関東日立の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
基本的に年功序列かと思います。向いているか居ないかで言えば首を傾げる感じの方が役職者であることが多々あった印象でした。続きを読む(全65文字)

【良い点】
メーカーによる製品の研修などはあったが、エンジニアに寄った内容だったためかなり内容は頭に入りづらかった続きを読む(全57文字)

【良い点】
メーカー側が安泰であれば問題ないかと思います。一方で鶴の一声で営業所が無くなったりもするので親会社の以降次第なのかなと思います。続きを読む(全70文字)

【良い点】
3年に一回変わるんであんまり気にしなくていい
【気になること・改善したほうがいい点】
ただの天下りなんで特に何も無し続きを読む(全64文字)

【良い点】
自分の勉強次第
【気になること・改善したほうがいい点】
中堅〜働かない部長を飛ばすか、マネージメントスキルを徹底的に身に着ける研修、もしくは部...続きを読む(全109文字)

【良い点】
営業　
15年以上勤務
産業機器営業本部

自分次第！
お客様から夕方〜夜間、土日等に電話来ても取らない胆力があればワークライフバランス、土日...続きを読む(全154文字)

【良い点】
住宅補助有りで若い方にはいいかも
【気になること・改善したほうがいい点】
反面中堅辺りは何もないから何か考えた方がいいと思いますよ。続きを読む(全72文字)

【良い点】
社内全体の業績が良ければそれなりにボーナスは出るが、上の判断で評価は分かれる。
個人差はあるが同じレンジ内であれば
5〜10万位の差があると思...続きを読む(全132文字)

【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
本社のアシスタント職の女性は給与もあまり高くなく、それに伴いモチベーションも低いように思われ...続きを読む(全132文字)

【良い点】
必要以上にプライベートに関与しない点。また休日は多いが、顧客の事情で休日出勤もある。代休等もとれるが、部署によっては忙しいので完全にはとれない...続きを読む(全206文字)

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
いじめや、様々なハラスメントが起きているにも関わらず、人事部や総務部は何も役に立たない。...続きを読む(全189文字)

【良い点】
あまりギャップはなかったと思います。業務内容も説明で聞いたとおりで、他社に比べても特筆することはなかったです。続きを読む(全61文字)

【良い点】
会社のネームバリューがある
【気になること・改善したほうがいい点】
どんどん人がやめているので、それを見て若い人はまた辞めていくという負のスパ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
入社前に聞いていた仕事内容と同じだったので、特にギャップはありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり建築業界のお客様な...続きを読む(全191文字)

【良い点】
安定した基盤がある上で働くことができる。社員数が少ない分、周りとのコミュニケーションもとりやすい環境がある。続きを読む(全60文字)

【良い点】
収入アップの提示。
【気になること・改善したほうがいい点】
1日目から上司からの上から目線が強烈だった。
後悔し続けて、初日から辞めたいと思っ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
ものづくり、半導体に携わりたく大きな会社なので色々な経験が出来そうだと思い入社したがハード、ソフトともに実際に様々な業務に携われたので大きなギ...続きを読む(全208文字)

【良い点】
グローバルでの機器のシェアの高さ。
【気になること・改善したほうがいい点】
国内ではシェアは取れていない。国内向けに作られていない製品の為、国...続きを読む(全120文字)

【良い点】
役員とのコミュニケーションが身近にとれるとことが良いと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時は成長への希望を持っていましたが...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内に資格を持っている人が少ない。基本的な資格でさえ持っていない人も見受けられる。点検がメインの業務なので、高いレ...続きを読む(全113文字)