この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業界が狭いが、珍しい分野なので会社毎に得意分野に重点を置き競合他社と上手く重ならないようにすれば、共に共存の道はあると思う。しかし、競合他社と...続きを読む(全200文字)
株式会社大泉製作所 報酬UP
株式会社大泉製作所の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業界が狭いが、珍しい分野なので会社毎に得意分野に重点を置き競合他社と上手く重ならないようにすれば、共に共存の道はあると思う。しかし、競合他社と...続きを読む(全200文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男女雇用均等の観点から見て、雇用面において働きやすいと思う。育休制度もあり、復帰するシステムがあります。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
当初、年110日+フレックスが5日でしたが、途中から120日になりました。
その点で、改善されたと思います。
入っている労働組合によっては、イ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
社長が金融関係では有名だったらしい。
私がいた当時、トップが数年毎に変わっていますが、現在は安定しているようです。
部門によりますが、雰囲気は...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
プロパーに比べて中途入社者への給与待遇は良い
社長がすべての決裁権限を握っているので気に入られることですべてが実現できる場合があるという点
ま...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
会社の規模も大きくなく、会社全体を見渡しながら仕事ができるところは魅力だと思います。役職にもよると思いますが、幅広い業務に携わることができるの...続きを読む(全187文字)
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仕事を引き受け、忙しい人には仕事が集まってしまう傾向にあります。残業も事後申告制ですので、好きなようにコントロールできる良い点はあります思います。ただし、...続きを読む(全154文字)
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2年ほど前から、スキルアップという言葉が聞かれるようになりました。ただし、具体的な教育方針はなく、個人が興味とする展示会に行ったりセミナーを受けたりしただ...続きを読む(全160文字)
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給与に関しては、一般社員と管理職(主査:部下のいない課長)では、40時間の残業分が上乗せされている。管理職は40時間超えないと残業代が出ない。管理職では国...続きを読む(全171文字)
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金融機関のトップを渡り歩いてきて、現在製造会社の社長に就任。人事は全て社長人事である。側近としか話をしないので、話している姿を見たことは無い。人事異動が多...続きを読む(全158文字)
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業績不振から、福利厚生に入れる力は年々減少。リゾート地にある借り上げマンションに関しては、備品の冷蔵庫、床暖房、電子レンジが故障したが、購入してもらえない...続きを読む(全153文字)
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上場してから、まともにボーナスが出なく0.1~0.5ヶ月なってしまった。今年に至っては、夏の賞与は初めて0ヶ月となった。年収にすると100万円は低くなった...続きを読む(全158文字)
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金融業界では確かな実績を積み、非常に有名な方。
製造会社での舵取りには苦戦をしているようだが、数字を見る目は確か。
不要なものを撤廃することに集中をし...続きを読む(全160文字)
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人柄がみんな良いが大事なことは話さないことなかれ主義的な風潮がある。
また従業員同士の血縁関係、夫婦が多く、いろいろな面でのやりにくさは感じる。
製品...続きを読む(全176文字)
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評価制度はシッカリしていると思う。
理由は、仕事が出来る人は管理職になっていっている印象がある。
海外に転勤になった場合についての手当ては多いと思われ...続きを読む(全174文字)
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外資系ファンド傘下の企業という側面も感じる
海外展開の遅れに伴う失注が非常に痛い。
コンペ企業と比較して東南アジアが遅れていた。
海外展開を加速してい...続きを読む(全154文字)
会社名 | 株式会社大泉製作所 |
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フリガナ | オオイズミセイサクショ |
設立日 | 1944年3月 |
資本金 | 14億8000万円 |
従業員数 | 1,588人 |
売上高 | 81億2500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 村上敦司 |
本社所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋2丁目3番4号 |
平均年齢 | 41.7歳 |
平均給与 | 555万円 |
電話番号 | 04-2953-9211 |
URL | https://www.ohizumi-mfg.jp/ |
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