棟匠の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助については、会社都合による場合でしかでないので、基本的にはなし
福利厚生も変わったものがなく、時代に寄り...続きを読む(全82文字)

【良い点】
部署にもよるが、比較的早く帰れることが多い
【気になること・改善したほうがいい点】
体調不良など、当日休む場合、診断書がないと有給が使えない...続きを読む(全156文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
時代の変化に乗り遅れないようにとよく聞かされるが、個人的には既に乗り遅れてる感じがしました
改善する様子がない続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低い
固定残業30時間制度をとっているが、30時間を超えた分は別途支給のはずが、残業時間を30時間超えた...続きを読む(全92文字)

【良い点】
女性が多いのでうまく関係性が築ければ良いのかなって思います。結構多いなって思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
たぶんある程...続きを読む(全197文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員を雇っても教育する気の無い職場です。
知っていて当然とできもしない事を平然と頼んでくる。
基本的に昔から...続きを読む(全193文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料にみなし残業代30時間分が含まれていますが、毎日遅くまで残業があり、30時間越えた分は出ません。
定時であが...続きを読む(全207文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業のため残業代はでません。入社する際は、30時間を超える場合は支払うという話でしたが、30時間を超えて残...続きを読む(全499文字)

【良い点】
戸建てとしての性能は高い方だと思う。理にかなっているし、嘘はついていないので、プロモーションする側にとってもストレスを抱えることはあまりない...続きを読む(全230文字)

【良い点】
裁量の幅が大きく、直接トップに提案をぶつけたり、話し合うことが可能。意欲があれば仕事は任せてもらえるので、積極的に前へ出るタイプの人ならどん...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
マイナビでの中途採用は、1年で正社員登用とありますが、1年を超えても契約社員のままでいることがあります。1年後の...続きを読む(全89文字)

【良い点】
エレベーター業界の安定性に惹かれて入社。想像以上に事務所の人間が優しく個人で作業というよりチームで働くような形。続きを読む(全62文字)

【良い点】
事前に調べてたので、ギャップなし。
安定した売り上げの事業に新しい取り組みの事業もあり、リスク分散してる為やりがいもあると思う
【気になるこ...続きを読む(全93文字)

【良い点】
良い意味でも悪い意味でも九州の方が多く、のんびりしている、優しい方が多く仕事はしやすいと思う。若手にもいきなり設計をやらせてくれたのには驚き...続きを読む(全80文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
年に1回社長との面談があり、改善案を出すが基本的に聞いて終わり。
検討しますは、何回聞いた...続きを読む(全84文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
たくさんありすぎて書きようがない。
先を見据えた経営をしていないので、金やリソースの無駄遣...続きを読む(全83文字)

【良い点】
入社前にしっかり現実を話してくれたので大きなギャップは私の場合はありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
映像音響というと...続きを読む(全155文字)

【良い点】
入社理由は、東証プライム上場という安定した経営基盤と、高い給与水準でした。入社後に感じた良いギャップは、事務職が単なるサポート役に留まらず、...続きを読む(全171文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属後基本的には放置されるため、少ないプライベートな時間を削って専門知識を習得する必要がある。
また、残業をよし...続きを読む(全100文字)

【良い点】
入社理由は、とにかく稼ぎたいという明確な目標と、業界トップクラスのネームバリューに惹かれたから。入社後、インセンティブの高さは事前の情報通り...続きを読む(全165文字)