高周波熱錬の40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
有給取得日数の推奨は会社が７日、組合が10日となっていて、昔よりかなり取得しやすくなった。出産時に会社を辞めなくてはならない不陰気もなくなり、...続きを読む(全188文字)

【良い点】
各種試験や通信教育は、最後までやり合格点であれば、全額出してくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格試験には疎い傾向がかなり強...続きを読む(全186文字)

【良い点】
それなりにやっていて、長い期間働いていれば、大体の人は地元企業より高収入。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員を伸ばすことを考えた方...続きを読む(全193文字)

【良い点】
休日出勤、残業代、深夜手当などは申請すればきっちりつけてもらえる。
有給も理由を問わず申請すれば取得することができる（もちろん周囲との調整は必...続きを読む(全207文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先の部署の課長補佐が、暴力を振るう利己的な上司だった。
自分のミスはごまかそうとするが、部下...続きを読む(全255文字)

【良い点】
社員の区分が分かれている中、エリア社員という区分は社員とみなされておらず、給料も転勤可の社員と比べて基本給が5万くらいは変わってくる。
これは...続きを読む(全395文字)

【良い点】
個人の目標管理を半期ごとに自己評価し、その結果を上司に面接でプレゼンできる。お互いに納得した評価を受けられることができる。
【気になること・改...続きを読む(全193文字)

福利厚生は一般的なレベルで、可もなく不可も無く。どんなに仕事が出来なくても、私生活がもとで会社に迷惑をかけたとしても、決して退職させられるわけでもなく、徹...続きを読む(全150文字)

典型的な日本的企業であったため、年功賃金で年々少額ではあるが昇給していった。しかしながら、年功賃金の悪いところがそのまま表れ、どんなに頑張っても周りより給...続きを読む(全161文字)

かなり給与が低かった記憶があります。営業だったため、残業手当はありませんでした。寮があったので東京で暮らして行けたと思います。しかし、その寮が古い事、古い...続きを読む(全246文字)

労働組合があったためか、有給休暇は積極的にとるように指導された。休日出勤はほとんどなく、勤務自体は働き易い環境でした。東証1部上場企業のため、福利厚生はし...続きを読む(全184文字)

高周波熱処理という特別は線材加工技術を持つ。日本産業基盤の自動車業界に関わり、大手製造メーカーが取引先であるため、大きな仕事に携わっているということ仕事の...続きを読む(全151文字)