オプトエナジーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

上司からの命令が、明らかな間違いをしているのにもかかわらず、下からの意見はまったく聞き入れない。
そのような状態で、間違った仕事をさせられるので、仕事...続きを読む(全234文字)

評価制度は全。
評価する上司が仕事の内容を理解しておらず、
誰がどのくらい仕事が出来るか、全く把握していない為評価のしようが無い。
そのため、能力...続きを読む(全195文字)

退職した主な理由は、上司からのパワハラによるもの。
また、従業員の評価制度もなく、上司は部下の能力を全く把握していない。
管理監督者が、必要な知識を有し...続きを読む(全302文字)

会社自体が設立8年である為、自分たちで作り上げてゆく感じ。社員の半分は親会社からの出向である。自主性を尊重する風潮である。良くも悪くも自分のやり方次第で...続きを読む(全172文字)

【良い点】
人間力と技術力の両面を重視し、各分野ごとに研修制度が充実しています。また、社員同士が支え合う文化が根付いています。
【気になること・改善した...続きを読む(全118文字)

【良い点】
資格取得支援制度が充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
ニッチな業種で一般的にあまり流通していない機器を扱うので、一般的な...続きを読む(全93文字)

【良い点】
派遣社員として製造業務を担当していました。作業はマニュアルや手順書が整備されており、未経験でも一定の品質を保てる環境が整っていました。安全管...続きを読む(全411文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事務職としてキャリア形成したいが、OJTや研修、業務の段階的な割り当てなどの指導がほとんどない。成長の道筋や評価...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
あまりキャリアアップや研修はないので期待はできない。新入社員研修は2週間程度でその後すぐ配属部署に移る。続きを読む(全72文字)

【良い点】
課内でも頻繁に業務に関する知識習得の時間が設けられてました。外部のセミナーも希望すれば受けることができました。また、上司に寄るとおもいますが...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は社内においては整っておりません。派遣先でも特別研修があるわけではないので自分に合った派遣先に所属できる...続きを読む(全90文字)

【良い点】
社が定める試験に合格した時は試験の費用がテキスト代込みで全て出るうえ、その仕事に従事すると月額手当も数千円~1万円ほどつく。
教育センターで...続きを読む(全294文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
精神を病んだりしてパフォーマンスが出なくなると、B職(総合職)からS職(一般職)の給与テーブルに変更となる例もあ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
イーラーニングで自分の興味のある分野を自己学習することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社から指定されたイーラーニングの...続きを読む(全116文字)