東建ビルダーの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
社長が社員と近いので、直接交渉ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ社長と社員が近すぎるので、上長を飛び越えて相談をしてしま...続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
なかなか社員教育という点では環境的には難しいと思うが、ただ周りの方々は優しい方ばかりですので、わからないことは何で...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社長の鶴の一声で変わったりすることが多く、まわりが戸惑うことが多々あるので今すぐ改善したほうがいい。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社長は一時の感情で動いてしまうところがあり、先のことを考えず行動してしまうので、社員がついていかなくなる。続きを読む(全73文字)

【良い点】
女性は特に働きやすい環境にあり、周りの方々もみんなやさしい！
女性が多い職場ということもあり、皆さん仲良く仕事しています。続きを読む(全67文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
やはり部署の連携があまり取れていなく個人プレーが多い。報告も後からだったり勝手に判断してしまうこともある。続きを読む(全73文字)

【良い点】
仕事のやりがいは非常にあると思う。周りの協力体制も非常に良い！困っていたら周りが助けてくれる環境です。続きを読む(全57文字)

【良い点】
遅くても20時には退社できるので良いと思う。通常は18時に上がる方が多いのでかなりのホワイト企業です。続きを読む(全57文字)

【良い点】
住宅補助や資格支援など手厚いので良いと思う。なかなか資格支援をしている会社はないので非常に良いと思う。続きを読む(全57文字)

入社前から少しずつ社員の方と話して、この会社がどういうところなのかを丁寧に説明してくれます。そのため、就職してからの内容が就職前に事前に知ることができるの...続きを読む(全152文字)

【良い点】
職位や職種に関係なく緊密なコミュニケーションをとることができるため、勘違いや連携ミスを起こすことがない。管理職との認識相違も起きることが少なく...続きを読む(全152文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
支店での立場が上になればなるほど、横柄な方が増えます。年功序列で役職が上がっているので、本来は適さないような人物が...続きを読む(全113文字)

【良い点】
よく考えましたが、ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
親族経営のため、一般職員は給料が上がらない。下げるときだけ一斉に下げる。続きを読む(全78文字)

【良い点】
現場はいい人も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は現場の経験がある人は話も通じるが、それ以外は話が通じない人が多いと思う。続きを読む(全77文字)

【良い点】
人当たりのいい社員が多く、特に体育会系出身の方ならすぐに馴染めると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
馴染めないとなかなか仕事のや...続きを読む(全157文字)

【良い点】
配属先の店舗では接しやすい方が多く
【気になること・改善したほうがいい点】
業界柄もあるとは思うが男尊女卑的な価値観を持ったハラスメント気味の...続きを読む(全85文字)

【良い点】
風通しの良い風土のためそれほど上司からのトップダウンが激しいわけではなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列のため管理職に向...続きを読む(全129文字)

【良い点】
気に入られれば過ごしやすい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人的にはあまり魅力が感じられなかった。社員間の仲があまり良...続きを読む(全153文字)

【良い点】
人当たりのいい社員が多く、困ったことがあっても相談しやすい雰囲気　
管理職の場合は支店にもよるが比較的マネジメントレベルの高い社員が多い
【気...続きを読む(全125文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
支店長職になると歩合がもらえなくなるという話を聞いて、最初は夢にしていた支店長になるということの憧れを感じなくなっ...続きを読む(全83文字)