デクセリアルズの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全23件）

【良い点】
制度はバンバン利用できます。
ただあくまで自己申告・申請で使っていくものなので(特段おおきくアナウンスなどはされていません)
入社される場合...続きを読む(全96文字)

【良い点】
ソニー系の会社から独立した会社のため、元の福利厚生がいい。
そこから近年ベネフィットステーションの利用やカフェテリア、社食、テレワーク制度な...続きを読む(全149文字)

【良い点】
年間休日が多く、休暇をとることに対する抵抗感は全社的にない。むしろ有休を消化することを推奨される。残業は減らすよう求められる（ある基準を超え...続きを読む(全524文字)

【良い点】
転勤者には家賃補助が一定期間支給される。その他福利厚生としては、ESOPで自社株を支給されたり、JTBのえらべる俱楽部がある程度。
【気にな...続きを読む(全203文字)

【良い点】
旧ソニーグループとしての、流れかどうか、給与レベルは同業他社に比べて悪くない。残業代もしっかり払われていた。有給取得なども当時としてもまった...続きを読む(全180文字)

【良い点】
借り上げ社宅制度があり、月5万の補助がある。入社して７年目まで利用可能。
以前までは５年目までだったので、福利厚生に関しては、今後さらに改善...続きを読む(全198文字)

【良い点】
住宅手当は66%支給されるため、非常にに手厚い。その他の手当てに関しても、元ソニーグループだけあって充実している。
英会話スクールや資格の取...続きを読む(全144文字)

【良い点】
もともとはソニーグループの企業が始まりだったので、当時から福利厚生は全くの問題がなく充実していた。当
時は業務に関係のない学習に関しても補助...続きを読む(全201文字)

【良い点】
やはり大きな企業だけあって、福利厚生はいい。慢性的な人材不足で残業は多かったが、その分給与に反映されていたので特に不満も感じなかった。また、...続きを読む(全257文字)

【良い点】
福利厚生はこれといったものはありませんでしたが、昼を挟んで営業活動をしていると1,000円/日の営業手当をもらうことが出来ました。家族手当、...続きを読む(全189文字)

【良い点】
福利厚生は「選べる倶楽部」を利用して提供。
旅行での宿泊費の補助金や、映画鑑賞の補助金あり。

賃貸の場合、上限額はあるものの家賃の2/3の...続きを読む(全180文字)

有休はかなり取りやすく、仕事の都合さえつけば1週間単位で取得できたりします。
食堂も安い値段で食べれ、年に一度レクレーションの開催もあります。また会社...続きを読む(全171文字)

福利厚生や社内制度はほとんどソニー(株)に準じていた。デクセリアルズになってからどのように変更されたかはよくわかりません。
福利厚生はほとんどなし。...続きを読む(全167文字)

福利厚生は多い感じでしたが、少しずつわるくなっていました。
クラブ費用の補助や飲み会で補助がでたりします。また住宅補助もありますが、7年で打ち切りでし...続きを読む(全161文字)

当時は、まだ、ソニーグループだったので、福利厚生は充実していましたが、残業も多く、休日出勤もたびたびありました。ただ、サービス残業等はなく、報酬はもらえ...続きを読む(全158文字)

悪いとおもいます。配属職場によっては休暇が撮りづらいですし社内募集もない。
住宅補助は、限られた条件を満たした場合のみの期限付きがほとんどです。
育...続きを読む(全160文字)

基本的に親会社のインフラが利用可能。従って、福利厚生は充実している方ではないかと思う。但し、各種補助については親会社がいち早く削減し始めた関係で、殆どな...続きを読む(全157文字)

休暇取得制度については非常にしっかりしている。通常の有給取得(ただし、計画的に取得しないと年度内に消化できない事が多い)に加え、フレックス制度の導入によ...続きを読む(全165文字)

○勤務について
・休暇は仕事の状況にもよりますが、比較的自由に取れます。
・みなし残業がなく、給料は働いた時間分しっかりもらえます。
○福利厚生
...続きを読む(全249文字)

基本的に福利厚生は親会社のソニーと同じ。ただし、今後企業年金を廃止する。その分自分で資産運用をするように、とのこと。
住宅補助は、自宅から通えない場合...続きを読む(全226文字)