回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
退職した主な理由は、上司からのパワハラによるもの。
また、従業員の評価制度もなく、上司は部下の能力を全く把握していない。
管理監督者が、必要な知識を有し...続きを読む(全302文字)
オプトエナジー株式会社
社員・元社員によるオプトエナジー株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際にオプトエナジー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
退職した主な理由は、上司からのパワハラによるもの。
また、従業員の評価制度もなく、上司は部下の能力を全く把握していない。
管理監督者が、必要な知識を有し...続きを読む(全302文字)
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上司からの命令が、明らかな間違いをしているのにもかかわらず、下からの意見はまったく聞き入れない。
そのような状態で、間違った仕事をさせられるので、仕事...続きを読む(全234文字)
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評価制度は全。
評価する上司が仕事の内容を理解しておらず、
誰がどのくらい仕事が出来るか、全く把握していない為評価のしようが無い。
そのため、能力...続きを読む(全195文字)
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研修制度が乏しい。(無い)
上司(管理職)の大半が、よその会社から転職してきた人材の為、
この会社で扱っている製品についての基本的な知識が乏しい。
...続きを読む(全223文字)
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会社自体が設立8年である為、自分たちで作り上げてゆく感じ。社員の半分は親会社からの出向である。自主性を尊重する風潮である。良くも悪くも自分のやり方次第で...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
良い人が多く、職場環境が非常によかった点
自由に色々経験をさせてもらえる風土がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が競合と比...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
物静かな人が多く静かに働けたのはよかったです
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が上がらない、仕事にやりがいがない、この会社での未...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
直属の先輩はすごくよく相談にも乗ってくれたし、わからないことは丁寧に教えてくれたので感謝している。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
福利厚生は大企業の真似をしてるから悪くはない
【気になること・改善したほうがいい点】
かわり者が多い、現状を変えるのを極端に嫌がる社員が多い...続きを読む(全130文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人がいないのに理想を求めすぎ。上層部は昔のいい時のことしか考えていない。否定するのではなくて具体的にどうしたらい...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
次の仕事がすでに決まっており、あっさり辞めさせてくれた。いい会社でもったいないな、と思いつつ辞めてしまった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
経営悪化でも給料の支払いはちゃんとあります。
少人数で業務を回してるので、いろんな業務を経験できるようになりました続きを読む(全63文字)
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【良い点】
上司や自分の能力によると思うが。あまりしつこくつっこまれることもなく引き止めもなく。
【気になること・改善したほうがいい点】
ない。さみしい。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
長く働ける環境で長期的に働けるのですが良くも悪くも繁忙期も無く、安定した会社なのでゆったりと長く働けます。
入社した男性社員は皆様、定年まで...続きを読む(全307文字)
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【良い点】
残業は最大までついていたが、手取りにそこまでの不満はなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績の悪化と残業の多さ。
生産予定に...続きを読む(全93文字)
| 会社名 | オプトエナジー株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | オプトエナジー |
| 設立日 | 2005年2月 |
| 資本金 | 4億8934万5000円 |
| 従業員数 | 38人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 山口昌幸 |
| 本社所在地 | 〒285-0812 千葉県佐倉市六崎1440番地 |
| URL | https://optoenergy.com/ |
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