東洋産業の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
従業員同士が非常に仲が良く、お互いの家族の状況まで認識しています。これについては、今のご時世どうなんだと思われる方も多い方と思いますが、オー...続きを読む(全178文字)

【良い点】
年２回毎年賞与がありました。
悪くはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はかなり低いです。
基本的に一律なのでどんなに頑...続きを読む(全83文字)

【良い点】
入社したらフォークリフトの免許、一部ラインでは玉がけとクレーンの講習を受けます。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には見て、聞...続きを読む(全144文字)

【良い点】
一部の上司はしっかり話を聞いてくれた。
相談にも乗ってくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職を相談した時はすんなり辞めれなか...続きを読む(全150文字)

【良い点】
大同特殊鋼グループの子会社という事もあり勉強になる事が多かった。
仕事の基本的なスキルを学べたのは良い点です。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全111文字)

【良い点】
親会社が大きいため安定感はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は新規開拓に弱さがあった。顧客も決まっていたので在庫調整などで...続きを読む(全105文字)

【良い点】
独身寮的なのはあったはず
会社と相談すれば利用可能

後は特に無い
【気になること・改善したほうがいい点】
副業や資格に対しての認識、意識を...続きを読む(全83文字)

【良い点】
有給は取りやすい
年間休日もまあ普通くらい
長期連休が年3回ある
【気になること・改善したほうがいい点】
有給の取りやすさは部署によるので、...続きを読む(全105文字)

【良い点】
結構緩い
成長したいとか将来性は求めても厳しいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列、ハラスメント、世の中を知らない、世間...続きを読む(全104文字)

【良い点】
無い
基本受け身では成長できない
これはどの職場、会社も同じ
【気になること・改善したほうがいい点】
レベルの低いごまスリが昇格していくので...続きを読む(全90文字)

【良い点】
産休・育休を経て復帰する人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
鉄の世界であり、女性社員が圧倒的に少ない。
故に、女性の昇進も非常...続きを読む(全250文字)

【良い点】
出産、育児休暇も取得しやすく、有給もストレスなく取得できる。自分の体調に合わせて子育てしながら働ける環境にある。男性も育児休暇をとっているの...続きを読む(全80文字)

【良い点】
女性の管理職は私が務めている時は一人もいませんでした。 まぁ恐らく係長までが限度と言ったところでしょう。 育児休暇出産休暇に関しては十分に制...続きを読む(全178文字)

【良い点】
積極的に採用しようとしています
【気になること・改善したほうがいい点】
この業界自体なかなかやる内容が限られており総務や人事などであれば問題...続きを読む(全83文字)

【良い点】
在宅のため他の部署の様子についてあまり知る機会はないが、中間管理職あたりであれば女性も多いイメージだった。続きを読む(全59文字)

【良い点】
女性だからといって差別だったりは全くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般職(技能職)の場合そもそも女性がほとんどいないため、...続きを読む(全98文字)

【良い点】
技術系スタッフ職の女性はほぼ確実に研究開発に配属されることになる。工場では間接部門でも動き回ったりして体力を求められる所があるので、それを回...続きを読む(全167文字)

【良い点】
女性は特に働きやすい環境だと思う。女性が会社に要望をだすと無理な事以外はほぼ通る。また産休や育休も取りやすい。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全87文字)

【良い点】
評価や昇進については、成果だけでなく上司とのコミュニケーションの取り方も影響している
産休、育休も取ってる方は多く見えました。続きを読む(全69文字)