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株式会社オプトエレクトロニクス

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株式会社オプトエレクトロニクスの口コミ・評価

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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株式会社オプトエレクトロニクスの口コミ・評判

仕事のやりがい

投稿日:2015年6月5日
回答者:
  • 40代前半
  • 男性
  • 10年前
  • 機械・機構設計、金型設計(機械)

当時の開発部隊の長が、時間の考え方がルーズで、定時の扱いが無かった。早く出社して早く帰る人もいれば、遅くきて遅くまでいる人等々なので、会議をするときが大変...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2014年5月31日
回答者:
  • 40代前半
  • 男性
  • 17年前
  • 物流、購買、資材調達

通勤手当や業務手当、夏季及び年末年始の長期休暇(1週間)がある程度で必要最低レベルしか当時は無かった。
レクリエーションも社員自発の懇親会(飲み会)程度で...

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仕事のやりがい

投稿日:2014年5月31日
回答者:
  • 40代前半
  • 男性
  • 17年前
  • 物流、購買、資材調達

年齢や職位に関係なく重要な業務に携わることができたこと、部門横断で様々なシチュエーションを体感できたことは、その後の自分のキャリア形成の一助となった。
そ...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2014年2月18日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 6年前
  • 生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子)

休暇については、自己の仕事の進捗状況によって取れる場合も多く
有給休暇の消化については良い方だったとおもいます。
労働時間は、各自の裁量にまかされており、...

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年収、評価制度

投稿日:2012年11月24日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代後半
  • 男性
  • 9年前
  • 生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子)
  • 社員クラス

個人のプロジェクトごとの成否によって賞与が異なるようでした。
年4ヶ月が基本ですが、プロジェクトが極端に遅れるなど成果が
出ていない場合は、かなり減らされ...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2012年8月27日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 7年前
  • その他のシステム・ソフトフェア関連職

企業としては、社員のスキルアップについて、何の取り組みもしていません。開発者は、自分自身の仕事をこなすのに手一杯で、新人を教育する仕組みがありません。した...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2012年4月11日
回答者:
  • 50代前半
  • 男性
  • 8年前
  • 品質管理・品質保証(電気・電子)

●バーコード、QRコードの読み取り装置の開発を通し、画像処理技術及び通信技術のスキルが身につきます。
●身につけたスキルは、携帯電話等を扱っている電気、電...

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仕事のやりがい

投稿日:2012年4月7日
回答者:
  • 40代前半
  • 男性
  • 10年前
  • 制御設計(電気・電子)

実力、成果主義。会社上層部に認められれば、プロジェクトを委任され、新しい開発を試みれる。2~3年で成果と問われ、利益の出るものは継続され、出ないものは切り...

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仕事のやりがい

投稿日:2011年12月7日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 10年前
  • 生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子)

会社の景気にもよちますが、
自分が在籍していたときは業績が好調でしたので
機材等の経費は多く出ていました。
技術職でしたので、新機種を開発し世界に発売でき...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2011年6月28日
回答者:
  • 男性
  • 6年前

労働時間は普通。有給取得は難しくない。ちゃんと仕事をしていればOK。休日出勤はない、あってもほとんどない。住宅補助なし、食事は仕出し弁当が380円、バラン...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2011年3月1日
回答者:
  • 40代後半
  • 男性
  • 6年前

新入社員の研修は1~2週間程度。
すぐに部署に配属されるてしまうため、新人のスキルは実際の実務から経験をつむしかない。
中途採用者が98%以上の為、会社と...

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事業の成長・将来性

投稿日:2011年3月1日
回答者:
  • 40代後半
  • 男性
  • 6年前

レーザモジュールの国内シェアーは90%前後と高い数字を維持している。
しばらくはレーザモジュールの国内シェアーは確保できそう。
光学技術が命なので光学設計...

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仕事のやりがい

投稿日:2011年3月1日
回答者:
  • 40代後半
  • 男性
  • 6年前

役員からのトップダウンが業務にかなり反映する。
役員に気に入られれば、仕事がしやすくなる。
業務は、各担当者に全て任される、実力があれば、自分を十分にアピ...

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