栃木ミサワホームの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
目の前にものがない状態で商談を進めていき、無いものをお客様と作り上げていく仕事です。たくさんの人と出会ってその中で自分を選んでいただけた時、...続きを読む(全209文字)

【良い点】
若手社員や、年の離れすぎてない役職者がいるおかげで相談等がしやすい環境にあると思います。人によっては課員をちゃんと護ってくれる人もいます。
...続きを読む(全151文字)

【良い点】
単価の高い商品を売る為、お客様との関係強化はマストである。
競合他社も多い中お客様に選ばれるというのは、達成感を大いに感じれる。
【気になる...続きを読む(全205文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はあるにはあるが、ないに等しい。
売って慣れろという社風と言っても過言ではない。
時折社内で大きいミスが...続きを読む(全93文字)

【良い点】
売れば売るほどお金を稼げるというの本当。
営業会社でありながら社員同士の中がとても良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時は本...続きを読む(全183文字)

【良い点】
実力主義の部分が多い為、女性でも活躍ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
愛嬌と容姿で立場を確立できる。
一方では、社員の風紀の...続きを読む(全87文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
営業では、基本定時の18時以降に電話掛けをしろという指示が出ているため、電話掛け・資料整理...続きを読む(全293文字)

【良い点】
副業可能。
だれにでもでる住宅補助が３万円ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助が３万円あるが、だれにでも出ることを考える...続きを読む(全102文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業が多すぎるため、顧客がいない。
営業の半分以下は年間に10組対面できるお客様をもらえ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
性別問わず活躍できている。産休から復帰後、課長に昇進している方もいるため、偏見は少ないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に...続きを読む(全81文字)

【良い点】
基本給については標準労働時間が7時間であることを考慮すると、一定程度もらえている。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近の賃上げに追...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
出向をすると、人事の管理外になる。そのため、本社にいる人のほうがキャリアがあがりやすい。若い時はとくにその場にと...続きを読む(全84文字)

【良い点】
現状は役職定年がないため年を取っても年収が減る可能性が低い点があげられます。何歳になっても体とやる気があれば仕事を続けられる環境があります。...続きを読む(全153文字)

【良い点】
営業は成績に応じて、賞与で支給されるため、努力に応じた報酬はもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
設計は成績を上げても賞与に反映...続きを読む(全149文字)

【良い点】
大東建託の給与体系については、入社後最初の約3か月間は固定給が支給されますが、その後は成果連動型に移行します。
契約を1本獲得するだけでも、...続きを読む(全271文字)

【良い点】
未経験施工監理の中では平均的である。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に未経験施工監理の給料が安く、
給料でのモチベーションは皆無続きを読む(全76文字)

【良い点】
売れるだけ給与は良くなるので、売れる人にとっては良い
【気になること・改善したほうがいい点】
売れないと標準並みの給与。この給料でメンタルや...続きを読む(全98文字)

【良い点】
年功序列の風潮があるので在籍年数が長いほど年収は勝手に上がっていく。40代以降から給与の伸び率が高くなる
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全140文字)

【良い点】
ユニセルロジのYOUTUBEに出ている先輩がいて優しかった。YOUTUBEで言っている通り他の先輩たちもみんな優しかった。
段取りが良く難し...続きを読む(全179文字)

【良い点】
営業はインセンティブが入る。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価制度が整っていない。評価が不透明であり、納得性がない。
営業は...続きを読む(全96文字)