リクルート北海道じゃらんの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
仕事とプライベートのメリハリをつけながら働ける環境がある点は良いところだと思います。業務の進め方については、ある程度個人の裁量に任されている...続きを読む(全939文字)

【良い点】
給与制度については、北海道内の企業として比較的安定した収入が期待できる点が魅力だと思います。基本給に加えて賞与などもあり、日々の業務に安心し...続きを読む(全887文字)

【良い点】
観光業の中で北海道は盛んなほうなので、事業の成長性は感じていた。雑誌で北海道の観光を盛り上げることに重点を置いていたので北海道の未来を考えた...続きを読む(全181文字)

【良い点】
基本的に経営方針や事業計画は社員に周知を徹底しており、非常にクリアです。
また、役職がついている社員や経営層はまともな人が多い印象なので、論...続きを読む(全186文字)

【良い点】
途中から、守秘義務の為？パートは4年間しかいられない事になり、辞めたくなかったが退職となりました。残念。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全136文字)

【良い点】
パートなので、基本最低賃金スタート。でも、仕事内容も苦じゃないし、立地もいいし、周りの社員の人もいい人ばかりだった。女性率高め！年齢も30代...続きを読む(全214文字)

【良い点】
シフトも希望通りに休めるし、定時になったら帰宅出来る為、何の負担もなく仕事が出来ました。もっと居たかったが、パートは4年までと決められていた...続きを読む(全189文字)

【良い点】
自分が取材、編集した記事がアウトプット物として世の中に見られるためやりがいを感じました。また、ポートフォリオとして、転職活動の成果物としても...続きを読む(全206文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
経費で社員交流のための食事会が定期的に開催されています。そういった飲み会などが好きな方は楽しいかもしれませんが、...続きを読む(全100文字)

【良い点】
有休は確実に堂々ととりやすい印象。
有休も半ば「とらされる」感あるほどで、繁忙期以外は定時で帰らされるので、心は健康だったかもしれない。続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特定の性別を蔑視するようなことを言う社員がいたと記憶しているが役員が問題ないならそれで良いと思う。そういうことも...続きを読む(全178文字)

【良い点】
育休、産休からの復帰率は高く、また子どもが大きくなってからも時短を選択する事が可能。時短であっても役職が付いたり、難易度や影響力の高い仕事に...続きを読む(全309文字)

【良い点】
女性の管理職も多くおり、女性の社会進出という面では先進的な企業だなと感じた。具体的な産休育休の取得しやすさについては不明だが、長期で取ってい...続きを読む(全82文字)

【良い点】
女性は優遇されやすい傾向が顕著です
男性より有利な環境だと思います
管理職もほとんどが女性でした
その分業務負担も大きい
【気になること・改...続きを読む(全192文字)

【良い点】
エンファムでは前職では、産休・育休などの制度が整っており、女性にとっても長く働きやすい環境だと感じました。ライフステージの変化に合わせて働き...続きを読む(全390文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は他の県でも女性は居なかったと思う。
あの昭和考えでは女性は働けないと思う。事務や総務は女...続きを読む(全107文字)

【良い点】
女性が多い職場なので、産休や育休はとても取りやすいと思う。時短勤務などで働いている方も大勢いる。子育てはしやすい環境だ。続きを読む(全66文字)

【良い点】
女性誌が多いため、女性にとって働きやすさはある。子育て中はウェブメディアなど在宅しやすい部署でも働ける。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全117文字)

【良い点】
女性のマネージャー職を増やそうとしている動きもあるので、出世もできる。時短で働くこともできる。
産休からほとんど人が復帰する。男性も育休をと...続きを読む(全291文字)

【良い点】
会社全体を通して女性比率が高いので、セクハラや、女性差別などは殆どありません。産休、育休も先輩が取られているので取りやすい雰囲気だと思います...続きを読む(全219文字)