この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
上司からの命令が、明らかな間違いをしているのにもかかわらず、下からの意見はまったく聞き入れない。
そのような状態で、間違った仕事をさせられるので、仕事の...続きを読む(全234文字)
オプトエナジー株式会社 報酬UP
属性 |
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上司からの命令が、明らかな間違いをしているのにもかかわらず、下からの意見はまったく聞き入れない。
そのような状態で、間違った仕事をさせられるので、仕事の...続きを読む(全234文字)
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評価制度は全。
評価する上司が仕事の内容を理解しておらず、
誰がどのくらい仕事が出来るか、全く把握していない為評価のしようが無い。
そのため、能力が...続きを読む(全195文字)
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退職した主な理由は、上司からのパワハラによるもの。
また、従業員の評価制度もなく、上司は部下の能力を全く把握していない。
管理監督者が、必要な知識を有して...続きを読む(全302文字)
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研修制度が乏しい。(無い)
上司(管理職)の大半が、よその会社から転職してきた人材の為、
この会社で扱っている製品についての基本的な知識が乏しい。
...続きを読む(全223文字)
会社名 | オプトエナジー株式会社 |
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フリガナ | オプトエナジー |
設立日 | 2005年2月 |
資本金 | 4億8934万5000円 |
従業員数 | 38人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 山口昌幸 |
本社所在地 | 〒285-0812 千葉県佐倉市六崎1440番地 |
URL | https://optoenergy.com/ |
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