クワザワホールディングスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全11件）

【気になること・改善したほうがいい点】
本社や本州の営業や工事担当者になると残業が多すぎる。
それなのに人員の増加には消極的なくせに事務職の人員の増加に...続きを読む(全208文字)

【良い点】
良くも悪くも評価は平均(ある場所を除いて)
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先と直属の上司との相性による。
評価基準があいまい。...続きを読む(全127文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
会社は休みでも客先から電話は来る。
仕事出来ない環境にいても、電話に出ないとクレームになる...続きを読む(全94文字)

【良い点】
地元では有名企業
【気になること・改善したほうがいい点】
どんな営業職でもそうだが、客先との相性が良ければコミュニケーションとりながら出来る...続きを読む(全169文字)

【良い点】
去るもの追わずだが会社都合で日程を決められる
【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由
転勤
2〜5年程度で営業は転勤、事務系は部署...続きを読む(全250文字)

【良い点】
尊敬できる方は本当に尊敬できます。社長は社員の声に耳を傾けてくださりますし、管理職の方々も人によりますが尊敬できる方も多いです。
【気になる...続きを読む(全135文字)

【良い点】
多面的評価を導入しており、納得ずくで進める評価制度をとっている。また、親身になって評価点や今後の課題を相談してくれる上司も少なくない。
【気...続きを読む(全202文字)

【良い点】
インバウンド需要や北海道新幹線開通に向けた工事、ラピダス関連など、北海道の開発が好調な事でしばらくは安定した好業績になると思われる。
【気に...続きを読む(全154文字)

【良い点】
若手への住宅補助制度に力を入れているので、額面年収の低さほどの生活の苦しさは感じない。
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤制度が残...続きを読む(全83文字)

【良い点】
上司が親身になっていつも話を聞いてくれる。
入社後の人材育成が手厚いので心配しないで業務を行うことができる。続きを読む(全60文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
産休、育休を取れている人はいたかと思います。また、許可を取れば育休明けで早出早帰も可能ではありましたが、プロジェ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
育休や産休は取れるときいている
男性でも可能
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ戻ってきて同じように働ける環境ではない。
男性だと...続きを読む(全84文字)

【良い点】
女性比率はチームや案件によって異なりますが 若手が多い会社なので、他の会社よりは理解があると思います。続きを読む(全57文字)

【良い点】
育休、産休は知っている限りは全員取っており、妊娠中は周りの理解も大きかったので配慮してもらえていた。時短制度を利用して復帰している方もいた。続きを読む(全76文字)

【良い点】
女性の割合が多いので、女性の管理職は多い。産休、育休をとっている人もたくさん見かける。男性の育休も取得が広がっている。続きを読む(全65文字)

【良い点】
短時間で働いてる方もいた。
子育てしながら働いている方もいそうだったので、仕事と両立できるのかなって印象
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全100文字)

【良い点】
産休・育休後でも復帰し、バリバリ働いている人もいます。男性も育休取れます。女性管理職もいらっしゃいますので、実力があればきちんと評価されます。続きを読む(全77文字)

【良い点】
最近、女性施工管理の方が増えており、職人の方は女性に優しいので良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり夏は暑く冬は寒...続きを読む(全101文字)

【良い点】
女性男性問わず成果をあげた人が評価される風潮でした。産休育休は問題なく取られていたので女性も働きやすい環境ではあると思います続きを読む(全68文字)

【良い点】
女性でも昇進している人がいること。
【気になること・改善したほうがいい点】
現状はわからないですが、もしかしたらのこっている人もいることで、...続きを読む(全100文字)