この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分の勉強次第
【気になること・改善したほうがいい点】
中堅〜働かない部長を飛ばすか、マネージメントスキルを徹底的に身に着ける研修、もしくは部...続きを読む(全109文字)
株式会社関東日立 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社関東日立のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社関東日立で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
自分の勉強次第
【気になること・改善したほうがいい点】
中堅〜働かない部長を飛ばすか、マネージメントスキルを徹底的に身に着ける研修、もしくは部...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
親会社から降りてくるので成り上がりでの出世は非常に限られている。
そのかわりちゃんとした人が降りてくると親会社とのギャップからか、細かい精度...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
会社で資格等の費用は出してくれるので、取りたい資格があれば、自分で申し出で資格が取れるところが魅力の1つでもある。
会社自体はどんどん成長して...続きを読む(全213文字)
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スキルアップは特に期待できるものはないです。会社としてなにか積極的に資格取得を促す事もないです。スキルアップをしたければ自分自身で独学で学んでいくしかない...続きを読む(全153文字)
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日立ブランドなので、他人にも認識されやすかったです。とにかく新しい製品に興味を持つ姿勢を大事にしないといけないです。福利厚生の休みはほぼ守られています。ま...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
営業
15年以上勤務
産業機器営業本部
自分次第!
お客様から夕方〜夜間、土日等に電話来ても取らない胆力があればワークライフバランス、土日...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
住宅補助有りで若い方にはいいかも
【気になること・改善したほうがいい点】
反面中堅辺りは何もないから何か考えた方がいいと思いますよ。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
3年に一回変わるんであんまり気にしなくていい
【気になること・改善したほうがいい点】
ただの天下りなんで特に何も無し続きを読む(全64文字)
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【良い点】
社内全体の業績が良ければそれなりにボーナスは出るが、上の判断で評価は分かれる。
個人差はあるが同じレンジ内であれば
5〜10万位の差があると思...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
本社のアシスタント職の女性は給与もあまり高くなく、それに伴いモチベーションも低いように思われ...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
必要以上にプライベートに関与しない点。また休日は多いが、顧客の事情で休日出勤もある。代休等もとれるが、部署によっては忙しいので完全にはとれない...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社してから一度も昇給がなかった。この会社は独自の昇給システムを取り入れているので、システムの...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
それなりの給料と時間はあるが、よくも悪くも昔ながらのサラリーマン体質なので自分自身が衰退するのを日々肌で感じる事が出来る。
【気になること・改...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
大きな案件を1から従事して取れた時はそれなりに達成感、やりがいを感じる事が出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
よくある話かもしれ...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
ある程度こなせればそれなりに給料が貰える
休みもそれなりに多い
自分1人で仕事を進めれる。
バリバリの営業は少ないので営業未経験でもコミュニ...続きを読む(全294文字)
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【良い点】
インターネットを活用したキャリア開発のトレーニングは多くありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
ネット上のトレーニングが多くあり...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャークラスが詰まっているためキャリアアップは難しいです。職種も大きくは変わらないため、スキルアップも難しい...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本は放置。成長は自分で頑張るというスタイル、ある程度自分でモチベーションを持ってやらないと厳しいかもしれない続きを読む(全75文字)
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【良い点】
接客業のため、一通りのコミュニケーション能力や、提案力は身につく。新卒は最初の1ヶ月丸々研修があるようです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全134文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップするような営業も含め補助や試験、制度はありません。営業として経歴を重なることはキャリア形成に繋がると...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
部品の知識がつくくらいです。他の会社で役立つようなスキルはほとんどありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルというスキルが専...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
若手社員が少なく、50~60代の社員が多数を占めるのでなかなかキャリア開発と言った部分は全然出来ていない。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
スキルアップでは、社内・社外研修がありました。
社外での受講については顔医者から補助がでました。
キャリア開発は、ジョブローテーションや昇進と...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
中古車販売の営業•買取業務をする。
実績を出せばちゃんと評価してくれるしインセンティブ制度もあるので、その人の頑張り次第である。
【気になるこ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
スキルアップは、社内・社外研修がありました。
社外での受講は補助がでました。
キャリア開発は、ジョブローテーションや昇進と昇格の機会があり、し...続きを読む(全130文字)
会社名 | 株式会社関東日立 |
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フリガナ | カントウヒタチ |
設立日 | 1981年3月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 350人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 植田哲朗 |
本社所在地 | 〒110-0015 東京都台東区東上野2丁目7番5号 |
電話番号 | 03-5807-6380 |
URL | https://www.hitachi-hansya.jp/kanto-hitachi/ |
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