関東日立のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
古い企業なので年功序列が根強い。よく言えば仕事をしていなくてもただ在籍していれば主任までは上がれる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全167文字)

【良い点】
変な人間はいない。コンプライアンス等は親会社と同基準である為、厳しいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
全てがとにかく古いため...続きを読む(全106文字)

【良い点】
住宅補助は新卒入社で現住所が遠方の場合、月1.５万で借り上げ寮に住める。但し、寮の選定は人事部が行う。
その他の人も家賃補助が50％（上限5...続きを読む(全88文字)

【良い点】
夏季休暇として一斉年休があるため有給は多い。確か入社してすぐ20日付与されたと思う。
また、ライフサポート休暇として育児・介護・記念日などに...続きを読む(全221文字)

【良い点】
有給休暇消化率は個人にばらつきがあるものの申請すれば確実に取得できる
お子さんがいる方は上司と相談して時短勤務も可能。
残業時間もばらつきが...続きを読む(全121文字)

【良い点】
住宅手当など若い方にはしっかりと支給される。
福利厚生全般は親会社にならっており充実していると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全81文字)

【良い点】
特に若手の給与は年々上がっている
同時に賞与も上がっている
業績によって賞与は変動があるものの年2回支給される
【気になること・改善したほう...続きを読む(全86文字)

【良い点】
部門問わず女性の比率が高くなっている。
女性管理職もいるためひと昔に比べて女性が働きやすい環境になっていると感じる
【気になること・改善した...続きを読む(全144文字)

【良い点】
メーカー側が安泰であれば問題ないかと思います。一方で鶴の一声で営業所が無くなったりもするので親会社の以降次第なのかなと思います。続きを読む(全70文字)

【良い点】
基本的に年功序列かと思います。向いているか居ないかで言えば首を傾げる感じの方が役職者であることが多々あった印象でした。続きを読む(全65文字)

【良い点】
商談組になれさえすればあとはどうにでもなる。辞めたいとも思わなくなるかも
【気になること・改善したほうがいい点】
商談組になるまでのノルマが...続きを読む(全80文字)

【良い点】
よくもなく悪くもない成長しようと進言すればそういう話をもらえるし、やる気のない社員や仕事をしないおじさん社員もいることにはいる続きを読む(全69文字)

【良い点】
数字を達成さえできれば、それなりに評価されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業系の会社でしたので、技術者向けの評価があいまい...続きを読む(全102文字)

【良い点】
成績が良ければ。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップするためには今の仕事で一人前になってからじゃないと鼻で笑われるかんじです。続きを読む(全78文字)

【良い点】
30代半ばぐらいまでに入社し実力がある方は、かなり早いキャリアアップは可能。様々な業務があるので、別の業務にチャレンジしたいと申し出てキャリ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
把握しきれないくらいの数多くの研修が存在しますので，自分で調べて能動的に受講できる人には満足できる環境かと思います．続きを読む(全64文字)

【良い点】
新商材や新ルールができると全体に向けた研修がおこなわれる。
MEOやSEOなどの知識を深められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全135文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務の属人化が激しいため、その人頼りのなあなあな教育。綱渡の状態で業務を進めるしかなかった。また、人の入れ替わり...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員の教育は雑。人を育てる研修なんて何も受けていない契約社員から教わり、言っていることがコロコロ変わるし理不...続きを読む(全111文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社として個々のキャリアを考えることは全くしていなかったと思う。
研修もほとんどなかったように記憶している。続きを読む(全74文字)