リクルート北海道じゃらんの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全16件）

【良い点】
そもそも女性社員の数が多く、理解のある環境が整っていると思う。出産を終えてから職場復帰する社員・管理職も多数在籍しており、育児との両立が図られ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
産休・育休の取得が推奨されている。長期離脱の後も、スムーズに職場に戻れる環境が整えられている。男女によって差はないように見える。続きを読む(全70文字)

【良い点】
観光の側面から北海道を盛り上げていくという機運は非常に高く、各個人が目標を持ちながら働くことができている。次何を仕掛けると面白いかを、常に考え...続きを読む(全136文字)

【良い点】
有給休暇を申請して断られることは経験したことがない。また、有給休暇とは別に「フレキシブル休暇」という独自の休暇制度が定められており、年間休日数...続きを読む(全142文字)

【良い点】
決められた期間中の実績・与えられた役割に対する達成度を総合評価し、ベースとなる給与が決められる。また、目標達成に応じ、インセンティブが追加され...続きを読む(全115文字)

【良い点】
年次に応じて研修が組まれており、これまでの経験やスキルを棚卸しする時間が設けられている。仕事をしながら、プライベートで資格取得に臨む社員も多い。続きを読む(全78文字)

【良い点】
研修などは多く、学べる機会は豊富。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は嬉しいが、長時間拘束されるため、通常業務が圧迫される。続きを読む(全74文字)

【良い点】
・紙だけでなく、ネット広告も手掛けている点
・大手リクルートの子会社である点
【気になること・改善したほうがいい点】
・紙媒体の需要upに向け...続きを読む(全121文字)

【良い点】
育休後に戻ってくる方も多く、女性の働きやすさは高そう。続きを読む(全33文字)

【良い点】
様々な施設の方と話せるのは、とても貴重な経験である。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスの低さでモチベーションがあがらない。続きを読む(全75文字)

【良い点】
引き継ぎなど大したことなく終わるので有給は全部消化できる。揉めてやめる人は聞いたことがないのできっちりしている。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全217文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分のやりたい仕事ではないことを、突然やらなきゃいけなくなり、それをやりたくないなら社員としては働けないということ...続きを読む(全88文字)

【良い点】
女性誌のため女性社員が多く女性が働きやすかった。扱う商材も自身の興味が持てるものが多く、純粋に楽しかった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全269文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
異動が激しく、昇給が難しかったこと。また、住宅補助等の支援が少なく、生活水準が上がる見込みがなかったことが検討要因...続きを読む(全84文字)

【良い点】
人間関係で甘く立ち回ることができれば、仕事も上手くいく。面倒見のよい人がいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
なかなか昇給しない。ト...続きを読む(全211文字)

【良い点】
大手で有名なところ
【気になること・改善したほうがいい点】
原稿料が安過ぎる
編集者の年収はとても高いのに漫画家はとても安く、何にも守られてい...続きを読む(全87文字)

【良い点】
退職の相談に乗ってくれる上司や同僚が多くいた。また元同僚も退職の相談に乗ってくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張っても評価制...続きを読む(全126文字)

【良い点】
退職時にすんなりと受け入れてくれた
【気になること・改善したほうがいい点】
退職後、離職票や源泉徴収表が送られてこなかった。
電話しても郵送は...続きを読む(全204文字)

【良い点】
退職するにあたり、希望は聞いてくれる環境だったので助かりました。この点に関しては非常に評価できる点だと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全155文字)

【良い点】
フリーペーパーでしたので、年々紙媒体の需要が少なくなる中で新たな試みをしなかったのが敗因だと思います。
良くも悪くも年功序列の古い習慣もあり、...続きを読む(全134文字)