佐藤金属工業のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
事務であれば女性でも働けます。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場には女性はほとんどいません。作業的にも女性向けではないと思います。会員登録して続きを読む(全77文字)

【良い点】
基本的に、一人あたり一台の機械を担当して黙々と作業する感じですから、黙々とものづくりすることを楽しく感じられるのであれば、面白いと感じられる...会員登録して続きを読む(全178文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
残業しないと給料低い、ボーナスも低い、嫌われてると出ない場合もある

残業が多い場所ではかなり...会員登録して続きを読む(全185文字)

【良い点】
基本的にはそこまで長時間の残業はありませんでしたので、プライベートの時間は確保できるのではないかと思います。
ただし、配属先の部署によっては...会員登録して続きを読む(全195文字)

【良い点】
富士重工(スバル)の2次下請けであり、富士重工が存続する限りは仕事が無くなることは考えにくい。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業...会員登録して続きを読む(全214文字)

【良い点】
強いて言えば、従業員同士の仲は比較的良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにもかくにも低賃金である。
大卒で15年以上勤め役...会員登録して続きを読む(全184文字)

【良い点】
当時の話だが、会長がとにかく無茶苦茶であったため、逆に社員同士は割と仲が良かった。
一般社員に限らず、管理職であっても仲が良く、潰されないよ...会員登録して続きを読む(全182文字)

【良い点】
当時の話ではあるが、一応年に一度忘年会があった。
しかし、全社員が会長に酒を注ぎにいくだけの会で、ほとんどなんの面白みもなかったが…
【気に...会員登録して続きを読む(全220文字)

【良い点】
ほとんどないが…
強いて言えば、一応年一回昇給はあった。
通常の昇級額は0〜3000円。
当時の会長に気に入られていれば、5000円昇給する...会員登録して続きを読む(全195文字)

【良い点】
基本的に楽、経営者を除けば皆優しい方です。夜勤も自由に仕事できます。
労基の指導が入っても、平気で80時間超の残業ができるので、稼ぎたい方は...会員登録して続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場で働く場合は基本的に見て学べスタイルの方が多いです。
自発的に気を利かせて動く必要があります。
これはひょっ...会員登録して続きを読む(全131文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正社員、派遣労働者に対してしっかり教育するとかはありません。仕事ができる人には大量の仕事を任せる傾向にあります。...会員登録して続きを読む(全152文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
人を育てるという概念はないように思う。いかに即戦力として使えるかを社長がみている。あまり期待し...会員登録して続きを読む(全83文字)

【良い点】
年に2回面談があり、その場で半期のフィードバックを希望すればもらうことができる。その時にキャリアについても話す機会がある。
【気になること・...会員登録して続きを読む(全121文字)

【良い点】
配属後すぐにOJTによって業務をします。
【気になること・改善したほうがいい点】
愛、夢、縁など社長の想いを学びます。体系的な教育はありませ...会員登録して続きを読む(全81文字)

【良い点】
各部署により異なるが、会社の研修制度がなくOJTが中心であり、見て覚えると言うのがメインである
【気になること・改善したほうがいい点】
キャ...会員登録して続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度はほぼない。若手が育たない理由がここにあると思う。同じ事務所内の年配者は教育なんかせずに責任も取りたくな...会員登録して続きを読む(全140文字)

【良い点】
スキルアップにつながる教育は全くといっていいほど行われていない。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務で得られるスキルは他社では役に...会員登録して続きを読む(全106文字)

【良い点】
エンジニアリング事業部の雰囲気としては、自分で何かしたいといえば、どんどん挑戦させてもらえる気風はあると思います。それが求められてるとも言え...会員登録して続きを読む(全83文字)

【良い点】
自ら望めば割と融通が利く
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の方のマネジメント能力不足の方が多すぎる。
せっかく人が入っても、育...会員登録して続きを読む(全80文字)