オプトエレクトロニクスの評判・口コミ一覧（全36件） 2ページ目

年齢や職位に関係なく重要な業務に携わることができたこと、部門横断で様々なシチュエーションを体感できたことは、その後の自分のキャリア形成の一助となった。
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休暇については、自己の仕事の進捗状況によって取れる場合も多く
有給休暇の消化については良い方だったとおもいます。
労働時間は、各自の裁量にまかされて...続きを読む(全173文字)

個人のプロジェクトごとの成否によって賞与が異なるようでした。
年4ヶ月が基本ですが、プロジェクトが極端に遅れるなど成果が
出ていない場合は、かなり減...続きを読む(全162文字)

企業としては、社員のスキルアップについて、何の取り組みもしていません。開発者は、自分自身の仕事をこなすのに手一杯で、新人を教育する仕組みがありません。し...続きを読む(全248文字)

●バーコード、QRコードの読み取り装置の開発を通し、画像処理技術及び通信技術のスキルが身につきます。
●身につけたスキルは、携帯電話等を扱っている電気...続きを読む(全162文字)

実力、成果主義。会社上層部に認められれば、プロジェクトを委任され、新しい開発を試みれる。2～3年で成果と問われ、利益の出るものは継続され、出ないものは切...続きを読む(全162文字)

会社の景気にもよちますが、
自分が在籍していたときは業績が好調でしたので
機材等の経費は多く出ていました。
技術職でしたので、新機種を開発し世界に...続きを読む(全150文字)

労働時間は普通。有給取得は難しくない。ちゃんと仕事をしていればOK。休日出勤はない、あってもほとんどない。住宅補助なし、食事は仕出し弁当が380円、バラ...続きを読む(全174文字)

役員からのトップダウンが業務にかなり反映する。
役員に気に入られれば、仕事がしやすくなる。
業務は、各担当者に全て任される、実力があれば、自分を十分...続きを読む(全151文字)

レーザモジュールの国内シェアーは90%前後と高い数字を維持している。
しばらくはレーザモジュールの国内シェアーは確保できそう。
光学技術が命なので光...続きを読む(全152文字)

新入社員の研修は1～2週間程度。
すぐに部署に配属されるてしまうため、新人のスキルは実際の実務から経験をつむしかない。
中途採用者が98%以上の為、...続きを読む(全153文字)