オプトエナジーの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

上司からの命令が、明らかな間違いをしているのにもかかわらず、下からの意見はまったく聞き入れない。
そのような状態で、間違った仕事をさせられるので、仕事の...続きを読む(全234文字)

退職した主な理由は、上司からのパワハラによるもの。
また、従業員の評価制度もなく、上司は部下の能力を全く把握していない。
管理監督者が、必要な知識を有して...続きを読む(全302文字)

研修制度が乏しい。(無い)
上司(管理職)の大半が、よその会社から転職してきた人材の為、
この会社で扱っている製品についての基本的な知識が乏しい。
...続きを読む(全223文字)

会社自体が設立8年である為、自分たちで作り上げてゆく感じ。社員の半分は親会社からの出向である。自主性を尊重する風潮である。良くも悪くも自分のやり方次第であ...続きを読む(全172文字)

【良い点】
ある程度実績を元に評価していると感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給（ランクアップ）に対し、各ランクでの在籍年数が決まってい...続きを読む(全490文字)

【良い点】
いい点はないですね…何かありますか？大手の仕事ができるのは魅力ですね…デメリットがでかすぎて忘れがちですが。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全231文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になればまとまった額がもらえたようですが、一般の社員のうちは同業他社に比べると低かったと思います。収入を上げ...続きを読む(全94文字)

【良い点】
栃木県内では不自由無く過ごせる額は貰えていたと思います。
余程問題になるような行為がない限り、毎年昇給はします。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全127文字)

【良い点】
若手のうちはかなり貰えるほうだと思う。伸び代はないため、その後はあまり魅力が薄くなる
【気になること・改善したほうがいい点】
中堅層の離職を防...続きを読む(全91文字)

【良い点】
どんどん若くて実力のある人間を大切にしようという会社側の努力を感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署別の昇格枠に少し不公平を感じる。続きを読む(全80文字)

【良い点】
社員の実力に応じた昇給、賞与がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤や交代勤務での手当が給与の大半を占めているので昼常勤では厳し...続きを読む(全85文字)

【良い点】
事業部の成績によって上下することはあるが、会社としての業績がよければ手当がでる。また、よっぽどのヘマをしない限り年々少しずつではあるが上がって...続きを読む(全144文字)

【良い点】
福利厚生が充実していて、家賃手当などもあるので年収だけでみるよりも手当を合わせてみると十分貰えていると感じる。ボーナスもあるので、お金に困ると...続きを読む(全178文字)

【良い点】
残業代は全てもらえる。
ボーナスも業績が良ければ比較的もらえる方と思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低めなのでボーナス次...続きを読む(全89文字)