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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給消化率は高かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
春から秋までの繁忙期は就業時間内で捌ききれないほどの仕事量があり、残業も...続きを読む(全82文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
クワザワホールディングス株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、クワザワホールディングス株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にクワザワホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給消化率は高かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
春から秋までの繁忙期は就業時間内で捌ききれないほどの仕事量があり、残業も...続きを読む(全82文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社や本州の営業や工事担当者になると残業が多すぎる。
それなのに人員の増加には消極的なくせに事務職の人員の増加に...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
会社は休みでも客先から電話は来る。
仕事出来ない環境にいても、電話に出ないとクレームになる...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
有給もしっかり取れるので、休みたい時に休める。
福利厚生も良いのでバランスの取れた生活ができるので助かる。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
有給休暇は以前より取りやすくなりました。管理部門からも有給休暇の取得を促す案内が発信され、会社全体として法令遵守の意識が高くなったと感じます...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
繁忙期でなければ申請すれば有給はほぼ自由にとれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークはCOVID-19の流行当初、一...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
他社比較をすると一般的に良いと思われます。休日に労働を強制されることはなく、効率の点は改善余地はありましたがバランスをしっかりとることは可能...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
配属される部署により大きく異なり、毎日残業に追われる部署もあれば毎日ほとんど定時に上がれる部署もあります。有給は比較的取りやすく、会社からも...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
基本的に土日祝日は休みです。
提携している施設など、安く扱うことができる。
女性の育児休暇をしている例もあり、使えないことはないが、営業部署...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
土日祝休みのため、家族との予定が立てやすい。
得意先の都合で休日出勤しても代休での平日休暇の取得を行いやすい環境にある。
酒の席が多いのと酔...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
安定している。グループとしては道内では大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
ルート販売のチームはそうでもないが、得意先がゼネコン...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
一応、ノー残業デーが設定されている。休日出勤時の代休が取れ、上司から休むようにと指示がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
工事担...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
完全週休二日制。
経理部経理課だと決算期に休日出勤もあるが、他の管理部門は基本、休日出勤をすることはなかった。
平日も定時には終わり、無駄な...続きを読む(全169文字)
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事務系の残業は管理職以外はあまりない。定時で上がることができる。
安い給料で人海戦術のイメージ。
営業職はみなし残業なので、接待の多い人はきついとお...続きを読む(全170文字)
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配属部署によるが、私のしょぞくした部署に関しては、土・日曜も完全に休め、自分でスケジュール管理も行なえたので、非常に楽だった。有給休暇も盆休みや年末年始...続きを読む(全151文字)
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北海道の建築業界ということで給料は安かったです。ノルマ等はほとんど無いに等しいのですが、業務量がとにかく多かったです。当時は〆日の伝票入力が大変で、深夜...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
去るもの追わずだが会社都合で日程を決められる
【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由
転勤
2〜5年程度で営業は転勤、事務系は部署...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
良くも悪くも評価は平均(ある場所を除いて)
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先と直属の上司との相性による。
評価基準があいまい。...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
地元では有名企業
【気になること・改善したほうがいい点】
どんな営業職でもそうだが、客先との相性が良ければコミュニケーションとりながら出来る...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
尊敬できる方は本当に尊敬できます。社長は社員の声に耳を傾けてくださりますし、管理職の方々も人によりますが尊敬できる方も多いです。
【気になる...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
多面的評価を導入しており、納得ずくで進める評価制度をとっている。また、親身になって評価点や今後の課題を相談してくれる上司も少なくない。
【気...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
インバウンド需要や北海道新幹線開通に向けた工事、ラピダス関連など、北海道の開発が好調な事でしばらくは安定した好業績になると思われる。
【気に...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
男が多い業界としては珍しく、女性営業職を積極的に採用している。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性のジョブローテーションや部署異動...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
若手への住宅補助制度に力を入れているので、額面年収の低さほどの生活の苦しさは感じない。
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤制度が残...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
上司が親身になっていつも話を聞いてくれる。
入社後の人材育成が手厚いので心配しないで業務を行うことができる。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
北海道では有名で誰でも知っている会社で、北海道の代表的な建物にはクワザワが携わっていることが多いです。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現在はどうか知りませんが、私が在籍していた頃は社員の半数がリストラになり、残ったメンバーが2~3人分の業務をこな...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
有給は比較的取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
基本は定時で上がれない。求職者対応が遅くなったり、土日の対応もある為かなり大変。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
プライベートは割と確保しやすい。残業も30時間以内には収まるケースがほとんど。男性育休も進んでおり最近はほぼ全員取得しているのでは?続きを読む(全72文字)
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【良い点】
残業はほとんどないが、オペが長引き遅番は帰れないこともある。基本遅番が残るため日勤は定時で帰れる。残業代は1分単位でもらえる。希望休も月3日...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
シフト制なので、平日の方が希望休は取りやすく、病院や役所に行きやすい。連勤が少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日が少ない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
固定残業代がついているものの、曜日によってメリハリをつけることは可能。自分の仕事に折り合いを付けられるなら有給取得も普通にできます。
残業時...続きを読む(全563文字)
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【良い点】
常駐先によるので何とも言えない。少なくとも自分の常駐先はあまり忙しいところではないのでかなり良い部類には入る。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
比較的、有給は取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
案件に参画していないと10日前に申請しないと行けないルールがあったのが気になる。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
おやすみは比較的取れます
【気になること・改善したほうがいい点】
土日のお休みは基本的にあまり取れないので、お子さんがいたりすると働きづらさ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
就業先によるが、勤務時間は7.5時間で、残業も少ない職場が多いのでワークライフバランスは保ちやすい。。。続きを読む(全58文字)
| 会社名 | クワザワホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | クワザワホールディングス |
| 設立日 | 1951年2月 |
| 資本金 | 4億1700万円 |
| 従業員数 | 1,014人 |
| 売上高 | 654億600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 桑澤 嘉英 |
| 本社所在地 | 〒003-0012 北海道札幌市白石区中央二条7丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 44.6歳 |
| 平均給与 | 614万円 |
| 電話番号 | 011-864-1111 |
| URL | https://www.kuwazawa-hd.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。