この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
三回育児休業を取っておられる先輩がいらっしゃいました。
現在の状況は全くわかりませんが、少なくとも地方の企業では優遇されているほうだと思います。
(...続きを読む(全159文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
群栄化学工業の女性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全3件）
群栄化学工業の 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.4
- やりがい
-
3.0
- 年収・評価
-
4.0
- スキルアップ
-
3.0
- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
3.0
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
4.5
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 退職理由
-
3.0
群栄化学工業の 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.1
- やりがい
-
3.2
- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
-
3.0
- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
3.0
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.0
- 社風・文化
-
3.2
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.0
- おすすめ度
-
3.2
カテゴリから評判・口コミを探す
- やりがい（4件）
- 年収・評価制度（5件）
- キャリアアップ（3件）
- 福利厚生・環境（3件）
- 成長・将来性（3件）
- 社員・経営陣（0件）
- ワークライフバランス（4件）
- 女性の働きやすさ（1件）
- 入社後のギャップ（0件）
- 退職理由（1件）
- 企業文化（0件）
群栄化学工業の 全ての評判・口コミ一覧
| 属性 |
|
|---|
表示順:
全3件中3件表示
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
当時は敷地内に社内食堂があり、そこそこ安く、美味しいものを食べられました。
たしか月に二回食券発行で現金利用は出来なかったように記憶しています。
(...続きを読む(全179文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
重複しますが、産休、育児休暇制度はかなり前から充実しています。
ワークライフバランスなどという言葉が台頭してくる前ですが、
月末でもない限りさほど残...続きを読む(全164文字)
全3件中3件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の
口コミ・ランキングの信頼性への取り組み
をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、
転職会議のお問い合わせフォーム
に報告をお願いいたします。
群栄化学工業を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
カテゴリから評判・口コミを探す
- やりがい（4件）
- 年収・評価制度（5件）
- キャリアアップ（3件）
- 福利厚生・環境（3件）
- 成長・将来性（3件）
- 社員・経営陣（0件）
- ワークライフバランス（4件）
- 女性の働きやすさ（1件）
- 入社後のギャップ（0件）
- 退職理由（1件）
- 企業文化（0件）
回答者別の学生からの評判・口コミ
群栄化学工業の 会社情報
| 会社名 | 群栄化学工業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | グンエイカガクコウギョウ |
| 設立日 | 1963年5月 |
| 資本金 | 50億円 |
| 従業員数 | 552人 |
| 売上高 | 303億1000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 有田 喜一郎 |
| 本社所在地 | 〒370-0032 群馬県高崎市宿大類町700番地 |
| 平均年齢 | 39.9歳 |
| 平均給与 | 663万円 |
| 電話番号 | 027-353-1818 |
| URL | https://www.gunei-chemical.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1138609
群栄化学工業の 選考対策
- インターン
- インターン体験記一覧
- インターンのエントリーシート
-
インターンの面接
- 企業研究
- マッチ度（就職難易度・採用大学）
-
企業研究
- 選考対策
- 選考体験記一覧
- 本選考のエントリーシート
- 就活速報
- 口コミ・評価
- 口コミ・評価
