この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
そもそも女性社員の数が多く、理解のある環境が整っていると思う。出産を終えてから職場復帰する社員・管理職も多数在籍しており、育児との両立が図られ...続きを読む(全180文字)
株式会社リクルート北海道じゃらん 報酬UP
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【良い点】
そもそも女性社員の数が多く、理解のある環境が整っていると思う。出産を終えてから職場復帰する社員・管理職も多数在籍しており、育児との両立が図られ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
産休・育休の取得が推奨されている。長期離脱の後も、スムーズに職場に戻れる環境が整えられている。男女によって差はないように見える。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
年次に応じて研修が組まれており、これまでの経験やスキルを棚卸しする時間が設けられている。仕事をしながら、プライベートで資格取得に臨む社員も多い。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
決められた期間中の実績・与えられた役割に対する達成度を総合評価し、ベースとなる給与が決められる。また、目標達成に応じ、インセンティブが追加され...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
有給休暇を申請して断られることは経験したことがない。また、有給休暇とは別に「フレキシブル休暇」という独自の休暇制度が定められており、年間休日数...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
観光の側面から北海道を盛り上げていくという機運は非常に高く、各個人が目標を持ちながら働くことができている。次何を仕掛けると面白いかを、常に考え...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
女性の割合も多く、働きやすい環境であると思います。ママさんも多くおり、子供関連で急な対応が必要になった時でも、全く雰囲気が悪くならず、むしろ子...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
休日がとにかく多いので、旅行が好きな人にはもってこいの会社だと思います。残業も必ず22時には終わるので、あまりにも変な時間に終わることはないと...続きを読む(全302文字)
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【良い点】
本当に良い人が多い。人生の目標にしたい人が多く在籍している。在籍している人に出会えただけで会社に入った価値があるぐらいに満足。
【気になること...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
半期に一度の上長との面談により査定のすり合わせを行い、他のメンバーとの相対的な成果の大小も鑑みて最終的な数値評価がつく。定量と定性それぞれ目標...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
スポーツジムを割引で使える。コロナになってからはリモートワークと出社を自由に選択して日々働けるようになった。
中途採用で満期で退職するときは退...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
社員は女性が多く、役職についている方も一定いらっしゃる。意見の言いやすさや評価に性別が関係することは全くない。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
年間休日は非常に多く、休みの日は業務用PCなど含む社内システムは使えないため、休日出勤などはない。社用携帯は持参しているためたまに電話が来るこ...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
じゃらんという抜群のネームバリューがある。これは営業する時にも有利で「じゃらんさんか」と、自社の説明をする必要がない。
【気になること・改善し...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
有給が非常に取りやすい。上司に軽く「来週有給取りまーす」って言ってPCから申請すれば承認してくれる。
土日や長期休暇と合わせれば、10連休と...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
前向きな理由で退職する人が多く、引き止めはほとんどない。自分の場合もさっくりやめることができた。
退職して起業する人も多いので、社内全体に覇...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
他の業種の営業よりも経費が使えて多少給与も良いが契約社員なので、ボーナスも無く昇給も無く将来が不安になる。一等地のオフィスビルで働けるのは少し...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
休みをしっかりと取得できるのが良い点。
有給休暇もほぼ100%取得可能です!
【気になること・改善したほうがいい点】
実際にはクライアントへの...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
社員向けの研修は充実していると思いますね。
外部で受けようとすると数万円かかるような研修が無料で受けられるのは良い点だとおもいます。
【気にな...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
ブランド力はあるとおもいます。
北海道に住んでる人なら誰もが1度はよんだことのある媒体ですよね。
認知度の高さは圧倒的だと思います。
【気にな...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
1on1、半期ごとのキャリア面談など、社員一人一人の成長に対してコミットして動く上司がいること。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
半年に一回ミッション面談というものがあり、上司とすりあわせて定めた目標に対して達成できたかどうかを10項目くらいふりかえり、その結果によってグ...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
北海道の会社では充実している方だと思う。年間休日130日というのはなかなかない。有給も、前々から上司に報告していればとりにくいことはないが、営...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
新人でも担当エリアを一人で任され、ヒアリング・課題発見・提案・効果測定まで責任持って担うことができるので、他の会社に比べ成長速度は早いし、2、...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
道内のみならず、全国的にも知名度の高い媒体なので、それだけでも「創っている」という実感がわきやすく、やりがいを感じやすいと思います。やりたいと...続きを読む(全216文字)
会社名 | 株式会社リクルート北海道じゃらん |
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フリガナ | リクルートホッカイドウジャラン |
設立日 | 1994年7月 |
資本金 | 1億5000万円 |
従業員数 | 83人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 大野雅矢 |
本社所在地 | 〒060-0004 北海道札幌市中央区北四条西5丁目1番地 |
平均年齢 | 29.9歳 |
電話番号 | 011-219-2511 |
URL | https://www.recruit-hokkaido-jalan.jp |
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