共立食品のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
主任で400万円〜　
中小食品メーカーだと妥当に思える。
残業に関してはみなし有で月平均10時間程度の為、超過分が支給される事は滅多にない。
...続きを読む(全185文字)

【良い点】
事業所にもよるが、ギスギスした空気感はなく、女性間の人間関係は良好に思える。
家庭・体調(生理休暇)等も考慮される環境ではあるので、女性の働き...続きを読む(全216文字)

【良い点】
ワークライフバランスはしっかりとしている点。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列で、営業成績にかかわらず等級が上がる為、仕事をし...続きを読む(全184文字)

【良い点】
4等級まではエスカレーター式で上がる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列。4等級までは自動的にあがるが、5年ごとになる為、入...続きを読む(全298文字)

ずいぶん昔ですが、2000年代当時は良くも悪くもさらに昔の体制でした。メインの取扱い商品が菓子「材料」とはいえ、当時は「食品を扱う」ことの衛生面の教育、モ...続きを読む(全550文字)

当時、食品扱ってる割に、衛生面や、サービス面に疑問がありました。商品の向こうのお客様が全く見えていない感じがしていました。大きく人の入れ替わりがあったりし...続きを読む(全165文字)

【良い点】
仕事に全て捧ぐくらいの気持ちの人はいいと思う。あと完全に休みよりお金重視の人など
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく残業が毎日当...続きを読む(全114文字)

【良い点】
シフト制なのでプライベートと両立できるかと聞かれると人によって両立の基準が違うので難しいが、休みの日数はしっかり決まっているし、急遽シフトを変...続きを読む(全98文字)

【良い点】
シフト制で自分が課の社員のシフトを作成していたため比較的休みの融通は通りやすい。本当に作る人や配属される場所次第ではあるが、休みはきちんととれ...続きを読む(全208文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
土日休みですが、店舗やセンターから仕事の電話が来るので精神的に休めません。
特に連休は欠品がないか不安になります。続きを読む(全77文字)

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
業態柄夜間に客からの連絡が入ることが多く残業が常態化していた。夜中まで残業する同僚が何人もいた...続きを読む(全163文字)

【良い点】
怪我や病気、通院など、どうしても休まなければならない時には、休みを取りやすい環境にあると感じる。チームメンバーの理解もある。
【気になること・...続きを読む(全125文字)

【良い点】
有給取得はしやすい。営業としての仕事をこなしていれば、いつでも取得可能で海外旅行なども可能。
伊藤忠商事が親会社のため、コンプライアンスが徹底...続きを読む(全102文字)

【良い点】
有給はとりやすいと思います。
また、部門によりますが残業は多い方だと思いますので、給料はその分上積みされるかと思います。
大手ならではの福利厚...続きを読む(全529文字)

【良い点】
有給休暇は取りやすく所定休日数も多いのでそこはさすが大企業と感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価を良くしたいなら有給休暇...続きを読む(全93文字)

【良い点】
有給は取りやすかった。長期休みも取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって、残業時間が全く違う。
定時もあれば22時もある...続きを読む(全181文字)