ユニマテックの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【気になること・改善したほうがいい点】
体制に合えば福利厚生もしっかりとしているし長く勤務出来ると思う。コンプライアンス遵守のための通報窓口は社内のみだ...続きを読む(全156文字)

【良い点】
社外の研修会に希望すれば参加可能
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし国家資格を独学で取得したところでそれが会社の指示でなければ補...続きを読む(全127文字)

【良い点】
福利厚生については整っている方だと感じる。有給休暇の消化率をあげるため一定期間で取得していなければ総務から取得するよう指示がある。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
経費についての意識が思いのほか低いのには戸惑ったが、この規模の企業ならばありがちなレベルだとも思った。続きを読む(全71文字)

【良い点】
主にルーチンワーク。
担当が増えればその分仕事量を増えていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業はさせないよう取り組んでいるが、...続きを読む(全136文字)

【良い点】
土日祝休みで年間休日も多いです。
夏、冬季休暇はだいたい1日ずつ有給使って休みを増やしてます。
有給もほぼ全員年間5日間消化を守っています。...続きを読む(全212文字)

【良い点】
昇給は毎年4月にほぼ同じ額です。
年齢給＋査定給ですが年齢給の方が占める割合が高いので、一定額は上がり続けます。
残業代はきっちり確実にもら...続きを読む(全191文字)

【良い点】
木造住宅で使われている建材が、どんなメーカーでどんな素材が使われているかが勉強になる。メーカーさんが新商品のカタログを送ってくれたり持ってき...続きを読む(全187文字)

【良い点】
残業手当てはしっかり働いた分だけつきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低く、昇給もあまり望めません。残業で稼がないと配...続きを読む(全179文字)

【良い点】
産休育休は100%取れますし、批判的なムードはありません。
時短勤務も可能で利用してる方が多数いらっしゃいました。
チーム制ですので、周りの...続きを読む(全196文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・所長や課長の中間管理職が罰ゲームかというほどマルチタスクで昇進欲が湧かない
プレイングマネージャーとして自分の...続きを読む(全368文字)

【良い点】
店長の人によって当たり外れがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ気味の店長で、契約がとれないとバックに呼ばれて、キレられ...続きを読む(全340文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の先輩社員を見て、そこに目指して頑張ろうという気概が無くなってしまったため。社長の一存で全てが決まる。対外...続きを読む(全123文字)

【良い点】
残っている有給は全て消化してから退職させてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業が勝手に契約を更新していたのがとても不満で退...続きを読む(全121文字)

【良い点】
社員同士の仲が良く、飲み会も自分達で開催するくらいなので色んなことが話しやすいと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が全...続きを読む(全102文字)

【良い点】
結婚を機に退職しました。退職にあたり引継ぎ期間は４か月。後任の人にじっくり引継できる時間がありました。続きを読む(全57文字)

【良い点】
完全週休二日制で休暇も取りやすいがディーラーとのやり取りが多いため休日出勤が必要になることが多い
【気になること・改善したほうがいい点】
総...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
携帯販売の仕事はやりがいも感じていましたが、来店対応が中心で業務の幅が限られており、長期的なキャリア形成を考えた...続きを読む(全228文字)

【良い点】
年収を更に上げたかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
成長キャリアを積むことが難しいかつ、年収もそこまで上がる見込みがなかった。...続きを読む(全91文字)

【良い点】
当時の上司が親身になってくれた。
待遇面とは別に要望があり、当時の上司にしっかり伝えたところ配慮してもらえるように打診してくれた。
よくも悪...続きを読む(全327文字)