棟匠のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助については、会社都合による場合でしかでないので、基本的にはなし
福利厚生も変わったものがなく、時代に寄り...続きを読む(全82文字)

【良い点】
部署にもよるが、比較的早く帰れることが多い
【気になること・改善したほうがいい点】
体調不良など、当日休む場合、診断書がないと有給が使えない...続きを読む(全156文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
時代の変化に乗り遅れないようにとよく聞かされるが、個人的には既に乗り遅れてる感じがしました
改善する様子がない続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低い
固定残業30時間制度をとっているが、30時間を超えた分は別途支給のはずが、残業時間を30時間超えた...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
採用担当者も若いこともあり、若手社員が多いのかと思えば、そこまで多くなく、中堅社員がいないイメージでした
若手社...続きを読む(全108文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入ってみないとわからない。家づくりは好きでしたが会社の人間関係は別。仕事は白けるくらいつまらない。いい家と仕事内...続きを読む(全186文字)

【良い点】
女性が多いのでうまく関係性が築ければ良いのかなって思います。結構多いなって思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
たぶんある程...続きを読む(全197文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料にみなし残業代30時間分が含まれていますが、毎日遅くまで残業があり、30時間越えた分は出ません。
定時であが...続きを読む(全207文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業のため残業代はでません。入社する際は、30時間を超える場合は支払うという話でしたが、30時間を超えて残...続きを読む(全499文字)

【良い点】
戸建てとしての性能は高い方だと思う。理にかなっているし、嘘はついていないので、プロモーションする側にとってもストレスを抱えることはあまりない...続きを読む(全230文字)

【良い点】
設計職は営業の提案段階から図面作成に携わるため、構造や積算など幅広い知識が求められます。
社内には蓄積されたノウハウや専用の設計システムが完...続きを読む(全175文字)

【良い点】
スキルアップしたい人には十分な時間と講習を与えられ、満足のいくように教育を受けられる
技術職は特に資格取得が必須である続きを読む(全65文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるとは思うが、特に中途社員へのOJTをしっかりと行っていないではと思われる現状が見受けられる。そのため、...続きを読む(全172文字)

【良い点】
新入社員は一応研修制度はあると聞いている。中途採用は研修はなく、とりあえず手の回っていない業務の引き継ぎからスタートする。
【気になること・...続きを読む(全151文字)

【良い点】
社員の専門技術向上に対する会社の投資は惜しみません。施工管理という職種では、常に新しい工法や技術動向を学ぶ必要がありますが、資格取得のための...続きを読む(全153文字)

【良い点】
毎月の部内会議の際に知識教養の機会を与えられており、Eラーニングでの教養機会も多く、資格取得の支援制度もある。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全94文字)

【良い点】
研修などは多すぎるくらい充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が忙しすぎて、職員がみな研修にそこまで参加したくないと思っ...続きを読む(全80文字)

【良い点】
役職に応じて研修がある印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修が多すぎると言っていた社員がいた。新卒は新卒研修で会社について学ん...続きを読む(全117文字)

【良い点】
技能試験などの資格取得を業務時間内に取り入れてくれたりと資格取得できる環境は整えてくれていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全148文字)

【良い点】
若手が挑戦する環境は整っている。
年次ごとで研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
中堅層には新しいスキルを得る機会がなく実務...続きを読む(全82文字)