東洋ワークの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全11件）

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に教材購入などの福利厚生はないのと、社宅以外の家賃補助がないため充実しているとは言いづらいです。続きを読む(全71文字)

【良い点】
職場の人間関係が非常に良好で、皆が協力的で温かい雰囲気を共有しています。コミュニケーションが活発で、チームワークが際立っています。続きを読む(全71文字)

【良い点】
この会社で働き始めてから、私のワークライフバランスが大きく改善しました。社員の健康と幸福を最優先に考える社風で、残業はほとんどなく、有給休暇も...続きを読む(全221文字)

【良い点】
社宅がとてもきれいで過ごしやすい。家賃も比較的やすい
【気になること・改善したほうがいい点】
社宅に住んでいたが、家賃補助が少ないためそこが不...続きを読む(全81文字)

【良い点】
入社前に感じたイメージと実際の職場環境が一致しており、期待を裏切らない安心できる会社です。チームワークも良好で、働きやすい環境が整っています。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
この事業には将来性が感じられない。市場のニーズと合っておらず、革新性も競争力も不足している。成長の機会が見えず、投...続きを読む(全84文字)

【良い点】
人によって捉え方は異なるかもしれませんが、私の経験上、新しいプロジェクトに参加させられる機会が比較的多かったため、それが大きなやりがいに繋がり...続きを読む(全395文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
面接時の説明と実際の業務内容が異なりました。期待していた環境とは大きく違い、残念ながら期待外れでした。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務量はそれほど多くないが、給料が低水準にとどまっている。残業は少ないものの、基本給が低く、収入増加のチャンスが乏...続きを読む(全185文字)

【良い点】
基本残業がない。受電が長引いても１０ー１５分程度。そのためプライベートの時間はとれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
コールセンター...続きを読む(全126文字)

【良い点】
お客様の体に触れる仕事もあるので、女性社員の需要は高い
【気になること・改善したほうがいい点】
「女性だから」という理由で悪い評価を受けたりと...続きを読む(全87文字)

【良い点】
女性の働き方としては派遣は融通が効きやすいので家庭と仕事のバランスをとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣として働くと次に...続きを読む(全107文字)

【良い点】
女性にとっては力を入れてくいっていたので強くなるかと。
【気になること・改善したほうがいい点】
独身女性や子供がいない家庭の女性は活躍できるも...続きを読む(全93文字)

【良い点】
配属される営業所によって変わると思いますが、有給は比較的取りやすいと思います。急な休みの場合でもかなり休みやすい職場環境ではあると感じました。...続きを読む(全234文字)

【良い点】
育休取得をして復帰する女性職員はたくさんいた印象があります。フレックスタイム制度もあるので、小さいお子さんがいる方でも働きやすいのではないかと...続きを読む(全139文字)

【良い点】
創業者や創業者グループが女性だったためか女性管理職が多く休暇も取得しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職なら何を命令しても良...続きを読む(全109文字)

【良い点】
安定したお給料で淡々と仕事をするのが好きな人には向いてると思う。長く働き続けると産休育休は取れるようです。続きを読む(全59文字)

【良い点】
女性でもかなり管理者として活躍できる場所であると思います。周りの先輩方も女性は多く何かあれば親身に相談に乗ってくれます。
キャリアアップも比較...続きを読む(全158文字)

【良い点】
女性が多い職場なため、双方で理解しあえるし、働きにくいと感じることはないのではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
とはいえ...続きを読む(全155文字)

【良い点】
女性でも、ある程度の歴があれば支店長になれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店長になるスパンが早すぎる。入社半年で支店長になる人...続きを読む(全167文字)