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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的に経営方針や事業計画は社員に周知を徹底しており、非常にクリアです。
また、役職がついている社員や経営層はまともな人が多い印象なので、論...続きを読む(全186文字)
株式会社リクルート北海道じゃらん
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社リクルート北海道じゃらんの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社リクルート北海道じゃらんで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
基本的に経営方針や事業計画は社員に周知を徹底しており、非常にクリアです。
また、役職がついている社員や経営層はまともな人が多い印象なので、論...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
定期的に面談があり、ひとりひとりに向き合ってくれます。
また上司も部長、デスク、編集長など複数の立場から意見をくれます。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
20代が中心となっている若い組織です。みんな能力も高くコミュ力も高い。退職した現在も個人的な付き合いがあるメンバーもたくさんいます。
【気に...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
観光の側面から北海道を盛り上げていくという機運は非常に高く、各個人が目標を持ちながら働くことができている。次何を仕掛けると面白いかを、常に考...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
先輩社員は優しく、手厚く面倒も見てくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理者の方は、部下の育成のためというよりも、数字のために...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
本当に良い人が多い。人生の目標にしたい人が多く在籍している。在籍している人に出会えただけで会社に入った価値があるぐらいに満足。
【気になるこ...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
皆さん、ストイックで真面目、コミュニケーション能力が高い人が多い印象です。女性が多い職場ですが、営業マンは派閥などなくフラットな組織でした。...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
お互いが仲良く、仕事の話で盛り上がれるメンバーが多い。
というより、飲みにいっても仕事の話しかしないような人たち。
若いマネージャーも多く、...続きを読む(全181文字)
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女性の管理職も多く、OJTを通して密に向き合ってくれる。管理職側も、社員と向き合う姿勢や実際に社員が順調に育成されているかを評価されるようなので非常に手...続きを読む(全176文字)
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社員は魅力的な人が多い。
熱い人が多く、刺激的。
しかし、最近はそうでない人も(リクルートらしくない人)も増えてきているみたい。
上司は、当たり外れ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
シフトも希望通りに休めるし、定時になったら帰宅出来る為、何の負担もなく仕事が出来ました。もっと居たかったが、パートは4年までと決められていた...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
パートなので、基本最低賃金スタート。でも、仕事内容も苦じゃないし、立地もいいし、周りの社員の人もいい人ばかりだった。女性率高め!年齢も30代...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
途中から、守秘義務の為?パートは4年間しかいられない事になり、辞めたくなかったが退職となりました。残念。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
自分が取材、編集した記事がアウトプット物として世の中に見られるためやりがいを感じました。また、ポートフォリオとして、転職活動の成果物としても...続きを読む(全206文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
経費で社員交流のための食事会が定期的に開催されています。そういった飲み会などが好きな方は楽しいかもしれませんが、...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
有休は確実に堂々ととりやすい印象。
有休も半ば「とらされる」感あるほどで、繁忙期以外は定時で帰らされるので、心は健康だったかもしれない。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
グループ特有の空気感、向上心がある人、将来のビジョンを描き努力できる人には向いていると思います。
研修制度も充実しており、個人の内面に向き合...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
定期的に全社で集まり、業績や方針について確認したり、表彰するイベントがある。
頑張りが認められやすい。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
特に編集部は女性の割合が高く、産休・育休から戻りやすい空気、
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多い分、表での人間関係と裏での腹...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは比較的とりやすい環境だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事そのものが好きな人が多く残業過多になりがちだった。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
役職なしの社員は比較的仲が良かった。退職後でも時々会うくらいには人が良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
部長や課長がほかの会...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
おだやかな社員、管理職が多いですので、人間関係などでトラブルになるようなことは少ないのではないかと思います。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
教室を開いておられた先生のお人柄が良かったので、快適にアルバイトができました。他のアルバイトの方々とも和気藹々と仕事のできる職場でした。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
いい点がほとんど思い浮かばない。この会社に限らず出版は放任主義なので、良くも悪くも放っておかれる?
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
最高です、みんな優しい
活気があります。みんなやる気満タン。
給料が高いからなのかな?
女性社会だけど大した問題はなかった続きを読む(全67文字)
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【良い点】
本当に優しい方、頭の良い方ばかりで、コミュニケーションもとりやすく、スムーズに仕事を進められました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
社員も管理職も良くも悪くも社長のお気に入りであれば仕事があまりできなくても、評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
なぜこの人...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
挑戦したいことはやらせてくれる風習です。
また、社内の部署間での交流は、部活などがある関係で、活発な印象です。
(地下の集会所で映画を見たり...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
一般社員はとても、仲が良くプライベートで繋がる社員も多数。
風通しはよい雰囲気。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員は社長やオーナ...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
支社にもよるが、比較的明るい人が多く、仲の良い雰囲気がある。
上下関係は緩いわけではないが、男女問わず気さくな人が多い。続きを読む(全66文字)
| 会社名 | 株式会社リクルート北海道じゃらん |
|---|---|
| フリガナ | リクルートホッカイドウジャラン |
| 設立日 | 1994年7月 |
| 資本金 | 1億5000万円 |
| 従業員数 | 83人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 大野雅矢 |
| 本社所在地 | 〒060-0004 北海道札幌市中央区北四条西5丁目1番地 |
| 平均年齢 | 29.9歳 |
| 電話番号 | 011-219-2511 |
| URL | https://www.recruit-hokkaido-jalan.jp |
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