アドベンチャーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
残業を強く強制されるような体制は開発には少なくともない。好き好んで長く残業しているような人もあまり見なかった。
ただし、当然、返金が必要になっ...続きを読む(全128文字)

【良い点】
顧客対応をしているサポートチームが自社にいて、距離が比較的近い、彼彼女らは日々クレームを受け取ったり、要望を受け取ったりしてくれるので、開発と...続きを読む(全103文字)

【良い点】
2部上場はしていても、ベンチャーらしくフリーダムだった。もう少し連携をと思わなくもないが、個人技で取れる人は取れるし、取れない人は取れない、で...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職時コロナでバタバタしていて、悪い意味で慌しかった。チームでいなくなってしまう人が増えたことが決めてだった。続きを読む(全75文字)

【良い点】
評価については部長判断だったと思う。当時の元々の自分の年収を考えると十分に評価してもらえたと思える。続きを読む(全56文字)

【良い点】
管理職の立場に女性が一定数以上いたように思う。転職していってしまう人もいるが、比較的働きやすいようにうつった。続きを読む(全61文字)

【良い点】
旅行観光事業自体は伸び代だし、業界の何番手なのかは問わずとしても、値段が売りのOTA系として一定数需要はあり続ける、ように感じる。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一応、評価制度はあるがほとんど機能していない。
上層部メンバーに認知され、「会社の方針に協力的である」という評価を...続きを読む(全184文字)

【良い点】
有休はオンラインで申請するだけでほぼ確実に取れる。連休も取りやすく職種によりけりだが残業もほとんどない。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全129文字)

【良い点】
国内旅行であれば航空券が無料で利用できるのが最大にして唯一のメリット。
あとはフリードリンクなど最低限の福利厚生があるくらい。続きを読む(全69文字)

【良い点】
新入社員であれば、研修が節目節目で行われており、全国から同期が集まり、情報交換や最新のトレンドを一緒にディスカッション出来たりととても有意義で...続きを読む(全224文字)

【良い点】
入社1年で店長になる機会が訪れる為、キャリアアップしたい人には向いている。その為の教育制度は整っている続きを読む(全57文字)

【良い点】
JTBグループの教育関連がかなり多く、
集合研修や動画を見ながら研修などかなり頻繁的にあります。
このような点から教育用は手厚いと思います。
...続きを読む(全184文字)

【良い点】
広くいろんなことができる
【気になること・改善したほうがいい点】
教えてくれる人がいないため、それが正解なのかどうかわからない。
1人で全ての...続きを読む(全169文字)

【良い点】
教育体制は良いと思います。
ペアになって研修を受けることが多かったのですが、とても良い勉強になりました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全109文字)

【良い点】
技術、接客、言葉遣い全てにおいて一からしっかり教えてくれるのでその面では安心して対応出来る。
入客前のテストでもお客様来店から退店までをみて判...続きを読む(全196文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
OJTがなく、一度しか教えてもらえない、最悪の場合は一度も教えてもらっていないことを実践でやることがあった続きを読む(全73文字)

【良い点】
研修内容、回数も素晴らしい
新卒でJTBの研修をさせてもらえたのは大変ありがたかった。
添乗員資格をとるために海外研修もしっかりやらせてもらえた。続きを読む(全79文字)

【良い点】
総体的には、スキルアップ、キャリア開発、教育体制の満足度はよいです。しかし、正社員から課長まで、部門によって経験時間が異なります。数年かかる場...続きを読む(全201文字)