高研の仕事のやりがい・魅力に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
休みやすいです。年間の上限はありますが、一時簡単の時間休も取れます。午前中だけや、午後だけの休みも取れます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全135文字)

【良い点】
資格の試験やセミナーの補助をしてもらえる場合もあるので、上司に相談することが大切だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分から意...続きを読む(全111文字)

【良い点】
自分から手をあげれば色々と挑戦はできると思う。会社が応援してくれるかは別なので、自分の意識の持ち方が大切だと考える。
【気になること・改善した...続きを読む(全191文字)

【良い点】
製品の開発が少なく、また時間もかかり過ぎていると思う。構造的な問題があると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
成長性は低いと感じる...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員自体の意識が低く、女性が管理職で働きやすいかは疑問。男性の方が働きやすい環境だと思う。とても古い感じはある。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の偏りが人によってあり、それでも普通に給料が貰えるので、部署によると思う仕事が遅くてもあまりきつく注意もされな...続きを読む(全109文字)

【良い点】
あまり変化の激しい業界ではないので、激しい競争に晒されて疲弊することはないと思うが、競合他社は存在しているので、シェアの低下はもちろんある。続きを読む(全76文字)

【良い点】
ノルマらしい、ノルマがないため評価が下がりにくい。
会社で仕事を普通にしていれば無意味に下げられることはない。
上司は面倒見がよく、評価面談に...続きを読む(全218文字)

【良い点】
製造部では、業務の引き継ぎや技術面での多能工化のために教育訓練が毎月のように行われている。
引き継ぎは優しく指導してくださるので、特に困ってい...続きを読む(全199文字)

【良い点】
給与は安定している。ボーナスも出なかったことはない。昇給も少しだが毎年必ずするイメージ。もちろん仕事の内容によっては昇給しないこともあるとは思...続きを読む(全214文字)

【良い点】
人事のやりがいは、組織の成長に貢献できる点です。社員の採用や育成、評価を通じて、適材適所を実現し、職場環境の改善やモチベーション向上に関与でき...続きを読む(全166文字)

【良い点】
案件のスケールが大きい。海外に行けるチャンスが多い。法令遵守の意識が高いので、仕組みや制度など学べる事が多いと思います。続きを読む(全66文字)

【良い点】
ショックアブソーバーという国内ではほぼ独占したシェアの製品に携われるというのはやりがいだと感じました。
また、製品の使用方法的に、動的な検証や...続きを読む(全169文字)

【良い点】
仕事は面白い。自分が食べたことのある食べ物の大半の製造過程を知ることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
業務範疇が広すぎる。
営...続きを読む(全84文字)

【良い点】
海外で仕事するチャンスが頂けるし、とても良い経験になると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
元々豊田工機、光洋精工と別会社だっ...続きを読む(全102文字)

【良い点】
毎日ちょっとしたパズルを解いてる気分になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
専門的な要素が多く、覚える仕事がかなり多い。
他では聞く...続きを読む(全93文字)

【良い点】
業界トップシェアを誇るベアリングをはじめ、ベアリングやモーターなど多彩な商材を揃えているため、毎日が新鮮な気持ちで迎えることができると思います...続きを読む(全165文字)

【良い点】
仕事自体はやりがいがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
出来る人には仕事が割り振られて、できない、やる気のない人にはあまり行かないかも。続きを読む(全80文字)

【良い点】
若い社員でも積極的に新しい事業や面白い案件を担当できる環境にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手が目新しいことをやっていること...続きを読む(全107文字)

【良い点】
国内トップのシェアを持っているので、営業がしやすい。キッツブランドはさすがだと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ブランド力に胡...続きを読む(全143文字)