活のリズムは安定しない。
当然、給与も安定しない事から様々な計画も立てにくい。
勤務の希望...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしていて、女性も産休後に復帰できている。
有給も取りづらい雰囲気もなく、しっかり取得できる所は良いと思う。
有給は半休からし...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
製造業で仕方ないとはいえ、経営状態の浮き沈みが有りすぎる。
その為に勤務が安定せず、日勤、夜勤、隔週勤務、4勤2休...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
将来性は非常に厳しいと思われる。
次世代が育っていない上に、若手は見切りをつけて辞めていく。
会社の舵取りがとにか...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仲間意識が強く、外部を受け入れない所があり、仕事にもそれが大きく影響してしまっている。
イエスマンのみがうまくやっ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
フジクラ自体が不調。子会社の東北フジクラは残念ですが頭いい人はいない。自分の程度も知らないで自信満々な人が多数。とりあえず自信ありげに仕事して...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
産休、育休などの育児関連休暇や短時間勤務などの制度がちゃんと使える為、結婚・出産後の女性社員の職場復帰はしやすいです。女性だから昇進できないな...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
生活の中で身近なものに組み込まれる部品を作っているので、とても楽しく、やりがいを感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
製造部門で...続きを読む(全181文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
農繁期・子育て・介護・持病の通院などでの短時間勤務や休暇取得には理解がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
人を育てる、大切にする、...続きを読む(全491文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
フジクラの子会社
【気になること・改善したほうがいい点】
2020年の早期退職制度で退職しました。製造現場では正社員を早期退職させ、人件費の安...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
ただ座っているだけで給料は入りますよ、寝ないで居られる方であれば向いてると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
時給制です、月給...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
楽、同じことの繰り返しなので、地味なことが好きな人にはいいかもしれない
【気になること・改善したほうがいい点】
給料がほぼ上がらない、長く居る...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
仕事は基本的にルーティーンでスピードと正確さを要求されるため、これが出来れば、まずは上司に一目置かれ評価される。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
閑散期と繁忙期があり、繁忙期になると生活の中心が仕事になる。
閑散期であまりにも仕事がない場合は比較的忙しい他課へ手伝いに行くこともある。この...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
年間休日数が120日以上、10年勤務すると1ヶ月の休みが取れ、多種多様な趣味を持った社員がおり、余暇を充実させていました。有給休暇も半日から取...続きを読む(全156文字)
会社名 | 株式会社東北フジクラ |
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フリガナ | トウホクフジクラ |
設立日 | 1989年4月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 443人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小山内清隆 |
本社所在地 | 〒010-1415 秋田県秋田市御所野湯本5丁目1番2号 |
電話番号 | 018-826-1111 |
URL | https://www.tf.fujikura.jp/ |
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