回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
最近では、女性の管理職や役員が増えてきてはいるがまだ他の会社に比べたら少ないと思う。
これから増えていくのではないか
【気になること・改善し...続きを読む(全137文字)
JA全農くみあい飼料株式会社(旧:JA東日本くみあい飼料株式会社)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、JA全農くみあい飼料株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にJA全農くみあい飼料株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
最近では、女性の管理職や役員が増えてきてはいるがまだ他の会社に比べたら少ないと思う。
これから増えていくのではないか
【気になること・改善し...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
最近女性社員も増えてきており、働きやすくなっていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業での女性社員をセクハラなどから守る...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
産休や育休等の制度は整備され、近年は営業職に女性社員の登用が増加傾向にあるといえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職ではお客...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
産休、育児休業ともに実績がある。それまで普通に問題なく働いていれば、却下されることはまずないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全215文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2019年8月4日【良い点】
私個人としては、研修がかなり充実しており、また周りの先輩方も研修にしっかり出るようにと配慮してくださるので、とても良い環境であると感じた。特...続きを読む(全158文字)
【良い点】
伊藤忠の名前があるので、つぶれはしないとは思うが、親会社から魅力がなくなれば売られるかも知れない
【気になること・改善したほうがいい点】
在...続きを読む(全130文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年5月21日【良い点】
給与は年齢によってあがっていき、特に頑張らなくてもそれなりの給与はもらえるようになっていく。ボーナスも高い。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全181文字)
在籍時期:2014年頃
投稿日:2025年10月18日【良い点】
無理に引き止められたりすることもなく退職することができます。労いの言葉をくれたり円満な退職ができました。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
個人の適性にもよるが、配属場所によってかなり異なる。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ給与でも部署が異なると明らかに仕事量が違う...続きを読む(全131文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事にやりがいがない。
お客様と各部署との調整役が多く板挟みになることばかり。
自分が配属された部署は新人研修な...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
安定しており潰れることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔ながらの風習が多く残っており、風通しがあまり良くない。融通が聞かな...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
有給は取得しやすい環境にあると感じる。
エクストラ休暇などの福利厚生もある。
最近は育休を取得する男性社員も増えてきている。
【気になること...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
福利厚生はかなりしっかりしており、そこに不満はない。社宅補助も9割負担と他社ではあまり聞かない程手厚い
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全142文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
出向者が多い傾向にある。出向者はプロパー社員とは考えや思想が違うことが多く、出向者と深くかかわる部署だと障壁を感...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
畜産が好きな人には向いてると思う。基本的に入社前に想像している仕事ができるのではないかと思うので、入社前とのギャップは少ない。ただ、いわゆる...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
世間一般の年収。高くも低くもないのでは。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が給与に反映されいてる感じはあまりしない。年功序列の傾向。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
ほぼほぼカレンダー通り。有休もとりやすい環境にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
たまに休日出勤があるが、振休が取れるためそこま...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
住宅補助9割会社負担はかなりでかい。比較的いい部屋に住むことができるし、手取りをほぼそのまま自分に使えるのは良い。
【気になること・改善した...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
若い世代では男女格差はあまり見えなかったが、自分の周りでは産休や育休を取っている人、取って復帰している人はたまたまかもしれないが、いなかった...続きを読む(全170文字)
育児休暇や時短勤務などの制度が充実し、取得率も高い。
続きを読む(全28文字)
育休・産休の取得実績もあり在宅勤務制度を活用している子育て中社員もいるようです。続きを読む(全40文字)
女性活躍推進においてかなり具体的な目標を掲げていて、「社員から役員まで各階層で女性比率50%以上を目指す」という長期ビジョンを持っている。 続きを読む(全70文字)
女性が多く活躍し、育休や時短勤務も利用しやすい環境。続きを読む(全26文字)
産休・育休制度に加えて復職後のサポート、時短勤務や在宅勤務といった柔軟な働き方が活用されていると聞きました。続きを読む(全54文字)
管理職登用や育休制度が整備され、女性社員の長期活躍が可能。続きを読む(全29文字)
女性の管理職も増えており、男女平等な評価が行われている。
産休・育休制度や時短勤務制度も整備されており、復職率も高い。
続きを読む(全62文字)
産休・育休の取得率が高く、復帰もしやすいと聞いた。女性管理職も増えており、性別に関係なくキャリアを築ける環境が整いつつある。続きを読む(全62文字)
2040年頃までに、従業員から役員まで各職位の女性比率を50%にすることを長期ビジョンに掲げ、女性活躍の推進に取り組んでいる。続きを読む(全63文字)
| 会社名 | JA全農くみあい飼料株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ジェイエイゼンノウクミアイシリョウ |
| 設立日 | 1970年7月 |
| 資本金 | 115億9200万円 |
| 従業員数 | 1,263人 |
| 売上高 | 3151億3500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 遠藤充史 |
| 本社所在地 | 〒373-0015 群馬県太田市東新町818番地 |
| 電話番号 | 0276-40-5566 |
| URL | https://www.znf.co.jp/ |
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