回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
完全週休二日制。
経理部経理課だと決算期に休日出勤もあるが、他の管理部門は基本、休日出勤をすることはなかった。
平日も定時には終わり、無駄な...続きを読む(全169文字)
クワザワホールディングス株式会社
クワザワホールディングス株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
完全週休二日制。
経理部経理課だと決算期に休日出勤もあるが、他の管理部門は基本、休日出勤をすることはなかった。
平日も定時には終わり、無駄な...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
和気あいあいとした職場で、雰囲気はとても良いです。
部署にもよりますが、ほぼ定時で帰れる環境だと思います。
グループ内には業種がたくさんそろ...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
未経験者でも、一から教えてもらえるので、あんしん・・・。
仕事量に対して、人数が多いので、ゆったりと仕事ができる。
素人にも任せてもらえるの...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理部門の年収はひくかったです。
能力が給与に反映されるということもほとんどなく、たいした業務がなくともだらだ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
管理部門に所属してましたが、基本仕事は定時に終わることができます。むしろ管理部門は部署にもよりますができる限り残業をしないという感じでした。...続きを読む(全224文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社後に感じたギャップは、会社の雰囲気が非常に昭和的であるということ。採用までは就職サイトや、ホームページを見て...続きを読む(全196文字)
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以前の勤め先が経営不振で、つぶれそうに無い会社を選んだつもりだったが、中に入って解った。クワザワも倒産しかけた過去があり、その時敷いた体制が非生産部門の...続きを読む(全325文字)
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会社の基本方針としては、工事を主事業にすえているが、その実、上席者はほとんど物販上がりの人間で工事のことはわからず、総務部、財務部含めてバックアップがま...続きを読む(全207文字)
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おおらかな社風と言えるかもしれません。いい人が多いです。いじめなんかもありません。ただし、なんといいますか、仕事について毎日が刺激的でワクワクするという...続きを読む(全158文字)
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通常の会社はスキルアップのため、社内研修・通信教育等を会社で用意しているものだが、クワザワについてはそのような制度は皆無であるといっても過言ではない。給...続きを読む(全162文字)
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・休暇は土日しっかりとやすむことができ、有給休暇もフルに消化しても文句を言われないため、休みは充実していると思う。また、人員はかなり余裕を持たせて採用し...続きを読む(全165文字)
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社風はよく人間関係がよくとても働きやすいです。先輩もやさしく会社の雰囲気はとても良いです。一級建築士や宅建を持っている人も多く頼りにできる人が多いです。...続きを読む(全159文字)
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①セメント・外装材などの建材卸売
②戸建住宅の建設・販売
③ゼネコンの下請で建設工事
④リフォーム
⑤燃料販売
⑥運輸
等を主に手掛けている...続きを読む(全244文字)
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事務系の残業は管理職以外はあまりない。定時で上がることができる。
安い給料で人海戦術のイメージ。
営業職はみなし残業なので、接待の多い人はきついとお...続きを読む(全170文字)
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事務職の女性は定時であがることができ、長く続けている人が多いので、それなりに満足しているのだと思われる。
育児休暇はあったはずだが、出産・育児経験のあ...続きを読む(全177文字)
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給与はとにかく安い。主任級でも残業をしないと手取り20万円を切る。係長級は残業がつかなくなるので、主任級と給料があまり変わらない。
賞与は夏冬1-2か...続きを読む(全239文字)
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給与が低いせいか、非常にモチベーションが低い。役所の様な淡々とした空気感。管理職も同様。過去の栄光のおかげで、管理職になっているかたがほとんど。クレーム...続きを読む(全154文字)
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配属部署によるが、私のしょぞくした部署に関しては、土・日曜も完全に休め、自分でスケジュール管理も行なえたので、非常に楽だった。有給休暇も盆休みや年末年始...続きを読む(全151文字)
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特に人間関係等で苦労はないと思います。ただし、年功序列の風習からイライラする人はイライラすると思います。なにも仕事のしない部長職はたくさんいます。特に指...続きを読む(全168文字)
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建築資材と一言で言ってもその商材は数えきれない程ある為、発注業務が主となる女性の負担は相当大きいです。発注忘れや発注間違いをすると、現場で働いている職人...続きを読む(全202文字)
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収入は驚くほど低かったと思います。在籍期間は短かったのですが、周囲の上司・先輩の話を聞いても、年齢や仕事量に対しての見返りと考えると・・・・・相当の覚悟...続きを読む(全214文字)
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色々な人が居ました。長年在籍しているお局さんはもちろん…ただ、お局さんに嫌われると、いろんな面で大変だと思います。どこの会社にもお局さんは居るでしょうけ...続きを読む(全150文字)
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給与、賞与は業界でもかなり低い水準だった。支店長クラスでも600万程度とのこと。あと数十年働いてもゴールがこの程度かと思った時はショックだった。入った時...続きを読む(全230文字)
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人間性、コミュニケーションは部課ごとで全然違っています。
部長以上の管理職にはあまり向上心というか、野心は感じられません。
向上心のある人も課長職ぐ...続きを読む(全172文字)
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業界全体もそうですが、とにかく給料が安かった。
取引相手に「儲かっていますね」と言われると「社員の給料を抑えて利益を出しているんです」と冗談半分、本気...続きを読む(全154文字)
| 会社名 | クワザワホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | クワザワホールディングス |
| 設立日 | 1951年2月 |
| 資本金 | 4億1700万円 |
| 従業員数 | 1,014人 |
| 売上高 | 654億600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 桑澤 嘉英 |
| 本社所在地 | 〒003-0012 北海道札幌市白石区中央二条7丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 44.6歳 |
| 平均給与 | 614万円 |
| 電話番号 | 011-864-1111 |
| URL | https://www.kuwazawa-hd.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。