群栄化学工業の選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

A. 私が御社を志望する理由はモノ作りを通して社会に貢献している点に魅力を感じたからです。私は、研究活動において化学界への貢献にやりがいを感じ、次第にモノ作りを通して化学界だけではなく社会に貢献したいと考えるようになりました。貴社は、多様な製品に利用される素材メーカーとして産業の発展に貢献しており、私の理念を実現できる環境だと確信しています。また、御社の強みの一つである各部門の密接な連携とお客様の要望を察知し、素早く対応する研究体制は、目覚ましい変化を続ける社会の変化対して価値ある製品の創出を持続できる環境だと思い魅力を感じました

A. 私は組織を束ねる力がある。〇〇を行う〇〇人規模のサークルの幹事長を務め、運営を行う。私が幹事長を務める前は、〇〇人の小規模サークルであったため、容易に統制が取れ、サークル運営に対する部員の満足度は高かった。しかし、サークル規模が急速に拡大し、各々の意思を活動に反映することが困難になった。全員の意思を活動に反映できるように部員数人を役割につけ、幹部会を構成した。役職を持った部員に対して、部員を割り振ることで部員各々の意思を担当役員が受け取り、その意思を役員が代理して会議で話すことによって、部員各々の意思を活動に反映させる組織作りをした。運営で私が重視した点は、皆が笑顔になれる場所やサークルの仲間たちと活動したいと思える雰囲気を作ることである。独裁的な運営ではなく、皆で1つのサークルを作り上げることが大切と考え、運営を行った。今回組織化した体型は、今後のサークル運営にも引き継がれている。

A. 私は、相手の長所を見つけ、誰とでもすぐに仲良くなることができるという特技を活かして、よくムードメーカーの役割を担います 。私が組織の雰囲気の重要性について関心を持ったきっかけは、高校の合唱部で、コンクールの人数合わせのために集められた生徒 と部員との軋轢です。練習に来ない生徒に対して、部員があまり強く言えない雰囲気がありました。私はその責任感の無い姿勢がど うしても許せず、よく衝突していました。その感情は他の部員にも影響してしまい、部内に重苦しい雰囲気が漂うようになってしま いました。気持ちを一つにすることができないまま本番に臨んでしまい、毎年恒例だった関西大会出場が叶いませんでした。私は不 穏な空気にさせてしまった罪悪感を強く感じました。この経験からチームが最高のパフォーマンスを発揮するには、信頼や同じモチ ベーションが重要なのだと学び、私は全員が力を発揮できる雰囲気作りを心がけるようになりました。 （OpenESを使用）

A. 趣味は筋トレです。理想の体型に近づくべく、体の部位ごとに筋トレを行う他、部位の中でもさらに細かく分けて今の体型に必要な種目を考えたり、同じ種目でも最も効果的な姿勢を探索したりしています。今では人に的確なアドバイスができるようになりました。

A. 私の強みは粘り強さです。困難があっても簡単には投げ出さず、目的を達成するために尽力します。研究活動を行う中で課題にぶつかったときには何度も試行錯誤を繰り返し、諦めずに問題に向き合うように心掛けています。粘り強く様々な視点から物事を考えることで解決の糸口を見つけ出すことができ、課題解決に繋がった経験があります。またこの強みは日常生活で培われた部分も大きいと考えます。私の家と大学との標高差は約100mありますが、家の近くには大学まで直接アクセスできるバスが通っていません。そこで私は５年間毎日自転車か徒歩で登下校を続けています。時には大雪など天候が悪く登下校が困難な日もありましたが、持ち前の粘り強さでこの習慣を続けることができています。試行錯誤の連続である研究開発ではこの強みを活かして、製品を生み出す上で生じる様々な課題に、地道な分析と改善を繰り返すことで効果的な解決策を導けるように努めます。(Open ESを使用)

A. 私の成功経験は、スポーツジムのアルバイトで売上の増加に成功したことです。私が働いていたスポーツジムでは、プロテインやストレッチ器具などの物品販売がありました。しかし、お客様に商品を買っていただけることは多くありませんでした。そこで、実際にお客様にお話を聞いてみたところ、商品をどの様に使用するかをイメージすることが難しいという意見を頂きました。私の働いているスポーツジムは年齢層が他のジムよりも高いことから、商品と文字の説明だけでは、商品を使用するイメージが湧かないのではないかと考えました。そこで、どの年代の方でもわかりやすいように、対面での説明をしながらの試飲や商品の実演販売などを行ったところ、以前よりも商品を買っていただけるお客様の数が増加しました。この経験から、課題を発見し解決する力を身に付けることができました。

A. 私が考える社会人としての主体性は、自分自身で物事を考えながら行動に移せること。そして、自身で考えたことで周りにも良い影響を与えられることだと考えています。今までは、基本的に自身の行動に対して自分で考えることが主体性でした。ですが、社会人になってからは集団としての行動も増え集団全体の利益が重要になるので、それに加えて、周りにも良い影響を与えられるように考えながら行動していく必要があると考えています。

A. 私は、コミュニケーションを大切にするようにしていました。信頼関係や連携面での課題を解決するためには相手がどう考えているのかを理解することが大切だと考えていたのでコミュニケーションをよく取ることが大切だと考えています。また、自分一人で物事を考えたり、物事に取り組むよりも他者と意見を出し合いながら行った方が、より良いアイデアが浮かんできたり、効率的に物事を進めることができた経験があります。この経験もコミュニケーションを大切にしている理由の一つです。