積水化学北海道の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは期待できません。ほとんどの部署で残業が常態化しており、私自身も3部署を経験しましたが定時で...続きを読む(全219文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
30〜40代の頼れる中堅層がごっそり抜けており、若手と経営層との間に大きな溝ができています。原因は、トラブルが起...続きを読む(全195文字)

【良い点】
入社前に期待していた通り、福利厚生が非常にしっかりしていて満足しています。「さすが大企業だな」と感じる場面が多いです。
特にありがたかったの...続きを読む(全202文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
経営層の無責任な体質と、現場を軽視した計画性のなさが常態化しています。「報連相」を徹底するよう言われますが、肝心...続きを読む(全189文字)

【良い点】
個人として悪い人はあまりいない。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に部下に責任を押し付ける企業風土。
知らぬ存ぜぬが当たり前に...続きを読む(全214文字)

【良い点】
年間休日は125日であるため良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
工場系の人間は休日出勤が多く残業も多い傾向。
オーダーが最優先で...続きを読む(全116文字)

【良い点】
よく言えば能力さえあれば裁量が与えられる環境ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
人数が少なく、工場予算も少ないため設備投資や...続きを読む(全225文字)

【良い点】
定量的評価よりも関係性での評価。売上未達でも提示内容を大きく下回るような待遇は特殊な環境にさらされない限りないか。
【気になること・改善した...続きを読む(全116文字)

【良い点】
ノルマなどはないです。お客様からの評価と接客数で手当が増えたりします。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は、店舗の予算達成率によ...続きを読む(全107文字)

【良い点】
年１回昇格があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格あるがかなり額が低い。
賞与も年2回あるが低いと感じる。
人事評価につい...続きを読む(全117文字)

【良い点】
年齢や勤務年数で上がっていくので何か特別変なことをしない限り勝手に上がっていきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与に関係が大...続きを読む(全141文字)

【良い点】
年に二千円程度の昇給である。
【気になること・改善したほうがいい点】
平社員で勤続年数が同じであれば、能力の差があっても、給与の差は殆ど無い。続きを読む(全77文字)

【良い点】
必ず賞与はもらえるが1年目は5000円程度
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足なのでそれなりに在籍していたらどんな人でも役職がつく続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が全く分からない。評価制度も、全く整備されておらず公開されていないため、全くわからない。しっかりとして公...続きを読む(全91文字)

【良い点】
年に１回面談があります。年功序列傾向が強くほぼ横並びで昇格していきますが、最近では早く昇進する人も出てきているようです。年収は他の大企業と比...続きを読む(全105文字)

【良い点】
年功序列を改めるため新人事制度を取り入れた点は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人事システムについて社員は十分満足できていな...続きを読む(全107文字)

【良い点】
パートにも寸志程度の賞与が年2回あります。時給を上げるには目標数値を達成する必要があります。その設定数値が難しくなかなか簡単には昇給できません。続きを読む(全78文字)