回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ゴールデンウィークと年末年始休暇は長く休めます。10連休の年もありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社改革中で、改善に向か...続きを読む(全191文字)
日本罐詰株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本罐詰株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に日本罐詰株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ゴールデンウィークと年末年始休暇は長く休めます。10連休の年もありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社改革中で、改善に向か...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
退職月がボーナス時期では無くてもボーナスの算定期間分は退職時に支払われました。
(例:3月末に辞めても満額の半分は貰える)
【気になること・...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
女性でも男性と同じように現場に出て働き、結果を出せば評価されます。女性の管理職もいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
飲み会で...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
会社の規模の割に資格取得を通じたスキルアップには力を入れていると思います。申請が通れば会社持ちで資格試験で行かせてもらえたり、講習会に参加さ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
精神力は鍛えられると思います。様々な人間が働きに来るため、大勢の人間を効率よく動かす方法は学んでいくことが出来ます。
【気になること・改善し...続きを読む(全198文字)
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繁忙期の間、休みが全くなく時間外残業が月160時間を超え社員は全員ぴりぴりし
自分が何のために働いているのかよくわからなくなる
奥さんや子供持ち、家...続きを読む(全174文字)
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十勝地方で一番の優良企業を目指すとの目標を掲げており、会社の上層部の志は高い。但し、解決しなければならない課題は多い。経営に携わりたいのならば、面接への...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
有給休暇は非常に取得しやすく、最近では100%取得するという取り組みも始まった。男性の育児休暇も当たり前になってきた。続きを読む(全65文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業が支店によってかなりばらつきがあるので、支店ガチャのようなところがあり、あまり自分でコントロールできないとこ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
残業は基本的にしてはいけないルールになっており、定時になったらほとんどみんなが帰ります。
なので、帰りづらいということは全くありませんでした...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
仕事上問題なければ有給申請しやすい職場です。
【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日が少なく残業がそこそこあるためプライベートとの...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
シフトを作る側になれば平日などは希望通りに休めたりする。
【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日が少ないため、お盆や年末年始などの...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
基本的に残業は月間20時間以内であり、残業代も満額支給される。また有給休暇も積極的に取得することが推奨されており、リフレッシュ休暇や家族旅行...続きを読む(全451文字)
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【良い点】
ちゃんと残業をつけるようにという指導が近年はちゃんと行なわれるようになりつつあるが、上司次第。休暇は取りやすい。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
以前より業務内容が改善され、残業が減りました。夜勤業務がありますが、基本的には夜勤専用か日勤専用を選べますので、生活リズムはそこまで狂わない...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
フレックス勤務もあり、有休も取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業の転勤については厳しい、3年4年で転勤となる。最近地域...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
有給は申請すれば取ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足のため、シフトがうまく回っていない。早朝から夜まで勤務し...続きを読む(全186文字)
| 会社名 | 日本罐詰株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンカンヅメ |
| 設立日 | 1948年12月 |
| 資本金 | 3億1417万6000円 |
| 従業員数 | 139人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 恒川正英 |
| 本社所在地 | 〒082-0039 北海道河西郡芽室町西九条9丁目1番地 |
| 電話番号 | 0155-62-7845 |
| URL | https://www.n-can.co.jp/ |
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