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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人材育成に力を入れているため、資格取得など積極的に行動できる。資格取得のため試験日にも理解してくれる。続きを読む(全57文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
クワザワホールディングス株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、クワザワホールディングス株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にクワザワホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人材育成に力を入れているため、資格取得など積極的に行動できる。資格取得のため試験日にも理解してくれる。続きを読む(全57文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
意味も価値もないような研修ばかり受けさせれれる。
人事部はちゃんと研修内容を吟味しているのか一度聞いてみたかった...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
会社の費用負担で社外の研修を受けることができます。業種や役職に関係なく誰でも受けることができるので、年に1~2回ではありますが個人のスキルア...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
外部の教育機関も使って学ぶことができる。
資格取得には力を入れており、
受験費用など負担をしてもらえる。
いろいろ研修はおおくある
新入社員...続きを読む(全183文字)
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通常の会社はスキルアップのため、社内研修・通信教育等を会社で用意しているものだが、クワザワについてはそのような制度は皆無であるといっても過言ではない。給...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
社屋がキレイです。カフェもあり、特にトイレは広くてキレイです。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内全体の雰囲気が昭和。大声でしゃべ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
時給がよかった
【気になること・改善したほうがいい点】
担当のチームリーダーがしっかり仕事を教えてくれない、わからないのは全てこちらのせいで...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
スタンドプレーで活躍することができると思います。(所属課による)
【気になること・改善したほうがいい点】
社風なのか退職者が多いせいか仲間意...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
有給消化率は高かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
春から秋までの繁忙期は就業時間内で捌ききれないほどの仕事量があり、残業も...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
独自の福利厚生がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
その独自の福利厚生管理が新入社員中心なのか、行き届いていない部分があった。毎...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
本社や本州の営業や工事担当者になると残業が多すぎる。
それなのに人員の増加には消極的なくせに事務職の人員の増加に...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
会社は休みでも客先から電話は来る。
仕事出来ない環境にいても、電話に出ないとクレームになる...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
去るもの追わずだが会社都合で日程を決められる
【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由
転勤
2〜5年程度で営業は転勤、事務系は部署...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
良くも悪くも評価は平均(ある場所を除いて)
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先と直属の上司との相性による。
評価基準があいまい。...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
地元では有名企業
【気になること・改善したほうがいい点】
どんな営業職でもそうだが、客先との相性が良ければコミュニケーションとりながら出来る...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
オンラインの研修カリキュラムは多数。資格支援も豊富にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得支援の事前申請がとても面倒。
次...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
2年ほどでマネージャー候補になった。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーになるとしても、給料が全然上がらなかったため断った。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
ITに携われる仕事ができるのは、良い点だと思います。実務経験を積める点も、成長機会があって良い点だと感じます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
階層別などの一般的な研修はあったかもしれないが、スキルアップなどの研修は特段無かった。
基本的にはOJTで実務を覚えていく。続きを読む(全68文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修や資格取得支援が一切ないので
自分で一から学んでいかなければならず、新卒であっても即戦力の扱いをされるので離...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
社員は無料でイーラーニングを受けれるため良いかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員にも社員と同じようにやってほしいと思う。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
教育体制は業界最大手だけあって非常にしっかりしています。未経験からでも着実にステップアップできるマニュアルや、昇格時の研修が整っている点は満...続きを読む(全277文字)
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【良い点】
スキルアップすることはありませんでした。
接客業も経験済みで出向の意味はありませんでした。
良い点をひねくり出せば、家電量販店への出向のため...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
最初の配属先次第という点が大きいと思う。とりあえず数年働いて経験や技術を身に着けて転職前提に働くのであればおすすめできなくもない。
【気にな...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
スキルアップのための勉強会などは定期的に開催されていたと思う。OJTはペアにあんる先輩の当たりハズレがあると思う。続きを読む(全63文字)
| 会社名 | クワザワホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | クワザワホールディングス |
| 設立日 | 1951年2月 |
| 資本金 | 4億1700万円 |
| 従業員数 | 1,014人 |
| 売上高 | 654億600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 桑澤 嘉英 |
| 本社所在地 | 〒003-0012 北海道札幌市白石区中央二条7丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 44.6歳 |
| 平均給与 | 614万円 |
| 電話番号 | 011-864-1111 |
| URL | https://www.kuwazawa-hd.co.jp/ |
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