東洋ワークの派遣コーディネーターの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全23件）

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
社内環境が芳しくないため、それに気づいたらすぐに離職するイメージ
若手が抜け続ける企業に将来...続きを読む(全87文字)

【良い点】
離職率も多いせいか、一人が辞める申請を出したところで対して何も言われないのでスムーズに処理は進む
【気になること・改善したほうがいい点】
成果...続きを読む(全84文字)

【良い点】
女性を使おう・役職をつけようという動きはある
そのあたりの福利厚生も充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ女性を数人役職つ...続きを読む(全94文字)

【良い点】
休日が多いため、プライベートとは両立しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
休みは多いが給与が低いため、できることは限られる続きを読む(全73文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給も微々たるもので、ボーナスもかなり少ない。続きを読む(全54文字)

【良い点】
休日が多い
一般社員も人当たりが良い方が比較的多く見受けられる。
採用基準も他社に比べると低い
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が...続きを読む(全215文字)

【良い点】
やっていること自体は悪くない
【気になること・改善したほうがいい点】
下の声が届きにくい
いわれたことをただやるだけの日々続きを読む(全67文字)

【良い点】
休日が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低いのだからある程度の副業は許可してほしい続きを読む(全56文字)

【良い点】
営業は基本的に外回りが多かったので、一人でまわる際は、ある程度自由に行動がとれる。ただし、現在はどのようなシステムになっているかわからないので...続きを読む(全186文字)

【良い点】
営業や派遣スタッフのサポートなどは自分でスケジュールをしていくので、自分の都合の良いスケジュールを組むことが出来ていました。
【気になること・...続きを読む(全178文字)

【良い点】
残業時間に関しては、無駄に残らないようにと厳しく管理している印象でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間の管理と実際の業務量...続きを読む(全203文字)

【良い点】
体育会系的なところが落ち着く人には良いところだと思います。上の人の言うことを第一にしている人は出世したりと優遇されている印象でした。
【気にな...続きを読む(全201文字)

【良い点】
評価によって、昇給も減給もするような評価制度であったが、減給することはなかった。
また、今後に向けて色々と改善は行なっているようだった。
【気...続きを読む(全203文字)

【良い点】
仕事の忙しくない時などは問題なく有給がとれる。
また派遣先の都合により、朝が早い時などは合間に多めの休憩をとることが出来る。
【気になること・...続きを読む(全183文字)

【良い点】
短期や期間中限定で、仕事をしたい人には、とてもいい業界だと思う。転職が多い人でも、採用されやすく、仕事を選らばなければ、常に紹介される。
【気...続きを読む(全194文字)

【良い点】
役職があれば、仕事の自由度がある。管理職は優しく、丁寧に仕事をする人が多く、人をあつかう仕事だから、コミュニケーションは多くとり、仕事はやりや...続きを読む(全178文字)

【良い点】
給与はとにかく低い。残業代は出ないし、ボーナスもなし。昇給は雀の涙と本当に社員を大切にするともりがあるのかと疑うレベル。現場で働いている派遣ス...続きを読む(全169文字)

【良い点】
自分のイメージしていた理想と現実のギャップがすごかった為。派遣スタッフをフォローするやりがいを感じる場面も多少はあるかもしれないが、無責任な考...続きを読む(全185文字)

派遣という業務は人を扱うために、取引先での様々なトラブルに見まわれます。遅刻・欠勤、夜逃げ、ケンカ、労災など、突発的に何かが起きることが多く、予定通りに仕...続きを読む(全234文字)

製造派遣が多くを占めているために取引先の業績によって必要な派遣従業員の人数が左右され、それがそのまま売上に直結するという不安定な事業。また製造派遣禁止など...続きを読む(全158文字)

拠点によってまちまちだと思います。社長の写真に向かって社是などの朗読・・・私には宗教法人とかわらず苦痛でした。派遣のバックレなどの不備を派遣先の方に謝るな...続きを読む(全167文字)

社風は古い。待遇、決して良いとは言えない。昇給はほとんどなく、賞与もなし。退職金制度もない。独身者はやって行けるが、家族持ちでは難しい。人間関係も良くなく...続きを読む(全196文字)

社員を大事にしない会社。ワンマン経営。給与評価制度はあるものの適正ではない。すべて上層部の鶴の一声で決まる。生え抜きの社員が少なく中途入社や同業他社からの...続きを読む(全161文字)